为什么要攻读Ed.D教育博士的5个理由

教育博士学位大约有100年的历史——可以追溯到哈佛大学的第一个教育博士项目。多年来，教育博士项目已经发展和多样化，成为教育行业内外不同重点领域的众多博士项目。
这么长的历史引出了一个问题——教育发展的发展是否跟上了行业需求？现在获得你的教育发展值得吗？对你的未来来说是一笔好投资吗？
我们在这里帮助回答关于教育博士学位价值的主要问题，这样你就可以采取整体方法来确定这个学位是否值得追求。

为什么要考虑获得Ed. D.？
获得博士学位是一项严肃的事业。你想确保你在教育上投入的时间是值得的。在评估教育博士学位是否合适时，你需要做的第一件事是确定这个学位是否符合你的职业目标。
如果你的职业目标包括：
• 获得成为企业或非盈利性组织中更有效的领导者和变革推动者的技能。
• 成为组织领导领域的思想领袖，打开出版和演讲机会的大门。
• 作为教师或管理者解决教育系统中的紧迫问题。
• 成为学院或大学的全职或兼职教员。
• 为高管和领导职位打开大门，并增加收入潜力。

Ed. D.需要工作吗？
根据劳动力市场分析公司EMSI的数据，在未来10年，所有拥有教育博士或专业学位的目标职位预计将增长8.6%。让我们看看教育博士毕业生的三种不同职业道路以及他们提供的预计增长和工资。
对各级教育工作者的需求不断增长。教育领域的持续增长表明在未来的就业市场上获得教育学位是可行的。教育博士学位是你作为高等教育教师推进职业生涯或增加收入潜力或作为其他级别教育教师的领导责任的好方法。
对拥有博士学位的教育管理人员的需求越来越大。无论你是想做校长、督学，还是想在高等教育领域做大学院长或部门管理员，教育发展学位都会给你成功所需的工具。教育发展学位提供了在实践中完成论文的机会，这有助于你应用深入的研究，为组织面临的问题提出基于证据的解决方案。
对拥有博士学位的组织领导者的需求日益增长。教育博士让你准备好成为组织中有效的领导者和变革推动者。你获得了将研究应用于紧迫的业务挑战、使用数据推动战略决策以及在复杂组织中领导多样化劳动力的技能。

Ed. D.毕业生的平均工资是多少？
拥有教育文凭的专业人士的平均工资为79,000美元（工资等级）。然而，除了教育之外，还有许多因素会影响工资。如果你想让教育文凭成为工资提升的催化剂，你也应该意识到这些因素在工资期望中也起着很大的作用。
• 你所在的部门——无论是公立教育还是私立教育，还是营利性或非营利性组织——都会影响你的薪酬。公共部门和营利性公司往往比同行支付更多。
• 你有多少年的专业经验将直接影响你的工资，因为经验越多往往会带来更高的工资。
• 你理想的工作角色和责任水平将影响你在组织中的工资等级。随着你职业阶梯的攀登，你的工资会继续增加。
• 雇主的规模会影响你的收入，因为较大的雇主通常有更大的员工工资预算。

Ed. D.受人尊敬吗？
Ed. D.是一个广受认可和尊重的学位。如果你在教育领域工作，Ed.D.是学校、地区或大学层面领导者的一个非常常见的学位。许多教育管理者追求这条道路来提高他们的实际研究技能，并将其应用于他们每天面临的挑战。
如果你在不同的领域工作，Ed. D.可能不太常见。然而，如果你追求一个重点广泛的Ed.D.，比如富兰克林大学的组织领导Ed.D.，这个学位适用于所有类型组织的领导职位。组织领导轨道将使你为有效领导组织变革、评估现实世界的情况和推荐管理实践以确保成功做好准备。
然而，你应该知道教育博士项目没有标准化。彻底研究潜在的项目非常重要，以确保大学获得认证，课程与你的职业目标保持一致，论文过程将为你在工作场所开发循证解决方案做好准备。

Ed. D学位的最大好处是什么？
获得教育博士学位有很多好处。你在博士课程中培养的技能与本科或硕士学位课程有很大不同。作为博士生，你是你教育背后的驱动力和你追求的道路。你可以追求你的激情，并就与你的职业相关的论文主题进行研究，而不是课程规定你学什么。
拥有Ed. D.学位，您将获得高级技能，使您能够：
• 应用研究来分析组织问题（在您关注的领域内），开发解决方案并衡量其影响。
• 在组织中展示道德领导和管理。
• 分析组织和员工，以确定领导力、学习和绩效需求。
• 使用数据为您的组织的战略未来提供信息，并确定实施积极变革的最佳路线。
• 响应影响您组织的行业法律和法规要求。