提升职业生涯需要获得的26项人力资源认证

人力资源 （HR） 涵盖人员配备、薪酬、发展和合规方面的广泛专业知识。您可以获得各种人力资源认证，以证明您对特定领域或行业的了解，例如医疗保健或技术。获得人力资源领域的认证可以帮助您提高专业能力，并将您的资历扩展到当前和未来的雇主。
在本文中，我们列出了 26 个顶级人力资源认证计划，并详细介绍了资格、要求和福利。

什么是人力资源认证？
人力资源认证是验证人力资源实践、法规和计划知识的证书。人力资源行业的许多专业组织都提供与不同人力资源职位相关的专业认证。大多数认证需要以前在人力资源领域的工作经验、相关学位和认证考试的及格分数。这些考试的长度和题型因人力资源专业领域而异。大多数 HR 认证还需要定期重新认证，例如每两年一次，以保持有效。

您可以获得 26 项人力资源认证
以下是您可以在人力资源方面获得的 26 项认证，按认证组织分类：
人力资源认证协会的认证
人力资源认证协会提供以下人力资源认证：
1. 人力资源助理专业人员 （aPHR）
这人力资源助理专业人员如果您是第一次进入人力资源领域，认证是一个很好的证书。认证考试以基础知识为基础。那些没有专业经验的人可以以这种区别开始他们的职业生涯，并证明他们对人力资源的一般理解。获得 aPHR 认证后，您可以申请入门级工作，例如人力资源助理或人力资源通才等。
以下是有关aPHR认证的更多详细信息：
• 资格： 此考试不需要人力资源经验
• 考试形式： 关于人力资源运营、员工关系、招聘和选拔、薪酬和福利、人力资源开发和员工保留的各种问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成重新认证学分或重新参加资格认证考试

2. 人力资源专业人员 （PHR）
这人力资源专业认证适用于在人力资源行业工作的人人力资源总监.PHR 可以证明您有能力完成人力资源职能，以确保组织遵守州和联邦法规。它还表明您与运营方向、人力资源计划以及员工和劳资关系相关的技能。
以下是有关PHR认证的更多详细信息：
• 资格： 拥有一到四年的人力资源工作经验，具体取决于您的教育水平
• 考试形式： 关于员工和劳资关系、企业管理、人才规划和招聘、学习和发展以及整体薪酬等主题的问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 获得重新认证学分或重新参加考试

3. 全球人力资源专业人士
这全球人力资源专家指定用于人力资源专家在全球市场工作的人。它可以证明您对跨国责任和政策的专业知识。以下是获得此认证的具体细节：
• 资格： 拥有两到四年的人力资源工作经验，具体取决于您的教育水平
• 考试形式： 与各种主题相关的多个问题，包括全球战略人力资源、全球人才管理、全球流动性、工作场所文化、整体薪酬以及风险管理和合规
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成 HR 和全球再认证学分或重新参加考试

4. 人力资源高级专业人员 （SPHR）
这SPHR认证表现出对人力资源管理的掌握。该认证适用于为人力资源需求制定战略计划并监督更广泛的业务职能的人力资源领导者。人力资源经理帮助其部门实现目标并激发清晰愿景的人可以从此认证中受益，以证明他们在人力资源领域的深厚知识。
以下是有关 SPHR 认证的更多详细信息：
• 资格： 拥有四到七年的人力资源工作经验，具体取决于您的教育水平
• 考试形式： 关于领导力和战略、员工关系和敬业度、人才规划和招聘、学习和发展以及整体薪酬等主题的问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成人力资源和业务再认证学分或重新参加考试

其他人力资源认证协会认证
以下是您可以通过人力资源认证协会获得的其他三项认证，具体取决于您的经验和教育水平：
1. 人力资源助理专业人员 - 国际 （aPHRi）
2. 人力资源专业 - 国际 （PHRi）
3. 人力资源高级专业人员 - 国际 （SPHRi）

美国人员配备协会 （ASA） 的认证
以下是您可以从 ASA 获得的几项认证：
1. 认证人员配备专业人员
ASA 建议认证人员配备专业人员指定任何从事人力资源人员配备工作的人。它可以证明您对工作场所基本规则的了解。它还可以向雇主展示您对联邦和州劳动和就业法规的了解。
以下是有关此凭据的一些基本信息：
• 资格： 通过认证考试
• 考试形式： 关于州和联邦法律法规的多个问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成继续教育时间并提交续期申请和费用

2. 注册猎头顾问
该认证适用于致力于为组织吸引、招聘和雇用顶尖人才的人力资源人员。该计划涵盖特定于招聘人员的联邦就业法和影响直接雇用公司的注册法。ASA 鼓励人力资源专家、招聘人员和顾问获得此认证。
本次考试的具体内容如下：
• 资格： 通过认证考试
• 考试形式： 关于搜索和安置法律法规的问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成继续教育时间并提交续期申请和费用

3. 认证医疗保健人员配备专业人员
该专业认证允许医疗保健行业的人力资源专家验证他们对医疗保健人员配备法律和实践的了解。认证医疗保健人员配备专业人员称号证明您可以与医疗保健行业的员工和客户合作。这是医疗保健雇主中广泛认可的人力资源认证。
以下是有关认证的一些详细信息：
• 资格： 通过认证考试
• 考试形式： 关于医疗保健人员配备法律法规的多个问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成继续教育时间并提交续期申请和费用

