哥伦比亚大学气候学博士后项目计划指南

哥伦比亚大学气候学博士后项目计划是职业生涯最重要的一步，为未来的成功奠定了坚实的基础。我有难得的机会为气候相关研究寻求研究资助，并与哥伦比亚内外的水文学、地球化学、社会科学和法律领域的世界级科学家合作。博士后计划使我能够灵活地进行独立和协作研究，并与杰出的合著者一起发表文章。

项目概述
通过气候学博士后研究计划，哥伦比亚大学的气候学院支持应对气候变化及其相关全球挑战所需的奖学金。气候学院致力于通过跨学科研究、合作伙伴关系、教育、创新技术、建立知识和分享想法来提供解决方案。
气候学院博士后研究计划是世界上首屈一指的项目，旨在为那些致力于更好地了解气候以及全球可持续发展中的关键科学和社会问题的人提供服务。气候学院博士后研究人员将加入由杰出、敬业的科学家组成的多学科团队，以推进我们对这些挑战的科学理解，并制定切实可行的应对措施来应对这些挑战。
成功的博士后候选人将与来自气候学院的首席研究员和导师相匹配，包括气候学院的研究中心和项目、拉蒙特-多尔蒂地球观测站、哥伦比亚大学医学中心以及其他附属学校和部门。

哥伦比亚大学气候学博士后项目计划为创新的博士后学者提供了在气候学院代表的核心学科之一（可持续性、环境、社会正义和地球科学）中建立基础的机会，同时获得解决与可持续发展相关的关键问题所需的跨学科专业知识的广泛性。具体研究领域包括碳中和经济、适应未来气候、地球基本面、弹性生态系统、气候和社会系统，以及气候正义和公平。该计划提供了一个独特的知识环境，促进了跨学科的互动、研究和教育。
要申请，候选人必须完成在线申请并提交有助于实现全球可持续发展目标的研究提案。提案可能会建议参与、促进或扩展现有的多学科气候学校项目。还鼓励候选人开发新的创新项目，将气候学校的专业知识联系起来。除了提交申请和提案外，还鼓励候选人确定并联系他们想要的多学科指导团队，即他们希望在任命期间与他们合作的哥伦比亚大学的两名或两名以上高级教职员工或研究科学家/学者。

我们鼓励博士后项目针对可持续发展和气候研究各个领域的主题提出研究建议。今年，我们对以下主题领域特别感兴趣，我们认为这是应对气候学校正在努力应对的一些全球挑战的优先事项：
粮食转型：全球相互交织的粮食系统既会导致气候变化，又极易受到不断变化的天气模式的影响。该倡议与当地和全球利益相关者密切合作，开发和传播有关粮食系统转型可持续途径的有力证据。
沿海生存能力：由于海平面上升和下降，世界各地的沿海地区都面临着重大风险。该倡议利用海平面和沿海科学的基础研究来制定解决方案，并与当地社区和政府建立伙伴关系，为更具弹性的未来开辟道路。
Energy Storage Columbia正在努力提高电池技术的能力，包括提高性能，为不依赖稀有金属的电池寻找新材料，以及了解与电网的交叉点。
哥伦比亚碳管理公司率先开展了碳去除及其封存到岩石中的科学研究和技术创新，并正在努力寻找去除、运输和储存碳的新技术。
人工智能 （AI） 和气候：哥伦比亚大学拥有世界领先的气候建模团队，他们开发在特定情景下预测未来的精确方法。这些方法使我们能够了解和绘制不断变化的世界，包括气候解决方案和干预措施的影响。
抗灾能力：气候变化放大或引发的灾难性事件导致大规模人员伤亡、创伤、经济损失和政治不稳定。该倡议开发了改善整个社会的备灾、预防、预测、响应和复原力的技术。
气候融资与风险：哥伦比亚大学的领先学者团队正在开发气候融资领域，以了解支持脱碳途径所需的杠杆和资源。
气候与环境正义：气候多变性和环境可持续性的困境给国家和区域内部以及国家和区域之间的各种人口群体带来了独特的挑战。至关重要的是，应对气候和环境挑战时，应考虑到将受到特定政策或技术解决方案影响的群体的需求、权利、历史和对未来的愿景。

资金：气候学校博士后将获得 71,640 美元的年薪。他们还在两年的任期内获得 12,000 美元的研究津贴，用于与任命相关的可报销费用。这些资金可用于搬迁和搬家费用，以及计算机、旅行、会议、期刊、书籍、软件、设备和其他研究费用。
外部资助：鼓励CCS博士后与其导师、主办研究单位或其他研究人员合作，参与研究提案的制定和提交。这样做时，他们必须遵守哥伦比亚大学适用于博士后学者的所有规则。
签证： 哥伦比亚大学只为非美国公民提供有限期限的J1签证。在线阅读有关哥伦比亚大学签证资格政策的更多信息。

