北京大学-普林斯顿大学（PPPP）博士后研究助理项目

北京大学和普林斯顿大学设立了博士后奖学金项目：北京-普林斯顿博士后项目（PPPP），旨在培养高素质、处于早期职业的博士后研究人员，研究当代中国，使他们成为各自学术领域的领导者。普林斯顿大学和北京大学邀请2023-25学年两名研究当代中国的博士后研究员申请。
每项奖学金的授予期限最长为两年：前12个月在北京大学，接下来连续12个月在普林斯顿大学，并在北京大学进行访问。第一年后的续约取决于令人满意的表现。首选开学日期是2023年1月31日，在北京大学。该职位向将驻校并参加主办组织活动的早期职业学者开放，包括师生研讨会、讲习班和公开讲座。该职位也对任何学科开放，只要该研究员对当代中国进行研究。候选人的研究必须由每所大学的教职员工监督，因此必须获得每所机构教职员工的认可才能申请。

资金
在北京大学期间，福利和津贴具有竞争力，符合中国的政策。所有福利均由北京大学博雅博士后奖学金项目提供（点击查看福利详情），并可能随时更改。研究员将进一步有资格从外部来源申请研究资金。
在普林斯顿大学住宿期间，津贴和福利具有竞争力。研究员将有资格申请旅行资助，获得保罗和玛西娅•威斯当代中国中心的资源，并有资格获得普林斯顿大学提供的员工福利。在普林斯顿大学任职期间，博士后研究员将在北京大学进行访问访问。

资格和评估标准
该奖学金向在任命开始前不超过三年获得博士学位的所有国籍的高素质研究人员开放。该计划对内部和外部候选人开放。担任终身教职或终身教职的申请人没有资格申请。
遴选基于申请人的学术成就、拟议研究项目的质量、对指定博士后预期协同作用的令人信服的证明，以及两所大学各自东道主的承诺。研究计划书应包括有关项目将如何从两个机构的研究环境中获益的信息。

要求和机会：
该奖学金向在任命开始前不超过三年获得博士学位的所有国籍的高素质研究人员开放。该计划对内部和外部候选人开放。担任终身教职或终身教职的申请人没有资格申请。
遴选基于申请人的学术成就、拟议研究项目的质量、对指定博士后预期协同作用的令人信服的证明，以及两所大学各自东道主的承诺。研究计划书应包括有关项目将如何从两个机构的研究环境中获益的信息。

应用：
申请博士后职位，请前往 该职位受大学背景调查政策的约束。所有申请文件必须以英文准备，并包括以下内容：
1. 研究计划书和时间计划（共10页，包括表格/图表和参考文献）。
2. 简明简历（共4页）;
3.两封推荐信的联系方式（包括申请人博士生导师的一封）;
4. 潜在导师的两封明确认可信，每所大学一封（在研究计划中，包括两位导师的认可信（电子邮件就足够了）。认可信只需要是对你对导师的要求的积极回应（例如：是的，如果你被选中参加博士后项目，我同意指导你）;
5. 一个写作样本（不超过10MB）。
不完整的提交将不予考虑。如果您有任何问题，请在联系任何一位协调员之前参考常见问题解答。

更多信息：
1. 请直接向上述项目的协调员提出进一步查询。
2. 请直接向上述计划的协调员提出所有进一步的查询。
3. 有关威斯当代中国中心的更多信息，您可以在此处找到有关申请流程的更多信息。
4。博士后必须在中国国家博士后事务管理委员会办公室注册，该委员会将给予他们获得中国博士后基金和其他特权。
6. 在北京大学从事博士后工作的申请人，如果其当前合同到期日为征集之日起六个月内，才有资格申请奖学金。
7、保险费用因北京及中国地区保单变更而有变化。
8. 博士后在北京大学进行博士后研究前，必须与北京大学签署协议，启动签证申请程序。
参与该计划必须完全符合当前和未来的大学和国家有关健康和保健、旅行和签证状态的法规和指南。请访问普林斯顿大学和北京大学的网站，了解他们最新的学术和运营计划。
普林斯顿大学是机会均等/平权行动雇主，所有合格的申请人都将获得就业考虑，不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。

博士后项目
保罗和玛西娅•威斯当代中国研究中心提供两个博士后研究项目，致力于促进当代中国社会科学的跨学科研究和教学。该中心每年都会选出一名博士后研究助理（PDRA），该助理被任命为在大学进行研究和发表文章。
关于第二个项目，北京大学和普林斯顿大学建立了北京-普林斯顿博士后项目（PPPP），旨在培养高素质的、早期职业的博士后研究人员，研究当代中国，使他们成为各自学术领域的领导者。每项奖学金的授予期限最长为两年：前12个月在北京大学，接下来连续12个月在普林斯顿大学，并在北京大学进行访问。第一年后的续约取决于令人满意的表现。该职位也对任何学科开放，只要该研究员对当代中国进行研究。候选人的研究必须由每所大学的教职员工监督，因此必须获得每所机构教职员工的认可才能申请。
与PPPP PDRA一起加入的中心PDRA预计将成为当代中国研究的高素质、早期职业研究人员，并有望成为各自学术领域的领导者。PDRA定期举行非正式和正式讨论、研讨会、讲座和阅读小组，在学科内和学科之间追求新知识，并促进大学本科生、研究生和教师之间的知识交流。
如果中心目前正在招聘这些职位，您可以在下面找到通知。