通过五个简单的步骤建立正式的博士后协会

过渡到新的职业阶段始终是一个人生活中的关键步骤。无论你是要成为一名本科生、研究生还是博士后，拥有一群你可以认同的人总是令人欣慰的。在已经拥有完善社会的机构加入博士后协会 （PDA） 为新的博士后提供了一个合适的平台来分享他们的经验和关注点，并建立社区意识。在没有PDA的机构中做博士后也有其优势：你可以成为建立PDA的人！当我开始做博士后时，我错过了一个我可以识别的群体，我告诉自己：“抱怨永远不会带你去任何地方，所以卷起袖子，制作你自己的PDA！
如何建立PDA？一个好的起点是看一下国家PDA提供的PDA工具包。下面我总结了我的经验中最相关的步骤。

1.与想要提供帮助的同行联系
有想法并对PDA项目充满热情是您需要培养的第一件事。我花了好几个月的时间与其他博士后聊了聊他们的担忧以及建立PDA的可能性，然后我才确定这个项目是值得的。我意识到许多博士后不知道自己的权利，也觉得需要一个社区。从头开始建立一个社区是一项艰巨的工作——需要学习新技能、与政府谈判、许多电子邮件以及大量的空闲时间。这意味着您需要组建一个由具有不同且互补技能的人组成的团队来提供帮助。我首先组织了一次与我所在部门的博士后非正式会议，我寻找了一位联合主席和一位财务主管/秘书。由于这个小组的多样性，一个人不能代表所有人，而且我认为与其他博士后分享这个项目会让它更完整——更有趣！波士顿学院博士后协会（BCPDA）的联合主席兼联合创始人保拉•斯莱特（Paula Slater）热情地为协会的成立做出了贡献，因为“作为博士后，我们处于一个不确定的状态，我们不是学生或学者，通常我们是外国人。建立一个关注职业发展、家庭和社会福祉的支持网络在社区中极为重要。

2.请联系您的部门和副教务长办公室 （VPO）
建立官方协会需要对资金、规则和政治有基本的了解。出于这个原因，在您的部门中找到愿意帮助您的人至关重要，例如部门行政人员。根据大学或您与周围人的关系，您可能想与系主任或其他想要提供帮助的人交谈。接下来，是时候与通常参与博士后事务的VPO办公室交谈了。你需要说服VPO，PDA很重要，你有充分的理由为之奋斗。向大学解释博士后需要空间来培养社区意识和预算来促进职业活动可能具有挑战性，尤其是在博士后最近几年才出现的校园里。正如Paula回忆的那样，在与VPO会面时：“你必须非常清晰和透明，并表明自己是一个灵活和易于理解的人。最后，让VPO相信你的项目很重要的关键是一个真正有组织的议程（拥有PDA的理由，你想组织的演讲清单，合理的预算），并向他们展示你对项目的热情。

3.正式发布：PDA需要章程！
当你在一个项目上投入大量的时间和精力时，你要确保它被写下来并签名。我强烈鼓励 PDA 制定一个章程，其中解释了总体目标、规则和角色（作为参考，这里是 BCPDA 章程。最重要的大学董事会成员（包括校长）阅读这份正式文件，然后，一旦获得批准，副教务长就会签署。

4.了解您的目标受众
了解社区中的人们以及他们希望从 PDA 中得到什么至关重要。为此，发送一份调查问卷，其中包含有关博士后期望、需求和关注点的一般问题。该调查还可以告诉您人们需要什么样的职业专业活动。在我们的案例中，最受欢迎的话题是如何撰写助学金或奖学金，如何过渡到行业，以及了解更多关于签证选择的信息。

5.让您的同行参与 PDA
PDA已启动并运行！您的小组获得了VPO的经济帮助，并且有一个第一学期的课程。你如何说服你的同事参加这些活动？决定邀请谁发表演讲、集思广益、安排约会、购买食物或预订房间需要时间和精力。我们最担心的一件事是人们不愿意参加我们组织的专业发展讲座。当你信任一群人时，你很可能会去参加他们的活动。出于这个原因，我们举办的第一个活动是迎新派对。聚会是一个完美的非正式场合，可以谈论协会计划，并让人们相互了解——以及我们PDA代表。
有时，生活在我们自己的泡沫中，只专注于我们的科学项目会感觉更舒服。然而，事实是，作为科学家和人类，我们都是相互联系的。回馈科学社会是我们作为科学家职责的一部分。这真的是一种很有成就感的感觉，尤其是当经过几个月的工作，你的项目终于开始运行，你看到你的同行从已经建立的新小组中受益。无论您的大学有多大或多小，如果它没有PDA，那么是时候建立一个了！