什么是人力资源高级专业人员（SPHR）认证？（附HRCI考试提示）

人力资源高级专业人员 （SPHR） 认证是一项有价值的证书，旨在表彰对卓越人力资源的承诺。获得 SPHR 认证需要时间和勤奋来实现和维护。了解有关认证及其涵盖内容的更多信息可以帮助您确定追求它是否是您和您的职业目标的正确选择。
在本文中，我们将解释什么是 SPHR 认证，讨论它涵盖的内容，并提供提示和步骤来帮助您准备认证考试。

什么是SPHR认证？
这人力资源高级专业人员认证是一项受人尊敬的证书，展示了人力资源领导者在其领域的理论知识和掌握程度。人力资源认证协会 （HRCI） 向符合特定标准的个人提供证书，以获得该殊荣。该考试主要基于多个人力资源领域的经验和测试，以评估考生对其领域的知识和掌握程度。SPHR 认证有效期为三年，在此期间，证书持有者可以累积学习学分以获得重新认证的资格。
该考试旨在测试以下方面的知识和专业知识人力资源管理领域，尤其是与战略人力资源规划和政策制定相关的领域。考试包括 25 道预测试题和 150 道评分多项选择题。考试大约需要三个小时，在授权的考试中心进行。SPHR考试全年举行，考生可以通过HRCI网站找到考试中心。考试分数从 100 到 700 不等，其中 500 是最低及格分数。

SPHR 考试要求
获得 SPHR 考试资格的要求是工作和教育经验的结合。积累所需数量的专业水平经验并表现出对自己角色的掌握的个人有资格参加 SPHR 考试。专业水平的经验意味着精通各种人力资源领域，并展示以下方面的技能和知识：
• 在履行与工作相关的职责时使用独立判断
• 在决策过程中展示权威
• 具备专业的人力资源知识
• 展示在数据收集、分析和解释数据和结果方面的经验
• 与关键人员互动
• 对结果负责
除了人力资源经验外，继续教育和学位可以减少经验年限要求。下面我们来详细了解一下：
• 拥有硕士学位的人需要四年的人力资源专业人员-级经验。
• 拥有学士学位的人需要五年的人力资源专业水平经验。
• 拥有高中文凭或GED证书的人需要七年的人力资源专业水平经验。

SPHR 考试主题
考试涵盖的主题在一系列科目中各不相同，某些领域的测试问题比其他领域多：
• 领导力和战略： 该领域测试对如何监控风险和制定与人员管理影响相关的策略的理解。该主题占考试内容的 40%。

• 人才规划与招聘： 该领域测试候选人预测人才需求的能力以及制定战略以吸引新人才到公司的能力。本主题涵盖 16% 的考试内容。

• 学习与发展： 候选人展示他们开发培训以提高员工效率的能力，以及员工保留策略。该主题占考试内容的 12%。

• 总奖励： 候选人还回答问题，表明他们对薪酬有效性的理解，包括奖金和激励措施，以及他们对旨在吸引、奖励和留住人才的策略的理解。该主题占考试内容的 12%。

• 员工关系和敬业度： 本主题涉及影响员工满意度和绩效的策略，例如多样性和包容性、安全、保障和劳工策略。该主题占考试内容的 20%。

如何准备 SPHR 考试
如果您有兴趣参加 SPHR 考试，您可以采取以下一些步骤：

1. 确保您符合考试资格
在报名参加考试之前，请确保您符合考试和经验要求。经验要求取决于您所追求的最高教育水平。如果您尚未满足这些要求，可以采取措施获得资格。

2. 创建 HRCI 帐户
确认您的资格并安排您的考试在 HRCI 网站上进行。要选择学习材料、提供您的证书并安排考试，请先在网站上创建一个帐户。拥有帐户可以更轻松地选择要购买的与考试相关的商品。它还启动审批过程。HRCI 合作伙伴使用考生帐户中的信息联系考生，了解他们的考试批准状态。

3. 从培训材料中选择
HRCI 提供培训和学习材料，可以捆绑用于自学和考试准备。一些捆绑包包括申请和考试的费用，或者您可以从个人练习考试或特定的学习模块中进行选择。从这些材料中学习可以帮助您有效地准备考试。

4. 安排考试
获得批准后，您可以在获得批准后的六个月内在考试机构安排考试。
在此阶段，请确认您已阅读 HRCI 认证手册，同意政策和规定，然后通过您的付款申请。考生支付申请费和考试费。他们还可以选择在决定重新参加考试时添加保护。这允许考生以较低的费用重新参加考试。请记住，您只能在申请时添加这种保护，称为第二次机会保险，而不是在您提交申请后。

5. 参加 SPHR 考试
在您的考试日期，您可以参加三小时的考试。尽您所知回答所有问题。获得至少 500 分的人有资格获得认证。如果您没有通过考试，可以选择重新参加考试。

SPHR 考试技巧
当需要参加考试时，通过采取一些简单的措施来为成功做好准备：
• 在考试日前的几周内学习和参加模拟考试。
• 限制考试前一天晚上的学习，以休息和吸收材料。
• 前一天晚上睡个好觉。
• 吃一顿健康的早餐，穿着舒适。
• 了解考试开始时间并计划提前到达。

准备面试练习题和技巧
如何更新您的 SPHR 证书
那些成功通过SPHR考试的人可以继续学习，以表明他们对持续发展的承诺。SPHR认证有效期为三年。在此期间，证书持有者可以在三年内获得 60 个资格学分，也可以重新参加考试以重新认证。在所需的 60 个学分中，确保 15 个学分是专门针对业务管理和战略的。
您可以通过以下几种方式获得积分：
• 工作经验： 实施新计划，自愿提供人力资源专业知识或进行人力资源研究。
• 参加会议和研讨会： 报告参加继续教育会议或研讨会所花费的时间。
• 通过 HRCI 参加在线课程： 人力资源认证协会提供满足重新认证学分要求的课程。