MBA面试中要展示的4种品质

MBA招生官表示，他们喜欢看到申请者在面试中表现出谦逊和坚韧。如果你缺乏推销自己的能力，就很难在商业上取得成功。这就是为什么专家说MBA面试是录取过程的关键组成部分的原因之一。
“我们曾经遇到过面试评估以某种方式倾斜天平的情况，”密歇根大学安娜堡分校罗斯商学院招生主任Soojin Kwon说。
她说，强烈的面试评估偶尔会改变她对申请人的看法，并导致她将申请从“否”堆转移到“是”堆。但她也表示，在极少数情况下，糟糕的面试评估可能会导致拒绝。

使用这三种策略
从失败的 MBA 面试中恢复过来。
Kwon说，面对面的沟通技巧在商业世界中至关重要;但这些技能很难在MBA申请的书面部分中衡量，因此面试是关键。
德克萨斯基督教大学尼利商学院（Neeley School of Business at Texas Christian University）MBA招生主任佩吉•康威（Peggy Conway）表示，她无法想象在不先面试MBA申请者的情况下接受他或她。
康威说，她不仅通过面试来衡量MBA申请者是否会在尼利商学院茁壮成长，还衡量申请者会给未来的同事和雇主留下什么样的印象。
“我们希望学生能够产生影响，”康威说。
MBA面试还可以深入了解申请人的想法以及他们关心什么，哈佛商学院MBA招生和经济援助董事总经理Chad Losee说。
“我们不觉得人们需要带着已经制定好的生活计划进来，但我们确实想了解人们如何看待他们所做的决定，”洛西说。

他说，对面试过程感到焦虑的MBA申请者应该在面试前尽最大努力放松，比如跑步或散步，吃安慰食物或冥想。“不管是什么，只要确保你尽可能感到轻松，”洛西说。
“我认为这是很好的建议。要知道，在我们这边，我们是真实的人。我们不是要欺骗你。我们只是想尽可能地了解你。
《美国新闻与世界报道》（U.S. News）要求MBA招生官描述申请者在面试中表现出给人留下深刻印象的关键特征。以下是引起面试官共鸣的四个品质。
• 清晰度：Kwon说，能够向其他行业的校友面试官雄辩地解释他们的工作的申请人通常会得到好评如潮。
例如，一位退伍军人罗斯MBA申请者在面试中获得了热烈的评价，因为他能够与文职面试官分享他在军事经历中学到的经验教训，她说。
“很多时候，考生认为他们必须取得这一不朽的成就才能给招生委员会留下深刻印象，这与规模无关，”Kwon说。“我们试图了解你如何看待事物，以及你如何看待自己。
• 自我意识：Kwon说，当申请者对自己的职业生涯进行深思熟虑的反思时，他们会在MBA面试中脱颖而出。
“这是能够对你所做的事情以及这些事情的重要性有看法，因为申请人在他们的职业生涯中可能做过的所有事情都有价值，”她说。“它知道如何将其转化为对你的商学院经历、生活和工作都很有价值的东西。”

问这五个问题
• 谦逊：商学院领导表示，当MBA申请者被问及过去的失败时，他们承认错误，他们对此表示赞赏。
“我不认为你会因为对这个问题开诚布公而受到惩罚，”哈佛商学院在线教育平台HBX的执行董事帕特里克•穆兰（Patrick Mullane）说。
Mullane建议申请人保持自然。他说，在MBA面试中回避问题，而不是诚实地回答问题，通常也会适得其反。
丹佛大学丹尼尔斯商学院（University of Denver's Daniels College of Business）研究生招生主任卡里•格雷厄姆（Kari Graham）说，她进行过的一些最尖锐的面试是MBA申请者描述他们从错误中获得的智慧。
格雷厄姆说：“这些通常是让我们成为更好的人，并希望成为更好的学生。

• 人际关系：专家表示，在面试中表现出情绪并不是软弱的表现，如果真实和适当，可以帮助申请人与面试官建立有意义的联系。
格雷厄姆说，她遇到过MBA申请者，他们在描述导师对他们生活的深远影响或讨论他们克服的逆境时哭了。
“我真的有人在我的办公室里流泪，”她说。“它的美妙之处在于它真正打破了障碍，它在情感上将我们彼此深深地联系在一起。”
伦敦商学院（London Business School）招生主任大卫•辛普森（David Simpson）表示，一场精彩的MBA面试不仅仅是讨论申请人的简历。
辛普森说：“糟糕的面试只是重述了可能来自申请表的事实。“一个好的采访增添了色彩。”