关于在线大学的常见问题

在线学士学位的费用是多少？
在线学士学位的费用因您选择的学校而异，无论是私立学校还是公立学校，以及您的居住州，以及许多其他因素。在计算费用和学费计算方式时，在线学士学位费用可能与面对面学士学位的费用不同。虽然校内课程可能会收取住宿、交通、娱乐活动和膳食费用，但在线课程往往缺乏这些费用。也就是说，在线课程可能会收取远程教育或技术费用。在线课程可能会按学分而不是按学期收取学费，这可能会为在线学生节省一些钱。大多数学校在网上发布有关在线课程的学费和所需费用的信息，就像他们对校园学士学位课程所做的那样。您也可以向负责处理大学学费支付的财务总监办公室索取信息。学生还可以通过多种方式降低在线学位的成本。例如，他们可以转移以前获得的大学学分或参加加速课程。如果他们参加基于能力的课程，学生将展示对特定技能的掌握，以更快地学习他们已经知道的知识，花更多时间在新信息上，并在每个计费周期支付固定价格。雇主学费报销（雇主支付部分或全部学费）和在线学生奖学金也有助于降低获得学位的价格。未来的学生可以联系经济援助顾问，以确保他们按计划支付每学期的费用。通常，在线课程接受通过信用卡、借记卡或电子支票在线付款;通过支票或汇票邮寄;或通过电汇。大多数在线学位课程还允许学生分几笔支付给定学期的学费，而不是一次性支付全部学费。

在线学士学位需要多长时间？
在线学士学位可能需要与面对面学士学位相同的时间，即四年，因为课程作业是相同的。大多数学士学位需要大约 120 个学分，但数量因课程和学位类型而异。但是，例如，在线学位可以在更短的时间内完成，具体取决于您是选择全日制课程还是非全日制课程。全日制学生每学期可以参加更多课程，但非全日制课程可能更容易在其他义务之上进行管理。请记住，大多数在线本科生并不是从头开始攻读学士学位的。许多人以前已经获得了大学学分，可以应用于他们的新学位，这可以节省他们的时间和金钱。学生通常需要提交他们以前大学的成绩单，以便新学校可以评估哪些学分将转移。学期长度是另一个重要因素。虽然有些课程对在线课程有传统的长达数月的学期系统，但其他课程的时间框架加快。

如何与潜在雇主谈论您的在线学位？
您可以与潜在雇主公开谈论您的在线学位——这是一个很好的机会来展示您参加的课程的严谨性、您的时间管理和协作技能以及您的职业道德。在面试过程中，让他们知道你从学位中学到的技能如何适用于你想要的职位。几年前，雇主对接受在线学位的合法性更加犹豫，担心在线学生无法获得与传统校园环境相同的重要技能。但近年来，这种看法发生了巨大变化，因为即使是顶级学校也接受了在线教育并推出了高质量的学位课程。现在，专家表示，通常没有必要在简历上注明学位是在网上获得的，因为学校的声誉和认证将更加重要。
虽然一些雇主可能仍然对在线学位犹豫不决，但许多雇主已经开始认识到让员工在工作的同时继续深造的价值，部分原因是学生可以将他们所学的知识直接应用到他们的职业生涯中。事实上，根据威利大学服务部的调查，大约三分之一的在线大学生可以从雇主那里获得学费报销福利。

有哪些高薪在线学位？
在线学位可以帮助您为一系列利润丰厚的职业做好准备。根据美国劳工统计局的数据，在的 25 个薪酬最高的工作名单中，设计从油藏中提取石油的设备的石油工程师排名第 17 位，142 年的平均工资为 800,2022 美元。这条职业道路需要工程学士学位，可在线获得。排在榜单上的石油工程师前面的是排名第12位的信息技术经理，173年的平均工资为670,2022美元。IT 领域的在线学位在本科和研究生阶段都很普遍。商业和管理学位也在线提供，可以帮助员工在公司爬上阶梯并获得更高的薪水。根据美国劳工统计局的数据，2022 年 246 月，首席执行官的平均工资为 440,122 美元，一般和运营经理的平均年薪为 860,15 美元。 财务经理排名第158位，平均年薪280,2022美元;销售经理排名第14位，平均工资为166,050美元。

需要哪些在线学位？
根据美国劳工统计局的数据，预计从 2020 年到 2030 年，需要学士学位的职位增长最快，包括艺术家、表演者和运动员的经纪人和业务经理，增长率为 46%;电影和视频编辑和摄像师，增长33%。适合这些工作的学位包括分别与商业和管理或电影和广播相关的领域的学士学位。此外，预计 2020 年至 2030 年增长最快的职业包括医疗保健和相关行业。这对在线学生来说是个好消息，因为本科和研究生阶段的课程在该学科中很普遍。这种不断增长的需求部分是由于人口老龄化和慢性病患者的增加。需求量大的医疗保健工作包括执业护士和职业治疗助理。存在在线学位，可以让学生为这些角色做好准备。根据统计局的数据，计算机和数学职业——可能与工程或信息技术的在线学位相关——是增长最快的职业之一。例如，预计 35 年至 2020 年间对统计学家的需求将增长 2030%。对网络安全的担忧也导致对具有网络安全经验和知识的员工的需求增加。对于信息安全分析师等职位，预计到 33 年，就业人数将增长 2030%。