印第安纳大学医学院博士后学者项目指南

博士后培训
印第安纳大学医学院的高级研究培训宛如一位贴心的导师，为博士后学者们提供了实现职业目标所需的宝贵专业知识和全力支持。在这里，印第安纳大学医学院各学术部门的教师与研究人员如同园丁一般，精心开展着广泛而深入的转化、临床和基础研究，绿意盎然的研究环境为博士后研究人员提供了丰富的学术养分。

在这片肥沃的学术土壤上，博士后研究人员如同茁壮成长的幼苗，得益于这种卓越的研究环境，不断磨练并提升着他们的研究知识和技能。他们如同一群探索未知世界的冒险家，通过不断的研究实践，挖掘着潜藏在学术世界中的宝藏，以实现他们的职业梦想。

这种高级研究培训与工作环境，使得博士后研究人员如同砥柱中流，勇往直前，不断在学术领域中取得突破。他们在这片肥沃的学术土壤上，用自己的智慧和努力书写着属于他们的辉煌篇章。

福利和资金
博士后研究人员在印第安纳大学医学院获得的福利计划取决于博士后任命的分类。印第安纳大学医学院培养两种类型的博士后研究人员：博士后任命者和博士后研究员。印第安纳大学医学院要求所有博士后研究人员至少获得 0 年 NRSA 最低工资率的补偿，该工资率每年 1 月31日根据上一日历年设定的费率或根据研究事务执行副院长的批准进行调整。

博士后职位
印第安纳大学医学院博士后事务办公室支持招募多样化的高素质博士后研究人员，并欢迎有机会在面试中与未来的博士后研究人员会面。这些会议为候选人提供有关员工福利、搬迁援助、职业发展资源等的信息。在下面的链接中查看开放的博士后职位，博士后事务办公室不参与博士后研究人员的招聘过程。

国际申请者
在美国进行博士后培训是一个令人兴奋的机会，但申请项目和离家这么远的工作可能会带来挑战。印第安纳大学医学院认识到博士后研究项目国际申请者的独特情况，并提供资源以使该过程和过渡成功。

对博士后实习生的支持
博士后事务办公室通过提供支持和资源来满足每个博士后研究人员的独特需求，从而增强了印第安纳大学医学院的博士后经验。准博士后和现有博士后可以安排一对一的约会，讨论职业目标和/或他们的博士后经验。博士后事务办公室还提供简历、简历和求职信审查以及模拟面试等。博士后事务办公室分享与博士后相关的信息和活动;印第安纳大学医学院的博士后研究人员也被邀请分享信息。

博士后协会
印第安纳大学医学院博士后协会（PDA）成立于2015年2月，旨在解决印第安纳大学医学院博士后研究人员的需求和担忧。所有博士后研究人员都被邀请参加通常在每个月的第三个星期四下午 <> 点通过 zoom 和博士后社交活动举行的协会会议。

职业和专业发展
印第安纳大学医学院每年为博士后研究人员和研究生提供 80-100 场与职业和专业发展相关的活动。活动包括职业聊天、午餐时间技能系列和特别活动。

全国博士后协会
印第安纳大学医学院是全国博士后协会的持续成员，该协会是一个由会员驱动的非营利组织，为博士后学者提供独特的全国性声音。所有印第安纳大学医学院的博士后研究人员都有资格免费注册为附属会员。注册时，选择附属个人会员、博士后 - 使用此选项您将不收取任何费用。您将收到 NPA 电子警报和季度通讯 POSTDOCket。此外，附属会员可以访问大量仅限会员的在线资源和折扣，以参加年会和其他计划。

个人发展计划
亲爱的印第安纳大学医学院博士后研究人员们，我热情地鼓励你们积极填写个人发展计划。这份计划不仅是一份宝贵的指南，帮助你们探索职业生涯的万花筒，而且还是一份行动蓝图，引领你们走向理想的职业道路。

就像航海的舵手在海洋中寻找方向，我们也需要一个工具来指导我们的职业发展。个人发展计划就是这个关键的工具。它是一个强大的灯塔，照亮我们前行的路，让我们明确自己的目标，使我们能够在职业生涯中取得成功。

当你填写这个计划时，就像是在绘制一幅精彩的地图。你会在每一个阶段都发现新的可能性，从研究领域到教学，从创新到领导，每一步都充满了无限的可能性。每一条路线都将是独一无二的，因为每个人的兴趣和才能都是独特的。

这个计划并不是一个固定的路线图。它是一个灵活的工具，可以随着你的成长和发展而更新。它可以引导你迈向新的目标，让你在职业生涯中不断进步。
让我们一起拿起这个工具，填写个人发展计划，为自己的职业生涯绘制一幅充满希望的地图。因为每一个人都值得拥有一个充满激情和满足感的职业生涯。
期待看到你们的光芒照亮职业的道路！

学术课程的获取是高等教育领域工作的一大优势。那些印第安纳大学医学院的员工们，正是通过人力资源部，享受到了印第安纳大学学费的福利。而非员工或者受培训补助金资助的员工们，通常会发现，这份补助金不仅包括学费，还涵盖了专业发展计划的资金。那些对这份福利感兴趣的博士后研究人员，他们应该主动与该部门以及资助管理员取得联系，以便获取更多的信息。