博士后核心能力有哪些？

博士后核心能力有哪些？VSPA从美国国家博士后协会（NPA）核心能力（链接是外部的）修改而来，并与加州大学伯克利分校研究生专业发展能力（链接是外部的）保持一致，概述了九项能力，为博士后提供了一个技能发展框架，供他们与导师合作使用。这些能力旨在补充你正在获得的特定学科的概念知识，可以作为自我评估的基础，并有助于指导你设计你的专业发展活动。尽管这些能力旨在满足大多数博士后的需求，但你应该优先考虑最适合你自己的培训环境和职业抱负的技能。
所有VSPA赞助的项目都符合这些能力的发展。查看VSPA活动页面，了解最新的项目产品，这些产品将帮助您发展和提高您的能力。

VSPA将九项核心能力分为：
教学与指导（T&M）：评估、练习和提高你的教学和指导技能。
领导与管理（L&M）：认识到优势并利用它们自信地领导他人。
写作和交流（W&C）：沟通要有意图、清晰和影响力。

健康（良好）：发展健康、健康和健身的终身实践。
协作/团队合作（C/T）：磨练促进团队协同、有效性和进步的技能。
多样性、公平、包容、归属和正义（DEIBJ）：理解并致力于建设一个多元化、公平、包容和公正的社区。

创新与创业（I&E）：培养企业家精神，探索和追求研究中的机会。
比如谈判（OF）：通过理解和制定促进互利结果的策略，建立对自己谈判能力的信心。
职业发展（CD）：规划你从博士后到高效申请者的转变。完善你的学习和成长视角，（重新）探索职业选择，磨练就业市场技能。