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许多来自俄罗斯大学的博士后被证明是有用的麻烦制造者
吸引博士后的想法,具有博士学位和高科学生产力的年轻研究人员越来越多地被俄罗斯大学提上议程。在HSE和俄罗斯联邦储蓄银行举办的第22届国际学术会议期间举行的“俄罗斯大学博士后计划现象:实践与前景”圆桌会议上,专家们讨论了这些计划的具体情况和前景,以及对年轻研究人员其他形式支持的需求。
乍一看,博士后课程的话题似乎只是大学管理的一个私人话题,但今天它对于俄罗斯学术市场的发展、增加科学家的流动性和形成共同的研究空间尤为重要,HSE副校长Maria Yudkevich在开幕式上说。
玛丽亚•尤德凯维奇
就其意识形态而言,博士后计划接近于对科学项目的资助。“支持年轻科学家是俄罗斯科学基金会的主要优先事项之一,”俄罗斯科学基金会副总干事安德烈•布利诺夫说。基金会支持的项目执行者中,超过70%是青年科学家。有一整套专门针对年轻研究人员的比赛,这些项目对博士后开放。同时,暗示在研究期间(与博士后计划类比)科学家搬迁的选项并不受欢迎。在比赛存在的几年中,只有 24 份搬迁申请获得支持。正如安德烈•布利诺夫(Andrey Blinov)所解释的那样,这可能是由于完成这样一个实地项目后年轻科学家的职业前景不确定。因此,有效的选择之一可能是由已经担任博士后职位的研究人员提交资助申请。
安德烈•布利诺夫
尽管缺乏对博士后地位的监管整合,但参与5/100项目的一些俄罗斯领先大学正在成功地掌握这一工具,以加强大学的智力资本和提高科学生产力。圆桌会议讨论了四所俄罗斯大学在实施博士后计划方面的经验,这些计划使国际经验适应了他们的任务。
根据研究副校长维塔利•蒲甘(Vitaly Bagan)的说法,莫斯科物理与技术学院(MIPT)发展博士后项目的主要动机是在新领域开设实验室并提高研究水平的愿望。莫斯科国立物理技术大学成功吸引了来自世界一流大学和研究中心的具有国际经验的专家。现在,科学家参与资助项目,领导自己的设计和研究小组,并在教育项目中任教。
维塔利•蒲甘
“博士后是大学吸引具有国际经验的科学家的绝佳机会。当然,这给大学带来了一定的义务,例如,当同事搬家时,要考虑社会问题。但这一贡献对大学的发展产生了重大影响,“维塔利•蒲甘指出。尽管缺乏博士后发表的KPI,但参与其中的研究人员表现出了显着的科学生产力,在权威的国际Q70期刊上发表了超过1%的文章。
专注于招募具有国际经验和博士学位的专家,以开发新的科学领域,这也成为乌拉尔联邦大学博士后计划的基础。正如科学第一副校长弗拉基米尔•克鲁扎耶夫(Vladimir Kruzhaev)所指出的那样,来自世界17个国家的博士后参与了乌拉尔联邦大学。值得注意的是,相对于 UrFU 的平均指标,博士后表现出的发表活动超过了 UrFU。该大学计划增加博士后职位空缺的数量,并扩大 35 岁以上参与者的入学机会。
托木斯克理工大学负责研究的副校长Mehman Yusubov表示,在托木斯克理工大学,博士后项目已经从主要吸引国外科学家发展到从俄罗斯招募有前途的年轻研究人员。后者有机会专注于自己的科学方向和准备博士论文。此外,托木斯克理工大学博士后的工作涉及与本科生、研究生的互动,以及吸引额外的研究资金。
梅赫曼•尤苏波夫
“该计划使提高研究生学习的效率成为可能,因为每个博士后都有一个博士生,”Mehman Yusubov指出。“因此,托木斯克理工大学博士后项目同时充当了加强研究生培训的工具,并刺激了博士论文的准备。托木斯克理工大学副校长认为,问题在于博士后的地位在俄罗斯没有法律规定。解决这个问题的办法是用实质内容填补这一职位,并消除许多限制。
在讨论吸引博士后到高等经济学院的案例时,玛丽亚•尤德克维奇(Maria Yudkevich)重点介绍了该大学在两个独立的轨道上的存在——面向来自国际和俄罗斯市场的专家。因此,这些领域的博士后项目的影响也不同。来自国外的博士后分享他们在国外的经验,为扩大研究网络做出贡献,从而为HSE的发展做出贡献。反过来,俄罗斯博士后扮演着双重角色:一方面,他们用自己的经验和专业知识丰富了大学,另一方面,他们帮助解决学术近亲繁殖问题并刺激竞争。
“许多来自俄罗斯大学的博士后被证明是有用的'麻烦制造者',刺激了新项目的发展,为研究提供了新的想法和方向,”副校长说。
HSE统计研究所和知识经济学研究所高级研究员Alyona Nefedova评论了俄罗斯大学博士后项目的各种模式。“外国大学的博士后项目是由于劳动力市场上的博士过剩而出现的,而在俄罗斯则没有这样的过剩,项目的出现准确地描述了圆桌会议的名称——这是一种现象,”她说,将俄罗斯大学描述为“实验者”。为俄罗斯大学实施此类计划的好处是显而易见的,特别是在研究生课程问题和30岁以下年轻科学家人数减少的背景下。
阿廖娜•涅费多娃
讨论的主持人,HSE教育研究所的研究员Vera Maltseva和Niyaz Gabdrakhmanov总结了圆桌会议的结果,指出了俄罗斯博士后计划案例的独特性。在缺乏博士后职位制度化和科学生涯的这样一个阶段的情况下,俄罗斯开始发展自己的博士后计划实施实践。尽管俄罗斯大学中的这批新研究人员人数不多,但博士后是大学变革的推动者,为新研究领域的发展和促进健康的学术竞争做出了贡献。同时,成功的博士后计划没有通用的秘诀。但是,有其强制性组成部分:清楚地了解启动该计划的目标和目的,以及为吸引有前途的研究人员及其在大学内的发展创造条件的资源和准备。
应该指出的是,圆桌会议继续就俄罗斯和外国博士后项目的发展进行了一系列讨论。该讨论由高等经济学院俄罗斯博士后项目的参与者组织,从去年6月的会议上开始,审查了国家研究流动计划,并在科学整合中心国际圆桌会议上继续进行。