牛津大学访问学者创新和科学商业课程

这些课程旨在使研究员具备有效沟通和谈判的必要技能，了解创新过程，以及如何从自己的研究中创造价值。
课程日期和资格
符合条件的与会者：皇家学会多萝西•霍奇金、工业、牛顿国际、亨利•戴尔爵士、大学研究和沃尔夫森研究员。
2024年课程日期：
• 3月13-15日：领导有效性（注册截止）
• 6月5-7日：领导有效性（注册截止）
• 9月12日：管理概论
• 10月16-18日：领导力有效性
• 11月26日至29日：科学创业
创新和科学商业项目是与帝国理工商学院合作设计的，旨在帮助研究人员发展他们的领导能力，经营一个成功的研究小组，并学习成为一名科学企业家意味着什么。

领导力有效性
本单元侧重于支持科学有效领导的管理技能和领导行为。组织行为和领导力教授桑卡尔普•查图维迪博士将探索激励型领导者的属性、品质和行为，以及研究人员在管理角色中面临的挑战。你还将有机会了解更多关于你自己的个人领导风格。
通过讲座和团队练习，您将探索：
• 管理动机
• 谈判和影响技巧和技巧
• 有效的辅导和指导
• 创建高绩效团队
我们建议你在完成第一年的奖学金后参加这个模块。该模块与正在或将要管理人员和团体的研究人员相关。

科学创业
巴特•克拉里塞教授是企业家精神的主席，也是几家高科技初创企业的成功创始人，他将带你了解与科学企业家精神相关的挑战和机遇。除了企业家精神、商业和资金专家的投入，你还将建立成为更有效的科学企业家所需的意识和技能。
• 了解科学向商业适用技术的演变
• 知识产权在新企业中的作用
• 推动新企业向前发展所需的启发式方法
• 创业金融
该模块的高潮是“Dragons'Den”风格的评审团，参与者将根据他们的研究提出想法，并从专家小组成员那里获得反馈。
本模块是为那些对科学创业感兴趣的人设计的，特别是对那些希望将想法商业化的人。

管理学概论
本模块侧重于您将在整个职业生涯中使用的人事管理技能。伦敦帝国理工学院研究发展顾问Ines Perpetau博士和Stefanie Edler-Wollstein将探讨人事管理问题以及在您职业生涯的这一重要阶段面临的共同挑战。这包括团队招聘和发展以及如何以高效和有效的方式管理您的时间等主题。
在本课程中，通过讲座、案例研究和小组练习，您将了解：
• 自我意识-沟通和领导风格，时间管理
• 管理你的团队——招募学生和员工，如何进行艰难的对话
如果您正在或将要管理人员和团体，我们建议您在奖学金的第一年参加此模块。
请注意，领导力有效性课程和管理导论是互补的。有些内容主题相似，但方法不同；这个程序非常实用，基于场景。