多伦多大学博士后聘用管理程序

博士后聘用管理程序
***年1月31日经教务长办公室批准**年1月31日修订
1. 聘用博士后研究员需要获得多系/单位的系主任或主任以及单系主任的批准。
2. SGS博士后办公室开发了一个系统，以方便启动博士后研究员的注册。负责博士后研究员的单位管理员将直接将信息输入系统，这将生成一份聘书。
3. 聘书应由主席、导师和博士后签署。
4. 聘书的内容应包括：
o 聘用的期限（不超过三年，在多系院系经院长批准和单系系教务长批准的情况下，续签的机会有限，最长可达三年）。
o 在任何时候因故终止（即未能达到培训计划的标准和博士后研究员的承诺）。
o 提前终止（出于停止资助等原因），提前提前终止，或者，就大学而言，支付本应在两个月期间提供的津贴金额的代通知金。
o 确定津贴和任何额外支持，包括第三方资金。
o 对要提供的服务的描述。
o 描述将提供的培训和专业发展机会，为博士后研究员的全职学术和/或研究生涯做好准备。
o 确定将提供的任何支持（例如会议支持）。
o 确认所有博士后研究员都必须在 SGS 博士后办公室完成注册，以激活大学服务，例如电子邮件地址、借书证并注册任何健康/牙科计划。
o 确认，只要符合培养计划的标准和博士后研究员的承诺，并在与教师主管讨论以确保操作可行性后，博士后研究员可以因个人原因自由休假，提供相当于假期等。
o 确认不收取学费或注册费。
o 确认这封信没有建立雇佣关系，并且博士后研究员负责他/她自己的所得税和其他法定义务。

5. 当收到由博士后签署的聘书副本时，负责博士后研究员的管理员将在系统中确认收到。确认聘用后，系统将生成一个唯一标识符 - UTID - 以及一封模板信函，由 SGS 博士后办公室提供给博士后研究员，以确保访问大学服务，包括图书馆和 utoronto 电子邮件。

6. 最低实习生津贴为 27,500 美元，外加基本健康/牙科福利计划的费用。
7. SGS博士后办公室将每年制作报告并转发给每个学院进行统计数据验证。
8. 这些程序将适用于1年2008月30日之后开始的所有博士后研究员。符合这些条款的聘书应在2008年<>月<>日之前提供给在读的博士后研究员。