4. 技术服务认证
技术服务认证证书适用于人力资源行业招聘和雇用员工担任技术或科学职位的人员。它扩展了认证人员配备专业人员认证，以表明您对每日津贴规则、工作分类和签证的了解。如果您选择获得此认证，您还将自动获得认证人员配备专业人员称号。
以下是有关此认证的一些信息：
• 资格： 通过认证考试
• 考试形式： 与联邦搜索和安置法规相关的各种问题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成继续教育时间并提交续期申请和费用

人力资源管理协会 （SHRM） 的认证
以下是您可以通过SHRM获得的认证：
1. SHRM认证专家（SHRM-CP）
SHRM认证专家称号适用于为组织提供人力资源服务的个人。它可以证明您对运营职能、政策和战略的了解。SHRM建议您具备基本的人力资源工作知识，才有资格获得认证。
以下是获得此认证的其他信息：
• 资格： 对人力资源原则和实践有一定的了解或相关学位
• 考试形式： 与知识和情境判断相关的问题，涵盖领导力、商业、人际沟通、人际交往、人际交往和工作场所知识等主题
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成专业发展学分或重新参加考试

2. SHRM高级认证专家（SHRM-SCP）
如果您担任人力资源领导职务，您可以获得SHRM高级认证专家指定以验证您的工作是战略规划师.高级人力资源代表也可以将这种区别添加到他们在领导人力资源部门的经验和资历中。该认证可以帮助您寻求晋升机会或增加您的收入潜力。
以下是有关获得此证书的更多信息：
• 资格： 至少三年的战略人力资源工作经验，或在努力担任战略级职位时拥有SHRM-CP认证
• 考试形式： 评估您在多个领域的知识和情境判断的问题，包括领导力、商业、人际沟通、人际交往、人际交往、组织和工作场所
• 认证长度： 有效期为三年
• 重新认证流程： 完成专业发展学分或重新参加考试

其他人力资源认证
您可以通过各种专业组织获得其他人力资源认证：
国际员工福利计划基金会
国际员工福利计划基金会在人力资源行业提供三项认证。您可以完成五门课程的认证计划，成为认证员工福利专家（CEBS）。如果您想专注于员工福利，您还可以获得组织的团体福利助理（GBA） 或退休计划助理 （RPA） 称号，同时完成课程以获得 CEBS。您获得的 CEBS 认证学分也可以帮助您满足继续教育要求。

人才发展协会 （ATD）
ATD 为专门从事培训和专业发展的人力资源员工提供两个认证计划。如果您正在开始人才发展的人力资源职业生涯，人才发展助理专业人员 （APTD） 认证可能是一个不错的选择。要获得此证书，您需要参加认证考试，以测试您对个人、专业和组织能力的了解。
这学习和绩效认证专家ATD 的 （CPLP） 指定衡量 10 个专业领域，包括综合人才管理和辅导。您可以通过两部分评估（包括知识和技能考试）来获得认证。

美国薪资协会
美国薪资协会为负责薪资账户的人力资源专家提供两个级别的认证。您可以赚取基本薪资认证（FPC） 如果您正在开始您的人力资源职业生涯并想了解有关薪资运营的更多信息。获得 FPC 称号的过程包括提交申请和通过认证考试。
您还可以获得认证薪资专家通过美国薪资协会的 （CPP） 认证。要获得 CPP，该组织要求您满足与教育和经验相关的资格要求。您还需要参加认证考试，这可能需要几个月的学习和准备。

WorldatWork（工作世界）
WorldatWork 提供认证薪酬专家（CCP） 以验证您在薪酬方面的专业知识。该认证包括 10 项不同主题的考试，从整体薪酬管理到薪酬的商业头脑。您还可以获得 WorldatWork 的其他人力资源认证之一，包括：
• 全球薪酬专家 （GRP）
• 认证福利专家 （CBP）
• 认证高管薪酬专家 （CECP）
• 认证销售薪酬专家 （CSCP）

国际人力资源信息管理协会 （IHRIM）
IHRIM 为在技术行业履行人力资源职能的个人提供人力资源信息专业人员 （HRIP）。它肯定了您在人力资源信息管理方面的专业知识。IHRIM远程监考考试，并每三年提供一次重新认证的继续教育。

人力资源认证的好处
获得人力资源认证可能会为您提供以下部分或全部好处：
• 就业前景： 雇主可能会在招聘信息中要求提供特定的认证，如果您拥有该荣誉，您更有可能成为候选人。
• 薪资前景： 认证还证明了行业知识和经验，这可以带来更高的收入潜力。
• 联网： HR 认证可以将您连接到为会员提供资源的专业网络和组织。
• 专业发展： 获得认证还可以在您学习或参加课程以通过考试时为您提供必要的继续教育学分。
• 员工关系： 人力资源认证可以提供实用知识，帮助您向员工告知基本的工作组成部分，例如薪酬和福利。
• 对工作场所的贡献： 经过认证的人力资源代表可以通过持续的教育和学习来改善他们的组织。