了解如何成为人力资源经理?

人力资源经理是做什么的？
人力资源 （HR） 经理负责招聘、面试和雇用新员工，并充当公司员工与管理层之间的纽带。该职位负责制定和实施计划和程序，例如人事政策并监督人力资源部门的工作。一人力资源经理具有与协调组织的管理职能相关的多项职责，包括：
• 进行新员工入职培训和离职面谈
• 撰写职位描述和发布招聘广告
• 分析和更新公司的薪酬预算
• 根据需要推荐新的人事政策和程序
• 制定人力资源部门的目标和目标

平均工资
通常只提供全职工作，工资人力资源经理因经验、教育、公司规模和地理位置而异。
• 美国普通工资： $73,410每年
• 一些薪水从每年 22,000 美元到 155,000 美元不等。

人力资源经理要求
获得人力资源经理的职位涉及某些要求，因为该职位通常涉及监督整个人力资源团队的工作。一些要求包括：
教育：虽然一些公司可能允许经验代替学位，但人力资源经理职位通常需要学士学位，最好是人力资源、金融、信息技术、教育、商业管理或相关领域的学士学位。高级人力资源经理等更高级别的职位可能需要人力资源或工商管理 （MBA） 硕士学位。
训练：您可能会从高级人力资源经理或高层管理人员那里接受一些在职培训。但是，在担任此职位之前，该职位的大部分培训将在其他工作中进行。例如，学士学位通常会让您为入门级人力资源职位或人力资源专员角色，您将从更高级的员工那里学习基本技能。入门级或助理级角色的经验提供了适当的培训，为您进入更高级的职位做好准备。
对于额外的培训，也可以提供专业组织。例如，人力资源管理协会 （SHRM） 包括认证和会议等教育机会。
认证：虽然人力资源经理角色不需要认证，但它可能是有益的。及时了解您所在行业的最新想法可以为组织增加实质性价值。三种最常见的认证是：
人力资源专业人员（PHR）：通过此认证，您将掌握人力资源管理的技术和运营方面。它非常适合具有项目实施经验的人力资源专业人员。

认证就业福利专家（CEBS）：该认证在员工福利的各个方面为您提供培训，因此您了解可能出现的所有复杂问题以及如何处理这些问题。该认证可以使您成为管理职位的有吸引力的候选人。
人力资源管理协会（SHRM）：人力资源管理协会是一个拥有两项认证的专业组织：SHRM认证专家（SHRM-CP）或SHRM高级认证专家（SHRM-SCP）。这些认证旨在帮助您学习在人力资源职业中成长和成功所需的技能。对于人力资源经理，SHRM-SCP将教你分析绩效指标，并制定与你的组织相一致的人力资源战略。

技能：有几项技能是人力资源经理成功的关键。它们包括：
人际交往能力：人力资源经理每天都与人打交道，需要很强的人际交往能力才能做到这一点。这包括口头沟通技巧以及阅读非语言线索和练习对他人的同理心的能力。人力资源经理使用人际交往技巧来欢迎和培训新员工，并通过使用这些人际交往技巧为现有员工解决问题。

书面沟通：在这个角色中，能够清晰简洁地写作很重要。人力资源经理在撰写工作描述、为人事制定新的政策和程序以及通过电子邮件或时事通讯与高层管理人员和员工沟通时会使用这项技能。

技术技能：人力资源经理必须熟练使用计算机，并且需要能够熟练使用Microsoft Word，PowerPoint和Excel等程序。人力资源经理还必须能够使用 HR 软件来管理入职和员工记录。

领导能力：这是一个管理职位，因此人力资源经理必须能够自如地指导团队并监督部门的运营。这意味着要为人力资源团队和公司其他员工展示强烈的道德价值观。这也意味着每天以解决问题的心态和积极的态度对待你的工作。

组织能力：作为人力资源经理，组织是必不可少的。他们直接参与招聘和入职新员工的日常活动，并监督整个人力资源专业团队的工作。你越善于建立系统和结构来创造秩序，你就越有可能在这个角色上取得成功。

人力资源经理的工作环境
人力资源经理通常在办公室全职工作，可以在任何行业雇用。他们工作环境通常包括以下一些特征：
• 长时间坐在办公桌前
• 使用电脑、打印机等办公设备
• 定期与高层管理人员沟通，无论是在会议室环境中还是一对一
• 促进员工与高层管理人员之间的沟通

如何成为人力资源经理
如果您有兴趣从事人力资源经理的人力资源职业，您可以采取以下步骤：
1. 接受教育
搜索您所在地区的可用人力资源经理职位并查看推荐的教育要求。该职位通常需要学士学位，但如果候选人有丰富的相关工作经验，一些雇主可能会考虑没有学位的候选人。攻读人力资源经理职位最常见的学位。

2. 获得相关工作经验
因为这是一个管理职位，所以需要相关的工作经验。要获得经验，请搜索入门级职位，例如人力资源助理.如果您有一些经验，您可能需要寻找您所在地区可用的人力资源通才职位。与人力资源经理职位相比，它需要更少的经验，但可能会为您的职业生涯提供更高级职位所需的向上流动。如果您还在上高中，请在人力资源部门寻找实习机会。

3. 获得行业相关认证
虽然这个角色通常不需要认证，但某些职位可能更喜欢专业认证。获得认证所需的时间和精力将告诉潜在雇主您勤奋、积极进取和对人力资源领域充满热情。

4. 准备简历
为您有兴趣追求的职位量身定制您的简历。包括您的最高教育水平以及您获得的技能和认证以及您的相关工作经历。您的工作经历应包括您工作的公司名称、您的工作日期和您的职责。如果可能的话，试着包括你在那里所做的具体贡献。

5. 申请人力资源经理职位
在您获得合适的教育、认证和工作经验后，请查看您所在地理区域的当前空缺职位。在空缺职位中，确定最适合您当前教育和经验的职位。使用您更新的简历和精心制作的求职信，突出您的优势并总结为什么您最适合该职位和公司。
人力资源经理职位描述示例
Suntime Health正在寻找一位拥有五年以上经验的全职人力资源经理，最好是在医疗保健行业。此人将负责招聘和雇用全职和兼职员工，并协助入职。该职位的具体职责包括撰写职位描述、制定和推荐人事政策，以及制定和分析我们的员工工资预算。该职位还将负责协助 90 天和年度审查以及出现的纪律问题。理想的候选人拥有人力资源相关领域的学士学位。