马来西亚思特雅大学博士后研究计划

博士后研究员
要获得马来西亚思特雅大学博士后研究员 （PDRF） 的任命资格，候选人必须拥有思特雅大学认可的高等学府的博士学位，该学位是在申请之日起三 （3） 年内获得的。PRDF为UCSI大学的教职员工和研究所提供了加强研发活动和增加研究成果的机会，符合UCSI大学成为马来西亚研究型大学之一的愿景。每个 PDRF 都将在一名教职员工的监督下工作，并可能协助监督研究生和最后一年的本科生。
UCSI大学欢迎以下任何优先研究领域的申请：
1.应用科学；
2.创新技术与工程；
3.可持续科学；
4.医疗健康与保健；
5.人文、艺术和音乐；
6.公平社会；

1.0背景
博士后研究员的任命为马来西亚思特雅大学提供了学院和研究所大学有机会加强其研发活动并增加其研究产出，符合马来西亚思特雅大学大学成为马来西亚研究型大学之一的愿景。

2.0目标
（i） 鼓励大学在研究中发展人力资本。
（ii）提高大学研究成果的数量和质量。

3.0博士后研究员聘任指引
3.1资格
考生必须拥有高等教育机构的博士学位由UCSI马来西亚思特雅大学大学参议院认可，自日期起三（3）年内获得用程序。

3.2所需工作经验
候选人有足够的研究经验，能够独立工作并在网络科学（WoS）索引期刊上发表了至少四（4）篇文章最小Scopus h指数为3。

3.3英语语言要求

博士论文不是用英语写的或毕业于以下机构的候选人不使用英语作为教学语言必须满足的英语语言要求雅思最低6.0级或同等水平。

3.4年龄限制

博士后研究员没有年龄限制，但必须经过认证适合由医生工作。

3.5研究领域
博士后研究员必须在与或相似的研究领域工作与导师的研究领域和/或他/她所在的学院或研究所兼容隶属于。

3.6任务和职责
博士后研究员必须
（i） 在获得博士后学位的学院/研究所全职进行研究
研究员隶属于；
（ii）至少出版五（5）篇出版物（全文研究文章或综述文章）每年在高影响力的WoS索引期刊（Q1或Q2）上作为第一或通讯作者；
（iii）监督大四学生项目和共同监督研究生项目由主管和/或教员/学院指派；
（iv）每次辅导和/或讲座时间不超过4.5小时周
（v） 向导师和研究生学习办公室（OPS）提交进度报告每个月底；
（vi）在结束时向主管和OPS提交一份全面的最终报告任期；
（vii）完成由教员/学院和/或OPS。

3.7资金来源
博士后研究员的工资/报酬可以由以下任何一种类型支持资金如下所述：

（i） 外部资金：
•赞助博士后研究员约会或
•来自任何外部研究资助或咨询项目的资金
由博士后研究员的导师获得。
二内部筹资：
•学院预算和/或研究生办公室和/或中心卓越研究、价值创新和创业（CERVIE）。

3.8任命批准
所有博士后研究员职位的拟议任命均受评估委员会的评估，该委员会由DVC研究和研究生学习（主席）、OPS主任、CERVIE主任、院长/招聘主任UCSI马来西亚思特雅大学大学的教员/研究所和博士后研究员的导师。
委员会的决定将由研究生和研究生DVC提出最高管理层会议（TMM）中的研究（或代表）以供注意，然后由大学理事会（UC）批准。

3.9监事的任职资格

拥有研究资助或多项研究资助的学术人员作为主要研究者（PI）；或作为主要研究者的多项研究资助和一（1）项研究资助的组合作为联合研究者，价值至少80000.00林吉特（仅捌万马来西亚林吉特）有资格申请博士后研究员。

3.10任命期限

每位博士后研究员的任命期最长为三年。在每年任命结束时，博士后研究的表现研究员将由DVC研究和研究生学习，OPS主任和CERVIE主任（可选：UCSI马来西亚思特雅大学大学博士后研究员）（注：进度报告和合同续约评估表将提交给评估小组）。如果的性能博士后研究员被认为是令人满意的，并得到了学院院长（博士后研究员所属），任命一直持续到任命期限结束。如果评审委员会发现博士后研究员的表现不令人满意任命将被终止。

3.11任命类型
聘用期为一（1）年，最长三（3）年，但须遵守
3.10中规定的年度绩效评估。
3.12任命终止
任何一方均可提前三（3）个月发出书面通知终止任命给对方。
根据该计划任命的博士后研究员（马来西亚）有资格EPF、SOCSO和EIS供款、保险范围和医疗福利/保险范围大学就业政策。上述对外国博士后研究员的贡献和福利将根据大学就业政策确定以及最新的政府规章制度。外国博士后研究员符合《员工手册》规定的“外籍人员住房津贴权利”UCSI马来西亚思特雅大学集团。

3.14休假权利
根据该计划任命的博士后研究员有权休假每年十六（16）天，按比例计算。所有休假申请必须通过至少提前七（7）天通知IIS，并经主管批准。
3.15知识产权（IP）、出版物的所有权和对UCSI马来西亚思特雅大学的确认大学除非另有约定，否则UCSI马来西亚思特雅大学大学声称拥有开发工作产生的所有知识产权在博士后研究员进行的研究或其他活动中在任职期间，由伦敦大学学院大学或外部机构赞助，受试者与该外部机构达成的任何协议。

博士后研究员基于在任职期间进行的研究必须隶属于UCSI马来西亚思特雅大学大学。此任命计划下的博士后研究员必须承认UCSI马来西亚思特雅大学大学在所有出版物的“致谢”部分提供的协助，由博士后研究员根据所进行的研究提交和/或发表任职期间。

3.16律师费
博士后研究员免交工作费。

3.17签证、访客通行证（专业）和个人/安全保证金博士后研究员的任命取决于马来西亚移民局为成功申请者颁发有效签证的机构。博士后研究员仅在签证有效期。大学应向移民局提交签证申请代表各自的博士后研究员。