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博士后核心能力有哪些?
博士后核心能力有哪些?VSPA从美国国家博士后协会(NPA)核心能力(链接是外部的)修改而来,并与加州大学伯克利分校研究生专业发展能力(链接是外部的)保持一致,概述了九项能力,为博士后提供了一个技能发展框架,供他们与导师合作使用。这些能力旨在补充你正在获得的特定学科的概念知识,可以作为自我评估的基础,并有助于指导你设计你的专业发展活动。尽管这些能力旨在满足大多数博士后的需求,但你应该优先考虑最适合你自己的培训环境和职业抱负的技能。
所有VSPA赞助的项目都符合这些能力的发展。查看VSPA活动页面,了解最新的项目产品,这些产品将帮助您发展和提高您的能力。
VSPA将九项核心能力分为:
教学与指导(T&M):评估、练习和提高你的教学和指导技能。
领导与管理(L&M):认识到优势并利用它们自信地领导他人。
写作和交流(W&C):沟通要有意图、清晰和影响力。
健康(良好):发展健康、健康和健身的终身实践。
协作/团队合作(C/T):磨练促进团队协同、有效性和进步的技能。
多样性、公平、包容、归属和正义(DEIBJ):理解并致力于建设一个多元化、公平、包容和公正的社区。
创新与创业(I&E):培养企业家精神,探索和追求研究中的机会。
比如谈判(OF):通过理解和制定促进互利结果的策略,建立对自己谈判能力的信心。
职业发展(CD):规划你从博士后到高效申请者的转变。完善你的学习和成长视角,(重新)探索职业选择,磨练就业市场技能。