如何写一份强有力的MBA简历

专家说，展示你的价值并保持简短，以创建一份给招生官留下深刻印象的商学院简历，向商学院申请 MBA 课程可能是一项艰巨的任务，包括提交一份旨在引起招生委员会注意的简历。专家说，最好的 MBA 简历讲述了申请人的成就、工作经验以及是什么让他们成为 MBA 课程的宝贵补充。
“正常的流程是有人向学校申请，招生代表阅读他们的个人资料，其中包括简历、成绩单、论文，”德克萨斯州南卫理公会大学考克斯商学院职业管理中心和研究生招生高级助理院长杰森•里夫说。“他们正在做出决定：我要采访这个人吗？这个人是否足够强大，这个人是否有足够的合理机会值得采访？
Rife说，招生代表可能想建议接受，“但现在他们必须说服委员会的其他成员。所以，简历越容易消化，别人就越容易推销你并为你辩护。以下是专家提供的 10 个技巧，可帮助您制作出色的 MBA 简历。

申请前被告知
“重要的是要记住，你不仅要看看一所学校是否适合你，学校也要看看你是否适合他们，”美国高等商学院协会（Association to Advance Collegiate Schools of Business，简称AACSB International）总裁兼首席执行官Lily Bi在一封电子邮件中写道。
“对你选择的AACSB认证机构进行研究，并提供他们的特定课程和课外活动将如何帮助你实现目标的例子，这将向招生官展示你对学校的投资——对你自己的投资，”毕说。
娜塔莉•格林布拉特（Natalie Grinblatt）是 Accepted.com 的高级招生顾问，该公司帮助未来的学生获得MBA和其他高等教育课程的录取。“根据学校定制简历有助于与委员会建立联系，”她在一封电子邮件中写道。

用数字来展示你的价值
MBA申请者为简历增加价值的最佳方式是量化他们的影响。Grinblatt说，MBA申请简历应该以成就而不是责任为导向，因此申请人需要衡量和描述他们对收入，成本，市场份额，效率，利益相关者价值，客户满意度以及衡量商业成功的其他方式的影响。
“不要只是说你负责一个新平台，”她建议道。“相反，表明你领导的团队创建了一个新平台，将效率提高了 50%。”
当专家建议你在简历中提供清晰、可衡量的结果时，他们真正要求的是让你解释你对团队、项目和公司的影响，加州招生和考试准备公司Menlo Coaching的高级招生顾问玛雅•帕里克•甘地说。
“在你职业生涯的早期阶段，很容易夸大你的参与，”她说。“你很可能没有领导很多客户参与，但这并不意味着你没有重要的角色。指出你是否领导了研究，与高层领导互动或定期与重要的利益相关者会面。
请记住，您的影响并不总是外部的。Gandhi 说，制定入职计划、带头开展培训计划或开发改善公司文化的方法都是内部影响的例子，这些影响将在你的简历中发挥很好的作用。
数字跃然纸上，Rife 补充道。“给人一种范围和规模的感觉非常有用。这有助于委员会了解你做了什么。

限制简历长度
Grinblatt说，最好将普通MBA简历保持在一页纸，而EMBA简历则不超过两页。
她建议选择职业亮点，而不是列出你整个职业生涯中发生的一切，请记住，招生官通常只有不到一分钟的时间来查看你的简历，而且可能不会超过一页。
“有一种东西是收益递减，”Rife说。“我们有GRE、SAT、GMAT、ACT成绩，其中一些很好。我们不需要五六个，也不需要你曾经参加过的每个俱乐部，只需要你担任主席、副主席或财务主管的俱乐部，并描述你所产生的影响。
专家说，请记住，领导力和分析能力是最重要的，但不要重复。

展现领导力
甘地说，领导力是MBA课程的重要素质，因此您的领导经验应该很容易在简历上被发现。
她说，即使你不领导一个团队，你也有可能监督过新兵或实习生的发展。也许你曾在课外活动中担任领导职务，领导过你热衷的慈善机构的筹款工作，或者在为公司节省时间或金钱的过程中提出了一个小小的改变。
艰苦的领导经验是一种奖励，但要广泛考虑你在哪里掌权。
毕说，展示领导力对于商学院来说很重要，这些商学院正在为创新和社会影响铺平道路，并为帮助下一代领导者学习如何“大胆领导”而感到自豪。
“商学院的学生是明天的未来领导者，所以我建议分享你计划影响世界的方式，以及为什么你申请的学校的学位是帮助你实现这一目标的必要条件。

避免使用行话
“要小心日常用语中的首字母缩略词、标题和单词选择，”Rife 说。“像向祖父母解释你的工作一样。很多时候，人们都希望听起来很精致。使用简单明了的语言要好得多。
他说，不仅要列出职位，还要描述工作，这样雇主就不必猜测也很重要。
Rife说：“如果你要从军队等角色过渡到一个在商业世界中可能并不为人所知的命名法，那么提供背景信息是很重要的。“与其说'向旅长简要介绍了部队的战备分数'，不如提供更多的背景信息，'向800人组织的指挥官介绍作战绩效指标。

为学校量身定制简历
“尝试使用目标学校的模板，”Rife 说。“很多时候，职业中心会在网站上发布他们的模板。网络上有很多例子。确保它是最新的。
他还建议查看LinkedIn上的简历，在那里你可以过滤和搜索MBA课程，查看在校生和应届毕业生的简历。
 “我还想说使用你自己的网络，”Rife 说。“如果你的目标是一所顶尖学校，你应该尝试找到目前在那里的人，他们上过你的本科，或者现在或以前在你公司工作过的人。

突出职业发展
“如果你在一家公司工作过，你有三个不同的角色，你应该把这一点说得很清楚，”Rife说。“这让读者可以看到这个人自从加入该组织以来就得到了晋升。
他补充说，准确描述当前的头衔很重要，但一定要包括其他重要角色。“有时，求职者所做的工作比他们的简历所显示的要多。”

展现你的潜力
甘地补充说，为了展示潜力，想想你与同龄人相比的成就。如果您在资历水平上表现优于其他人，请在简历中突出显示这一点，因为它将您与其他具有类似工作经验的候选人区分开来。
Rife说，额外的责任或快速晋升表明了潜力。
甘地建议强调任何你采取主动、提出创新解决方案、与高级管理层密切打交道或在备受瞩目的项目中发挥重要作用的情况。

展示软技能
格林布拉特说，领导力、团队合作、创造力和解决问题的能力至关重要。她建议申请者查看GMAC的共同推荐信，看看哪些技能对招生主任最重要。
有时，如果没有直接下属，人们就不认为自己是真正的领导者。
“但你实际上是一个领导者，因为你必须让人们做事，如果你没有权力控制他们，那就更具挑战性了，”Rife说。“能够影响和说服他人是一种软技能。”

说实话
专家强调，简历中的信息必须真实，这一点至关重要，因为不诚实或严重不准确可能会导致拒绝信。
甘地说，例如，使用准确的动词以清晰、诚实的方式展示你的贡献是很重要的。
“如果你的简历声称你'创造'了一个你大量参与的产品，请考虑一下像'共同创造'这样的术语是否更合适，”她建议道。