斯坦福多尔可持续发展学院院长博士后奖学金计划

斯坦福大学多尔可持续发展学院院长博士后奖学金计划于 2020 年推出，代表了环境可持续发展领域学术管道多样化的新一步。我们深深体会多元化、公平和包容的社区的价值，我们对多样性的定义很宽泛，包括性别、种族和民族、文化、身体和学习差异、性取向和身份、退伍军人身份以及工作和生活经历的多样性。

作为推进的一部分斯坦福大学的IDEAL愿景以及其教职员工、学生和工作人员对多样性（广义定义）的承诺，该奖学金将支持地球、海洋、能源、土木与环境工程领域的杰出学者，以及可持续发展保护伞下的其他新兴领域， 包括与社会问题相交的研究领域，他们对本科生和研究生的研究和指导将有助于多尔学校的多样性、公平性、包容性和科学卓越性。
院长的博士后研究员将获得奖学金支持和教师指导，并将作为学校社区的一部分参与专业发展计划。该奖学金的年度津贴为 85,000 美元，最长为两年，包括每年 10,000 美元的研究津贴。

如何申请
鼓励候选人联系斯坦福大学多尔可持续发展学院的潜在教师导师，他们的研究符合他们的兴趣（见 多尔学院 教师名录）。我们特别寻求吸引来自STEM领域代表性不足背景的有前途的学者的申请，以及与地球科学，海洋，能源，土木与环境工程以及与 人类影响和公平问题相交的更广泛的可持续发展领域的有前途的学者。还鼓励工作与种族和民族问题相交的申请人申请IDEAL教务长早期研究员计划.这里是与潜在的教师导师接触时要考虑的一些问题。
如果您对学校的任何其他博士后机会有任何疑问，我们鼓励您联系各个 PI 了解机会，并访问斯坦福大学博士后事务网页，了解最新机会。 如果候选人有任何问题，请随时通过 。
欢迎所有人申请，候选人将根据他们支持学校对多样性和卓越研究的承诺的潜力进行评估，以及教师导师支持候选人研究目标和推进学校包容性工作环境的能力。

关于申请材料
求职信（最多 2 页）应向委员会概述为什么申请人非常适合院长的博士后奖学金计划，以及它将如何帮助候选人不仅推进研究和知识，而且促进斯坦福大学及其各自领域的多样性、公平性和包容性。求职信应概述申请人过去的经验和成就，以及未来的目标和方向，以展示在更广泛的可持续发展领域内对卓越研究和多样性的奉献精神。

多样性声明（最多 2 页）应扩展申请人在研究、教学和/或服务方面的多样性经验，以及候选人支持学校对多样性、包容性、公平性和准入的承诺的潜力。研究声明（最多 2 页）应描述成就、当前工作、未来研究方向以及与潜在的斯坦福多尔学院教师导师合作的影响。
斯坦福多尔可持续发展学院深深理解多元化、公平和包容社区的价值，并广泛地定义多样性，包括（除其他外）性别、种族和民族、文化、身体和学习差异、性取向和身份、退伍军人身份以及工作和生活经历的多样性。学校欢迎所有愿意为学校的研究和教学任务带来多元化观点的人。斯坦福大学是一个平等就业机会和平权行动的雇主，并且根据其法律义务，禁止基于适用法律保护的任何特征的非法歧视。

IDEAL教务长研究员
主要内容开始IDEAL教务长研究员计划将种族和民族的早期职业学者带到斯坦福大学。该计划于 2021 年秋季启动首批学员，教务长在随后的几年至三年任期内任命了多达五名研究员。研究员可能在大学的任何学院从事有关种族和民族影响的研究，每年教授一门课程，并参与整个大学各部门和课程的知识生活。从 2022 年秋季的首次会议开始，研究员每年都会参与组织一次大型会议，让在种族和民族研究方面处于学术前沿的学者参与进来。

