多次参加医学院迷你面试会发生什么?

这种非传统系统在美国医学院越来越受欢迎。多次迷你面试（MMI）在美国的医学院中变得越来越普遍。今年，我的公司已经看到美国近 30 所对抗疗法医学院使用了 MMI，而不是传统的一对一面试。我们还看到一些整骨医学院也采用了 MMI 模型。
一些学生对MMI感到恐惧。然而，在体验之后，许多人意识到这种形式很有吸引力。
在传统的面试中，面试官通常会非常快速地判断申请人，这会产生“光环效应”，影响整个面试过程中对申请人的评估和感知。MMI是由多伦多麦克马斯特大学开发的基于场景的面试，可以减少这种光环效应，并且通常可以更好地评估申请人的个人素质和特征。
MMI 由 10 到 <> 个站点组成。在每个站点，学生有两分钟的时间阅读提示。提供的提示并不复杂，不需要任何医学知识。
编写提示是为了让大四学生能够理解所提出的问题。申请人将接受评估，以确定他们处理社会上任何人可能遇到的问题的能力，并且应该对一些问题有一般的了解，包括与患者保密和文化能力有关的问题。

学生真正想知道的是他们在MMI期间会被问到什么。由于所有受访者都被要求对提示保密，因此提示不是公开的，并且可能每年都在变化。提前了解提示和场景也会伤害申请人，因为面试官可能会感觉到面试官是否准备得太充分，看起来不自然和自发。
MMI 提示分为四个基本类别。第一种也是最常见的是有问题的场景。
该站仅由一名面试官组成。在方案结束时，会向方案提供特定问题。
第二种类型是角色扮演提示。这些站由面试官和演员组成，学生必须与之互动和回应。提示将指示学生扮演什么角色以及演员扮演什么角色。
申请人可能看到的第三种提示类型是简单任务。这些站点由两名申请人和一名面试官组成。第一个学生被要求执行一个简单的任务，第二个学生被要求指导第一个学生。

最后一种类型的工作站是传统工作站，由一名学生和一名面试官组成。这个站模仿了传统的医学院面试。
在阅读并考虑提示和任何相关问题后，申请人进入面试室。申请人在面试室有大约八分钟的时间。
面试官不会与申请人进行讨论，但如果需要澄清，他们可能会提出其他问题。MMI 最困难的部分之一是面试官不会对申请人的回答做出反应——他们必须保持中立。
MMI面试不是对话式的。申请人还必须在MMI车站之间快速换档，因此在转到新车站时不能停留或考虑以前的车站。
受访者离开后，面试官（可能是医生、行政人员甚至平民）会填写一份评分表。
评分表通常考虑七个方面，包括专业精神、沟通技巧、团队合作、同情心和同理心、文化能力、解决问题的能力以及道德和价值观。然后，在面试日结束时，对这些结果进行汇编和讨论。

申请人必须意识到MMI中没有正确的答案。学生必须能够通过有效沟通和表现出对情况的理解来捍卫自己的观点和论点。
最好的MMI面试者会迅速与面试官建立融洽的关系，并将自己的经验带入讨论中，以支持所提出的想法。MMI风格的面试偏爱外向、善于表达和善于反思的学生。
通常，在实际的 MMI 之后，最初害怕这种体验的同一个学生会发现这是一种有趣的体验。以开放的心态对待面试。如果你成熟、体贴和体贴，MMI 格式可能会对你有利。