马来西亚砂拉越科技大学博士后研究项目

1. 目标
1.1. 提高大学在研究和学术出版
方面的成就 1.2.提高大学在研究和学术出版
方面的知名度 1.3.提高马来西亚研究评估 （MyRA） 星级
1.4.在大学灌输和培育研究文化

2. 资格/要求
2.1. 向所有来自马来西亚的申请人开放。
2.2. 已从马来西亚境内或境外的认可机构获得哲学博士学位，并且自获得博士学位之日起不超过五（5）年。
2.3. 在第 3 节所列研究中心开展的研究领域拥有知识和经验。
2.4. 以第一作者身份发表过两 （2） 篇 SCOPUS/WOS/ERA 论文。
2.5. 身体健康，无任何传染病或慢性疾病。
2.6. 所有申请必须通过研究中心。
2.7. 非马来西亚公民的申请人必须根据托福（最低600分）或雅思（最低平均分6.5分）提供英语技能证明，但以英语为母语的人除外。

3. 优先研究领域
3.1. 网络安全
3.2.可持续的社会经济发展
3.3.婆罗洲区域主义与保护
3.4.天然食物资源
3.5.无人机研究应用
3.6.木工制品
3.7.可持续材料和可再生绿色能源

4. 义务和责任
博士后研究员的职责如下：
4.1. 在研究中心下已确定或现有的项目中进行研究工作。
4.2. 每 1 个月与 UCTS 全职学术人员一起为每 2 个月的服务准备至少一 （4） 篇论文，并且必须包括大学隶属关系。
3.1. 在悉尼科技大学全职学术人员和大学附属机构任职的每一年，在SCOPUS/WOS/ERA索引期刊上发表至少一（4）篇论文，并且必须包括大学隶属关系。
4.2. 为每一年的服务准备并提交至少两 （4） 份外部赠款的研究提案。
5.4. 协助研究中心与外部各方建立研究网络或联系。
6.4. 每年每季度向研究与发展中心提交博士后研究奖学金进展报告。
7.8. 每天必须完成八个工作小时。

5. 聘用条件和期限
5.1. 博士后研究员的任命是全职的，必须通过自费健康检查。
5.2. 成功的候选人必须签署协议合同和大学确定的合同文件。
5.3. 任期为两 （2） 年，可根据大学资金的可用性、令人满意的服务表现和研究中心负责人的推荐，经大学研究委员会批准并得到参议院的认可，再延长一 （1） 年。
5.4. 研究中心主任必须准备一份工作文件，申请延期，并提交大学研究委员会批准和教务会批准。论文必须在预约结束日期前三（3）个月内提交给研究与发展中心。延期通知书将由人力资本部签发。
5.5. 博士后研究员的月薪为 RM 5,000.00，无权加薪。
5.6. 有资格在服务期限内在一 （1） 次国内会议上发表论文，并将由人力资本部或外部赠款资助。
5.7. 博士后研究员有资格享受二十五 （25） 天的年假。但是，博士后研究员不得一次性申请 25 天的假期。
5.8. 本年度剩余的年假将被没收，不能结转到下一年。
5.9. 年假申请必须由研究中心主任推荐，并得到研发中心主任的批准。
5.10. 移民事务由人力资本部管理。
5.11. 博士后研究员或UTS发出一（1）个月的终止服务通知。
5.12. 博士后研究奖学金应在聘用期届满时或发生以下任何情况时终止：
5.12.1. 因严重疾病而不适合继续服务;或 5.12.2
。任何犯罪的罪犯;或 5.12.3
。实施破产行为;或 5.12.4
。任何严重不当行为、不服从命令和持续缺勤;或 5.12.5
。未能令人满意地履行其职责。
5.13. 博士后研究员在聘任期间发表的所有出版物和研究成果均由大学全资拥有。

6. 预约状态
任命是合同状态和全职的。

7. 提交申请
7.1. 申请人必须填写博士后研究奖学金申请表，并将博士后研究奖学金清单中列出的文件提交给研究与发展中心。
7.2. 任何不完整的文件将退还给申请人，只有在研发中心收到完整的文件后，申请才会得到处理。
7.3. 申请全年开放，取决于大学资金的可用性。
7.4. 如果申请人在提交日期后六（6）个月内没有收到任何回复，则该申请被视为不成功。