 IDEAL教务长奖学金计划申请信息
资格
• IDEAL Fellows 计划在大学的任何学院提供奖学金。
• 所有奖学金候选人在任命时必须在其最终学位的三年内。
• 遴选标准包括研究的原创性和质量，以及所展示的智力成就潜力。候选人应具有独立工作的能力。

申请流程
• 申请时间为每年1月至<>月<>日。
• 申请在每年 1 月 <> 日之前通过 Academic Jobs Online 提交
• IDEAL研究员的遴选是与合作的学校和部门协商后做出的。申请由他们将居住的学校或部门审查，由斯坦福大学教师委员会选出，并由教务长任命。
• 申请者将在春季收到奖学金竞赛结果的通知。
• 如果您接受其他职位或博士后奖学金，请通过电子邮件撤回您的申请

申请内容
• 申请应包括通常随大学助理教授职位申请一起提供的材料。具体说来：
o 求职信（详细说明候选人对该职位的兴趣、奖学金将如何促进兴趣、对实验室访问或特殊设备的需求等）
o 简历
o 研究兴趣声明
o 教学兴趣声明
o 书面作业样本
o 三封推荐信
• 所有申请材料应在公布的截止日期前收到。

奖学金要求
• 奖学金的期限为三年。
• 研究员被分配到与其博士学位领域相对应的学院和部门。每位研究员都有一名从斯坦福大学学术委员会教职员工中选出的教师导师。
• 研究员有大量时间进行研究，每年教授一门课程，并参与该计划和更广泛的大学社区的智力生活。
• 研究员参与组织了一次重要的斯坦福会议，该会议将汇集处于种族和民族研究前沿的学者。

优势和资源
• 研究员将获得有竞争力的薪酬、一整套员工福利和一次性研究基金。研究员被任命为讲师和其部门的学术人员。他们完全有权享受学术人员应得的福利。
• 每个研究员的家乡部门都安排了他们的教学和办公空间。
• 大学的设施完全可供早期职业研究员使用。这包括教学援助，例如教学中心提供的帮助，斯坦福图书馆等研究资源以及与各种研究所和中心的隶属关系。研究员还可以使用其他设施，例如大学健身房和娱乐设施。
• 研究需要大量实验室空间或大量设备的候选人应在申请中说明这些需求，以确保其可用性。教师发展、多样性和参与办公室将促进这些安排。

1. 哪些研究领域可以考虑？
对任何研究领域感兴趣的学者都可以接受。早期职业研究员应在奖学金开始前获得最终学位（PhD、JD、MFA、EdD、DSW 等）。

2. 研究员应该在校园里吗？
研究员必须在任命期间居住在湾区。研究员还有望成为研究员队列的积极参与者，包括参加定期会议和活动，参与其部门的知识生活，并与整个斯坦福社区的其他相关中心、研究所和项目建立联系。

3. 如果学者将在申请截止日期后的某个时间点完成博士学位，他们是否有资格被考虑？
IDEAL奖学金的资格要求您在奖学金开始时已经完成了最终学位，并且在奖学金开始时您在获得学位后的三年内。

4. 关于种族和民族研究的研究是否仅限于美国？
我们希望与研究种族和民族的广泛学者接触。当然，这意味着我们的兴趣并不局限于仅在美国完成的工作。我们欢迎以美国以外的地区为中心研究的学者。

5. 申请人是否应该申请部门/项目或以广泛的兴趣申请，如果被选中，允许委员会将他们分配到特定部门？
申请人应指出感兴趣的领域。在线申请表确实允许申请人包括多个感兴趣的部门。

6. 哪些类型的书面样本是可以接受的？
对于提供的书面样本，请使用以下指南：
• 作者身份：文章、学位论文或书籍的第二或第三合著者可以接受此过程。首选原创或独著作品。
• 书籍和/或手稿：第一章和最后一章
• 文章（已发表/未发表）：全部

7. 所要求的教学和研究兴趣陈述有页数限制吗？
不可以，但欢迎您为每份声明分配 3-5 页。