多伦多大学密西沙加分校UTM博士后研究项目

计划目的：
多伦多大学密西沙加分校博士后奖学金 （PDF） 是一个重要的博士后培训机会，为应届毕业生提供了在博士后导师的指导下建立独立研究计划的机会。副校长研究办公室 （OVPR） 博士后奖学金计划每年提供多达 3 个为期两年的奖项——1 个人文学科、1 个社会科学和 1 个科学。
博士后奖学金为早期职业研究人员提供了在本国机构之外建立研究网络的机会。该计划要求拟议的导师是论文导师或博士委员会成员以外的人。尚未在UTM进行博士后研究的学者和/或已从多伦多大学以外的机构获得研究生学位的学者的申请将获得优先考虑。 我们鼓励研究符合UTM战略框架的候选人申请，并且他们的研究将使我们的校园和社区受益。
多伦多大学密西沙加分校 （UTM） 坚定地致力于其社区内的多样性，特别欢迎有色人种少数群体成员、妇女、土著人民、残疾人、性少数群体和性别少数群体成员以及其他可能有助于进一步多样化思想的人的申请。UTM将这些奖学金视为确保不同群体在这个重要的早期职业阶段获得研究支持的重要工具。

值和持续时间
该奖项的期限为两年。每个 UTM 博士后奖学金将包括每年 48,000 美元，用于补充 PDF 的薪水，以及每年额外的 2,000 美元作为研究补助金。48,000 美元的奖励并不代表 PDF 津贴的总价值，而是旨在作为对 PDF 工资的贡献，该工资可以从各种资金来源（内部或外部）汇集。UTM 博士后研究员的实际工资将由教师主管根据部门规范和 CUPE 3902 集体协议确定。
如果获得奖学金，则需要在 1 年 2024 月 <> 日之前获得奖学金。
在多伦多大学担任博士后研究员受 CUPE 3902 第 5 单元集体协议条款的约束。因此，潜在的导师和申请人应了解集体协议中的所有规定，并且UTM博士后奖学金是根据CUPE Unit 5集体协议发布的。

资格准则：
要获得UTM博士后奖学金的资格，潜在申请人必须首先有资格被任命为博士后研究员，遵循多伦多大学的所有定义和政策。UTM 博士后研究员不得同时持有其他博士后奖学金，例如 NSERC/SSHRC/CIHR 或同等奖项。一旦被任命，UTM博士后研究员不能同时在学院或大学担任终身教职或继续教职。
申请人可以是任何国家和任何大学的公民。成功的国际候选人必须满足所有加拿大移民要求。
UTM 博士后奖学金只能在多伦多大学密西沙加分校获得，拟议的主管必须在 UTM 部门获得终身或终身职位。

部门预选程序：
每个UTM学术部门可以为每个学科提交一个PDF提名人（人文学科;社会科学;科学）。
学术部门将设定自己的内部截止日期和流程，以促进部门审查和选拔过程。
候选人应向其提议的主管提交部分申请包。完整的申请，包括申请人包和建议的主管包，应在部门内部竞争截止日期前发送给部门。
UTM 部门向 OVPR 提交其 PDF 被提名人的完整申请包的截止日期是 13 年 2023 月 <> 日。

评审过程和评审标准：
OVPR将成立一个专责评审委员会，以审查部门提交的意见书并对其进行排序。
特设评审委员会将采用三项评审标准：（1）质疑;（2）能力;（3）贡献。评估者分数的权重为 40% 挑战、50% 能力和 10% 贡献。
1. 挑战 （40%）：
在申请的两页研究/学术活动提案部分，申请人必须描述拟进行的研究或学术活动的具体情况。申请人应提出一个新的研究项目，与论文研究不同。提案应以非专业人士可以理解的清晰语言编写。提案应 1） 提出明确的研究问题和/或描述研究挑战;2）描述研究的主要目标;3）将主题置于该领域的相关文献/研究中，4）描述方法。主管在长达 2 页的提交文件中，还必须清楚地解释拟议工作的重要性。
2. 能力 （50%）：
评估员将审查申请人的简历和导师提交的材料，以确定申请人的能力和潜力。
3. 贡献 （10%）：
教师主管在其 2 页的提交文件中，必须提供有关拟议的 UTM 博士后奖学金获得者将如何为 UTM 学术界做出贡献的详细信息。

UTM博士后奖学金申请：
在学术部门必须通过电子邮件向 Rong Wu提交一份完整的申请包（单个 PDF 文档，使用标准字体和间距）。
提交给OVPR办公室的申请包必须包括以下内容：
从部门...
• 收到的申请数量
• 用于对应用程序进行排名的过程的简要概述
• 排名靠前的申请人的包裹。
排名靠前的申请人的一揽子计划应包括：
第 1 部分 - 由申请人提供
• 封面（1页）
• 简历，使用任何学术格式
• 研究计划书（最多 2 页）。（附加页面上的参考文献，限制 1 页。
如果申请人已经在UTM工作超过6个月，他们必须证明留在UTM的决定是合理的。尚未在UTM进行博士后研究的学者和/或已从多伦多大学以外的机构获得研究生学位的学者的申请将获得优先考虑。

第 2 部分 - 由拟议的 UTM 任命的教师主管提供......
• 填写完整的承诺书（1页）
• 一封信（最多 2 页），其中包括：
o 对申请人研究潜力的描述;
o 申请人可获得的研究环境和资源;
o 奖学金将如何促进申请人的职业发展;
o 申请人将如何为UTM学术界做出贡献。
o 导师计划如何补足博士后工资，以什么速度补足。
• 两封推荐信（每封不超过 2 页），寄给 UTM 博士后奖学金评审委员会。（申请人有责任安排这两封信函在部门内部截止日期前发送给主管）。

比赛结果：
结果将通过电子邮件发送给教师主管及其各自的主席。OVPR 不会直接与 PDF 被提名人沟通。无法提供个人分数/排名，但如果评审员在他们的评审文件中提供评论，则可以根据要求与教师主管分享反馈。

获奖后详情：
在 OVPR 收到完全签署的 PDF 任命信副本后，48,000 美元将转入 UTM 主管的承诺基金中心 （CFC）。
必须指定 48,000 美元用于补充/支持 UTM 博士后研究员的薪水，而剩余的 2,000 美元可由博士后研究员自行决定用于支持他们的研究目标并遵守适用的三委员会费用资格准则。
请注意，虽然 OVPR 无意将该奖项作为工资支持的唯一来源。如果博士后奖学金是 PDF 的唯一资金来源，那么真正的工资将约为 43,000 美元，具体取决于部门规范，因为需要考虑福利和其他雇主成本并从 48,000 美元的奖励中扣除。
在奖学金期间，OVPR 需要随时了解任何变化，例如延期、取消或提前离职，奖励金将相应调整。
最终报告：UTM 博士后奖学金获得者必须在奖学金完成后向 OVPR 提交一份 1-2 页的最终报告，描述所取得的成就。
致谢：在该奖项产生的任何研究成果中，都应承认研究人员的 UTM 隶属关系和 OVPR 的支持。