剑桥大学访问学者职称和职责

剑桥大学访问学者的职位由部门雇用当局确定。大多数研究人员的职位描述都是通用的，因此具有一定程度的灵活性和适应性。应向访问学者研究人员提供由主要研究者或主管提供的总结项目计划。该计划应阐明研究人员应为研究项目做出什么贡献。人们认识到，随着研究人员适应这个角色，这些期望可能会改变。

研究助理（五年级）
适用于受过第一学位教育，在学科以及研究方法和技术方面拥有足够广度或深度的研究人员，可以在自己的领域内工作。在就业期间获得博士学位的角色持有人通常会被推荐晋升为研究助理，如果这适合该职位的职责和责任。晋升不是自动的，取决于角色持有人履行研究助理角色的所有职责。

研究助理（7年级）
适用于具有一定研究经验且通常已获得博士学位的研究人员。他们的研究活动将为学术判断、原创性、解释和成果展示提供广阔的空间。研究助理通常会对更多的初级研究人员负有监督责任，并且很可能对项目工作的许多方面行使全权。对于研究助理级别的任命，如果这是申办者授予的条件，则该部门可以使用“研究员”的头衔。

高级研究助理（9年级）
适用于具有至少三年博士后研究助理经验或同等学历的研究人员。大多数高级研究助理将对重大项目或研究设施承担全部运营责任，有些人可能以自己的权利持有研究经费。他们将表现出高水平的能力和作为研究人员的独立地位。被任命为高级研究助理需要获得相关教师委员会（或同等机构）的批准。对于高级研究助理级别的任命，如果这是赞助者授予的条件，则该部门可以使用“研究员”的头衔。

首席研究助理 （PRA） （11 年级）
此任命的级别相当于 Reader。（读者的通用角色简介可在人力资源司网站上找到。
根据大学的程序，研究人员可能会被考虑晋升或被招募到PRA。该级别聘任的标准和评估标准是高级学术晋升计划指引中规定的准则和评估标准，这些任命将向大学人力资源委员会报告。如果一个职位是由主要研究赞助商运营的国家计划产生的，则可以使用与该职位相关的任何头衔。

X.（12年级）学院/部门等（研究领域）的研究主任（DoR）
该任命的级别相当于教授。教授的通用角色简介可在人力资源网站上找到。
根据大学的程序，研究人员可能会被考虑晋升或被任命为DoR。该级别聘任的标准和评估标准是高级学术晋升计划指引中规定的准则和评估标准，这些任命将向大学人力资源委员会报告。高级学术晋升计划在人力资源网站上有概述。