南加州大学可持续发展解决方案博士后奖学金 
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南加州大学可持续发展解决方案博士后奖学金

发布时间:2024-01-14 21:50:13



南加州大学 (USC) 正在推出一项独特的、高知名度的博士后奖学金计划,作为南加州大学全校可持续发展框架 Assignment: Earth 的一部分。该计划旨在加速可持续发展研究;培养学术界、政府和非政府组织以及工业界的未来领导者;并支持发现、评估和实施可持续发展问题的创新解决方案。


博士后奖学金
该博士后奖学金旨在提高早期职业学者和研究人员对可持续性问题进行跨学科研究的能力。欢迎任何领域的申请;所有南加州大学学校都参与了这个项目。跨学科和多样化的研究员团队将解决以下一个或多个领域的挑战:
• 人类健康和福祉;
• 基础设施和建筑环境;
• 自然环境和生态系统服务;
• 通信、政策和机构;
• 风险分析和经济影响。


每位研究员将由来自不同学科的两名或多名南加州大学教职员工指导。除了他们与所选研究小组的主要隶属关系外,每位研究员还将 ~20% 的时间用于与他们的队列和校园可持续发展社区的其他成员一起开展计划活动。活动包括研讨会、每周的“咖啡时间”、年度务虚会以及其他团队和知识建设机会。
奖学金通常为期 2 年,预计开始日期在 2023 年 3 月至 <> 月之间,并有可能申请 <>RD型年(视情况而定)。研究员将获得 75-80 美元的年薪(取决于培训阶段),高达 3 美元的搬迁费用、有竞争力的福利待遇以及每年 7 美元的研究费用、会议差旅和出版费用。


南加州大学专注于可持续发展
气候变化的影响在世界范围内正在加剧。热浪、海平面上升、干旱和更严重的风暴正在损害健康和福祉,尤其是在低收入人群和有色人种中。气候变化正在加剧空气污染,威胁农业生产和粮食供应,并进一步加剧了边缘化社区的脆弱性。南加州大学各学科的研究人员正在通过解决自然资源、城市健康、基础设施、交通、通信、行为和公平方面面临的挑战来解决这些关键的可持续性问题。
2019 年,南加州大学校长卡罗尔•福尔特 (Carol Folt) 发起了关于可持续发展的倡议,成立了教育、研究和运营可持续发展总统工作组 (PWG)。博士后奖学金计划是 Assignment: Earth 的首批举措之一。


如何申请
候选人必须在任命开始前的前五年内在相关研究领域获得博士学位(例如,Ph.D.、Sc.D.、M.D.、J.D.)。
考生应向在线申请门户提交以下材料:
• 求职信(1页)
• 简历
• 研究计划书(最多 2 页)
• 姓名、联系信息以及两 (2) 名南加州大学教师导师的联合认可声明,这些导师在两个不同学科中担任主要职务。这封信应简要说明他们在任命期间提供职业支持和指导的计划。导师活动的例子包括但不限于:
• 对博士后的 IDP 进行年度审查
• 参加该计划的计划活动
• 协助准备研究设计和执行研究活动。
• 安排论坛来展示、传播和/或批评申请人的研究。
• 确定潜在的出版来源,并协助准备和提交文章和手稿。
• 将博士后与南加州大学和其他机构的其他相关研究人员联系起来。
• 确定外部资金来源并协助准备赠款提案。
• 强调对多样性、公平性和包容性的贡献的声明(最多 1 页)
• 推荐信两 (2) 名推荐人的姓名和电子邮件地址
委员会将从 15 月 6 日开始审查申请,但将在 <> 月 <> 日之前全面考虑所有申请。
有关导师的更多信息/指导,请联系:
Colin Maclay (c.mac@usc.edu), 安纳伯格传播学院
Jan Amend(janamend@usc.edu),Dornsife 文学、艺术与科学学院
罗宾•克雷格(Robin Craig)(rcraig@law.usc.edu),古尔德法学院
Howard 胡 (howardhu@usc.edu),南加州大学凯克医学院
吉纳维芙•朱利亚诺(giuliano@usc.edu),索尔•普莱斯公共政策学院
Mahta Moghaddam (mahta@usc.edu),维特比工程学院
所有南加州大学学校都参与了这个项目。中心和研究所的例子包括:
无家可归、住房和健康公平研究中心

南加州大学凯克医学院南加州环境健康科学中心

METRANS运输联盟

移动与环境媒体实验室

普惠协同工程研究所 (Pratt & Whitney Institute for Collaborative Engineering)

南加州大学Dornsife股票研究所

南加州大学Dornsife Wrigley环境研究所

南加州大学可持续发展解决方案价格中心

南加州大学是一个机会均等、采取平权行动的雇主。所有合格的申请人都将获得就业考虑,不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或受法律或南加州大学政策保护的任何其他特征。南加州大学将以符合洛杉矶公平机会招聘条例要求的方式考虑雇用所有有犯罪记录的合格申请人。我们为残疾申请人和员工提供合理的便利。

 

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