斯坦福大学科学与医学博士后招聘计划（PRISM）

对于教师
PRISM通过广泛的外展活动、面试旅行基金和整个招聘过程中的候选人支持，帮助教师发现和招募博士后学者加入他们的研究小组。
 PRISM教师指南：PRISM概述;如何利用PRISM;申请教职员工的流程
 PRISM贝克奖学金：为PRISM新兵提供后续奖学金资助
 “如果没有PRISM，我当然不会与这位候选人联系在一起。 —PRISM 2023 教师
“这个项目对于我保持团队多样性的能力至关重要。” — PRISM 2021 教职员工
“我认为这是一个很好的招聘工具，可以清楚地表明对多样性的真正承诺。” — PRISM 2019 教职员工

探索和应用
斯坦福棱镜成立于2017年，将来自不同背景的高级研究生与斯坦福大学潜在的博士后导师联系起来。通过PRISM，学生参观校园，探索博士后培训环境，与教师建立关系，并确定斯坦福大学的高级培训是否支持他们的职业目标。斯坦福大学是美国最大的博士后人口之一，并坚定地致力于支持博士后的成功和蓬勃发展，提供了一个独特而丰富的培训环境。斯坦福大学的博士后与顶尖科学家一起工作，同时发展他们的专业技能，探索职业选择，并为独立职业做准备。申请PRISM，看看你是否能看到自己在这里成为一名博士后。
PRISM向来自所有背景和所有领域的研究生开放，但我们特别鼓励来自学术界代表性不足的广泛身份的申请人申请。

PRISM 队列 13：2024 年春季
 申请：12 年 11 月 2023 日开放。申请截止日期为 2 年 13 月 2024 日
 决定将于 2024 年 <> 月下旬发送给所有申请人
 访问时间：8年11月2024-<>日，采访教师，与在校博士后联系，了解博士后培训
 授予资格：2024 年 2025 月至 <> 年 <> 月期间授予博士学位或其他最终博士学位授予

PRISM 队列 14：2024 年秋季
 申请：申请将于 2024 年 2024 月中旬至 <> 年 <> 月中旬开放
 决定将于 2024 年 <> 月下旬公布
 访问：2024年<>月
 授予资格：2024 年 2025 月至 <> 年 <> 月期间授予博士/医学博士
 兴趣列表：加入兴趣列表，了解有关未来PRISM队列的信息

PRISM资源
 PRISM申请指南：申请概述和选择和接触潜在博士后导师的指导
 这些斯坦福大学的教职员工对面试PRISM候选人特别感兴趣，尽管您不仅限于PRISM名单上的教职员工。
 PRISM贝克奖学金，面向参与PRISM的博士后
 OPA 奖学金和资助页面：面向来自广泛代表性不足背景的博士后学者的资助机会，包括斯坦福大学内部奖学金：Propel 博士后学者计划、斯坦福科学研究员和斯坦福多尔可持续发展学院院长博士后奖学金计划
 PRISM教师指南：PRISM概述;如何利用PRISM;申请教职员工的流程

资格
PRISM申请人必须：
 从美国及其领土境内旅行。加拿大、墨西哥、波多黎各等地学生的申请也可能被考虑，等待资金到位。旅费不适用于身处海外的人。不允许国际申请人自筹资金。可以考虑教师资助。
 打算在 PRISM 访问后的 15 个月内完成博士学位，但可能会根据教师或课程的判断考虑更晚的毕业日期。
入籍要求因学校而异：
 医学院教职员工申请： 申请人在开始博士后任命时必须有资格获得 NIH T-32 培训补助金，该补助金仅限于美国公民或永久居民。也欢迎梦想家和DACA接受者申请。
 工程学院、人文与科学学院和多尔可持续发展学院的教师申请：申请人可以是具有适当签证身份的任何公民身份。
注意：根据上述标准被视为不符合资格的申请将不会提交给斯坦福大学教职员工进行审查。

关于PRISM
PRISM旨在为那些可能没有考虑过斯坦福大学进行博士后培训的研究生提供一个机会，让他们参观校园，采访多位教师，与斯坦福大学目前的博士后建立联系，并了解博士后培训。我们邀请所有研究生，尤其是那些来自学术界代表性不足的背景的研究生，申请。代表性不足的身份群体包括但不限于：非裔美国人、拉丁裔、美洲原住民、太平洋岛民、菲律宾人、越南人、第一代大学生、来自弱势背景的人、残疾人以及基于性别认同或表达或性取向的代表性不足的人。

PRISM应用
填写我们的在线申请，包括您的简历、研究声明、导师的推荐信，以及您有兴趣与之合作的最多六位斯坦福大学教师的姓名。PRISM申请指南提供了有关申请以及如何选择导师的详细信息。Propel 博客也有一系列优秀的帖子，提供有关探索博士后培训和导师的指导。生物科学专业的候选人还应该考虑斯坦福大学及其相关教师的相关 T32 培训计划。
申请结束后，符合条件的申请将转发给教职员工进行审查。教师被指示审查申请，通过Zoom与有前途的候选人进行简短的筛选面试，并通过PRISM提名他们想面试的任何候选人。这些提名用于建立队列，并邀请成功的申请人参观。受邀者与他们的教师匹配者一起制定面试时间表，并与PRISM团队合作安排前往斯坦福大学的旅行。我们还提供培训，帮助他们为访问做准备。

访问
PRISM访问的目的是让新员工结识各种教师，了解斯坦福大学的博士后培训，并结识当前和未来的斯坦福大学博士后。在 3-5 天的时间里，PRISM 新员工将参加面试和研究小组访问，以及与队列和当前博士后（包括 SURPAS、博士后协会和博士后亲和力小组的代表）进行一系列活动。新员工还可以接触到博士后事务办公室的工作人员，他们可以回答问题并提供指导。