带着心理学博士学位离开学术界

带着心理学博士学位离开学术界，对于许多攻读心理学或相关领域博士学位的人来说，有一个假设，即他们的职业计划涉及终身职位。
这越来越不正确。当我从密歇根大学获得博士学位毕业时，我认识的同行中没有多少人带着学位离开了学院。我的导师们很难帮助我找到工作和实现职业抱负，不是因为缺乏关心，而是因为缺乏经验。我甚至不知道如何为非学术工作寻找工作机会。
然而，我在企业界工作的多年让我接触到了许多心理学家，他们做出了与我相同的决定。许多人从未进入过学术界；其他人做了，然后离开了；还有一些具有临床背景的人从患者实践中做出了类似的转变。我们并非都有相同的选择理由，但有几个主题是共同的。
首先，正如我在我关于考虑获得博士学位的帖子中提到的，学术就业市场已经过度饱和，有新诞生的哲学博士。根本没有足够的学术工作为所有新博士毕业生提供机会，终身教职制导致高层人员流动率低，这使得情况变得更糟。如果成为教授不是你的梦想，那么在艰难的情况下追求这条路似乎不符合逻辑。

此外，许多正在崛起的博士都非常重视在自己的位置和职业道路上拥有更多的发言权。学术生涯可能要求人们带着空缺职位搬到大学，即使它离家数千英里，或者与偏好不匹配。在终身教职过程中，未能晋升到下一个级别可能不仅意味着工作的被迫改变，还意味着到任何有新职位的地方进行重大的身体调动。我想对我住在哪里以及何时或是否搬家有发言权。
对我来说，第三个考虑因素是我所说的“上市时间”。我喜欢学术生活中的教学和研究部分，但我感到沮丧的是，当我真正参与一个项目时，它会以一种可能影响实践的方式被介绍给世界。在心理学领域，一旦考虑到所有的步骤，通常需要数年时间才能看到一项研究发表在期刊上。在企业界，尽管存在缺陷，但通常有办法更快地产生影响。
最后，这么说可能有些笨拙，但我认为企业界的经济利益更可靠。在学术界获得高薪是可能的，但更有可能的是，至少在最初，你不会像在公司工作那样赚钱。权衡是，如果你真的获得了终身职位，你会有无与伦比的工作保障。

我绝对不想暗示你想和你的博士一起去学术工作有任何负面影响。学术界有许多不同于企业界的美好品质。仅举一个例子，学术界让你可以自由地追求自己的学术激情，这是财富500强公司通常找不到的。
但是追求学术界的选择并不适合每个人，我想为像我这样选择不同的人提供一个声音。我们没那么奇怪。
哪些因素影响了你的职业选择？学术或企业生活更吸引你吗？为什么？