好处：CCS博士后被视为研究官员，并有资格获得哥伦比亚大学为全职员工提供的福利。欲了解更多信息，请访问哥伦比亚大学人力资源办公室。网站上还列出了管理哥伦比亚大学就业的规则、法规和政策。
取向：一系列信息会议和对气候学校研究单位的访问。
春季和秋季研讨会：每年两次公开研讨会，一年级和二年级的博士后都会展示他们的研究成果，并与观众进行讨论。该研讨会为博士后提供了一个很好的机会，让哥伦比亚大学的研究界以及广大公众参与可持续发展的创新研究。
博士后研讨会：一个研讨会系列，每个博士后都会介绍她或他正在进行的研究。来访的讲者也参加了研讨会。博士后还可以协调在此期间设计、讨论和实施的小组项目。这些会议是非正式的，旨在促进 CCS 博士后、教师和研究人员之间的跨学科和解决问题的讨论。提供午餐。
其他气候学校研讨会系列：气候学院的博士后收到哥伦比亚大学其他活动和演讲系列的邀请，包括由气候学院的拉蒙特-多尔蒂地球观测站 （LDEO）、戈达德空间研究所 （GISS）、国际气候与社会研究所 （IRI）、环境研究与保护中心 （CERC）、地球工程中心 （EEC） 和国际地球科学信息网络中心 （CIESIN） 赞助的活动和演讲系列。

申请指南
资格：要获得该计划的资格，候选人必须在任命开始前五年内获得博士学位（博士、医学博士或法学博士）。在任命开始之前，必须满足所有博士学位要求并授予学位。根据大学规定，担任博士后科学家以上职位的人没有资格被任命。那些目前担任博士后职位的人应联系我们的办公室以确定资格。该计划对美国和非美国开放。公民。哥伦比亚大学是一个平权行动/机会均等的雇主。鼓励少数族裔和妇女申请。

申请文件：
• 在线申请
• 简历
• 个人简史
• 研究计划书
• 3 推荐信
除了提交申请和提案外，还鼓励（但不是要求）申请人联系他们想要的多学科指导团队，即哥伦比亚大学的两名或两名以上高级教职员工或研究科学家/学者，他们希望在任命期间与他们一起工作。请注意，教职员工或研究人员的认可并不能保证接受该计划。

个人履历简介格式
最多两 （2） 页，双倍行距;一英寸边距，至少 11 磅标准字体。个人陈述应包括以下要素，这些要素应基于它们与您的情况的相关性
• 简短的个人介绍和研究陈述。
• 个人陈述中涉及多样性、公平性和包容性的段落。
• 您与潜在导师进行的任何讨论的摘要。注意：教职员工或研究人员的认可并不能保证被该计划接受。
• 解释就业或学习方面的差距（这些将根据具体情况考虑）。
• 先前的博士后职位 - 哥伦比亚大学的政策只允许在博士后职位上累计最多 5 年，无论是在大学内还是在大学外。如果您有博士后经验，请联系 Gabby Cohen 讨论您的申请。

推荐信
三封推荐信。
成功提交申请后，列出的推荐人将收到一封电子邮件，其中包含申请人 ID 和上传信件的链接。
注意：我们强烈建议您在提交申请之前通知您的推荐人要求一封信。我们还建议您在申请后跟进您的推荐人，以确保他们已收到上传信件的信息。

研究计划书格式
最多五 （5） 页;双倍行距;一英寸边距;至少 11 磅标准字体。
参考书目是必需的，但不计入最多 5 页。它们应包括在同一文件中。
研究提案应说明拟议的工作将如何促进全球可持续发展目标。提案可能会建议参与、促进或扩展现有的多学科气候学校项目。还鼓励候选人开发新的创新项目，将气候学校的专业知识联系起来。

研究重点和导师
研究重点由博士后自己决定。因此，气候学校的博士后在发展自己的专业领域和研究议程方面发挥着积极、独立的作用。鼓励候选人查看气候学院研究单位以及哥伦比亚大学和巴纳德学院相关部门的名单，以了解积极参与大学研究的潜在导师和合作者的广度。
强烈建议候选人在申请前确定并联系导师。还鼓励候选人确定哥伦比亚气候学院的其他成员，他们拥有助理教授/研究科学家或更高级别的职位。

遴选程序
申请由气候学院博士后遴选委员会审查，该委员会由来自整个研究所的气候学院高级教师组成。注意确保气候学校的所有核心学科在委员会中都有代表。
对申请的初步严格审查会检查几个因素，包括：
• 研究提案的强度
• 与气候学院的使命和研究主题的相关性
• 跨学科和协作潜力
• 实践/政策/社区参与相关性
• 过往学术经历
• 学术/专业推荐信的实力
值得进一步考虑的申请将提交给一个或多个相关气候学校研究单位的主任。根据研究单位的反馈意见，遴选委员会在做出最终决定之前会对申请进行非常详细的重新评估。

• 多元化、公平性、包容性
请在您的个人陈述中加入一段涉及多样性、公平性和包容性的段落。申请人应证明以下几点：
• 对限制获取的系统性不平等的认识和理解
• 希望为历史上服务不足、代表性不足和经济上处于不利地位的社区/人群提供机会和向上流动
• 成就、证书和/或绩效历史的清晰展示，突出了对消除上述障碍的承诺，同时在可能的情况下探索在实践或研究中创造机会
• 计划或努力通过切实的贡献来继续这一承诺，这些贡献可以通过未来的研究、活动或服务来证明，以寻求推进这些目标的社区或组织