新墨西哥大学博士后和访问学者项目详情

新墨西哥大学的包容性卓越博士后和访问学者计划（IEPVSP）可支持最多三个博士后、研究助理或访问学者职位，以增强阿尔伯克基中心校区的多样性和平等机会。候选人必须由UNM主校区授予终身职位的学术单位提名，这些单位希望雇用他们进行为期12个月的任命。候选人不得直接申请。
最初的DEI博士后奖学金计划成立于20世纪90年代，旨在鼓励杰出的少数族裔博士获得者在新墨西哥大学从事学术生涯。目前的计划为所有领域的杰出学者提供博士后研究奖学金、专业发展和教师指导，这些学者有可能成为中央校园终身教职员工任命的候选人，这将有助于实现多样性和战略性招聘目标。
预计各部门将指导和支持高潜力的候选人，为他们在UNM的终身助理教授任命做准备。此外，将鼓励主校区的系申请DEI过渡资金，以雇用终身教职制教师，在候选人成功完成包容性卓越博士后和访问学者计划后，这些教师的研究、教学和服务将有助于UNM的多样性和平等机会。

第一回合
截止日期2024年1月24日。下午12:00（MST）
第二回合
截止日期2024年4月4日。下午12:00（MST）

津贴
• 2024-25学年的津贴为50,000元（为期12个月）。学术单位将支付附带福利和薪金补充资金。
• 额外提供2,000美元用于研究、差旅和相关费用，学术单位可以提供额外资金。不提供移动资金。
• 如有需要，与移民有关的法律援助资金由学术单位负责。DEI不负责移民文书工作。

提名评审
对被提名人的评估将基于学术成就、被提名人对多样性和包容性表现出的持续承诺的证据、一个系支持奖学金和促进代表性不足的少数民族和女教师职业生涯的记录、被提名人在UNM终身职位任命的承诺、与提名系相关的学院院长的支持信以及该系的指导计划。如果被提名人最初是在全国教师搜索中确定的，如果主校区单位选择雇用成功的被提名人作为终身职位教师，该职位可能有资格获得DEI过渡资金，该资金指定给越来越多的教师，这些教师的经验、研究和教学使他们为新墨西哥大学的多样性和平等机会做出贡献。
 

提交说明
有关详细信息，请参阅IEPVSP检查列表
提交的内容必须包括以下内容：
系/学院材料
• 学术部门的指导计划。
• 指导声明，概述博士后的指导计划，包括在任命期间对学术活动的支持。
• 系主任的支持信，详细说明教职员工对该支持信可能会说明教职员工对被提名人担任终身职位的支持。
• 学校/学院院长的支持信，表明如果被提名人在成功完成博士后学业后，被院系认为有竞争力担任助理教授职位，她/他将支持院系聘请博士后担任该职位。
• 教育部的声明，描述了他们过去、现在和预期未来通过支持研究、教学和/或服务对正义、公平、无障碍、多样性和包容性（JEADI）的贡献（1页是典型的，最多2页）。请参阅DEI网站上的JEADI声明指南。
• 目前的部门晋升/任期指导方针以及博士后期间计划活动的方式将使候选人走上在UNM获得任期的轨道。
• 学术部门在指导和倡导少数民族和女性初级教师方面的领导记录。

被提名人的材料
• 当前简历（简历）。
• 在IE博士后/访问学者任命期间计划的学术活动。
• 被提名人致系主任的意向书。最近一次教师搜索的申请书可以代替意向书提交。
• 候选人的陈述，描述他们过去、现在和潜在的通过研究、教学和/或服务对正义、公平、无障碍、多样性和包容性（JEADI）的贡献（1页是典型的，最多2页）。请参阅DEI网站上的JEADI声明指南。
• 三封推荐信。
按上述顺序将提名材料和支持文件汇编成一个PDF文件。将所有文件转换为一个pdf文件并通过电子邮件发送给diverse@unm.edu不完整的提交或超过规定截止日期收到的材料将不予考虑。
提名必须在中午12:00之前收到
第一轮-2024年1月24日
第2轮-2024年4月4日
 

准则/资格
• 必须由授予终身教职的UNM主校区学术单位提名。
• 被提名人必须在2024年7月1日之前从认可机构获得博士学位或最终学位。
• 被提名人必须证明有希望在UNM获得终身职位。
• 博士后或学者通常任期一年，可以连任第二年。
• 获奖者必须在奖励期间全职居住。
• 博士后和访问学者建议每年最多教授一门课程，由部门自行决定。
• 博士后和学者的任期为一年，可能为第二年。在博士后研究金/访问学者计划的最后一年，该单位（或多个单位）将对候选人的终身职位资格进行严格审查。
• IE博士后/学者，通过全国搜索确定，随后由系推荐终身教职员工职位，可能有资格获得过渡资助。
• 由于资金有限，过去作为博士后或研究生获得DEI支持的个人不符合资格。
常见问题解答
如何/应该优先考虑候选人？
最重要的标准将是该单位指导、倡导和赞助候选人的意愿和证明的有效性，不仅要成为助理教授，还要让他们走上获得终身职位、晋升和其他职位的轨道，正如为被提名人量身定制的计划所证明的那样。

一个部门（或学校）可以提交多个候选人吗？
是的。一定是主校区的部门。

IE博士后/学者项目如何解决搜索委员会在全国搜索中可能隔离申请人（例如，按种族和性别）的问题？
如果竞争全国搜索的候选人被提名，提名部门必须概述他们的招聘标准和最终的任期和晋升标准，并提供证据证明为什么一名候选人被选中担任教师职位，为什么未来的博士后没有被选中。

是否可以分多个阶段进行，以便单位在要求候选人准备申请材料（意向书等）之前能够得到一些保证？
不可以。如果未来的博士后/学者已经提交了材料供教师搜索，那么意向书就足够了。在一所机构知道他们将被选中之前，邀请学者申请博士后职位是很常见的。事实上，未来的博士后不能直接申请这个项目。提名未来的博士后并代表他们提交所有材料是该部门的责任。当然，材料将在未来博士后/学者的投入下准备。提名过程既关乎博士后/学者的潜力，也关乎该单位为投资这位新兴学者所做的准备。