在PTO期间回馈的4种高影响力方式

在PTO期间回馈的4种高影响力方式
一个在大公司中，为员工提供带薪休假 （PTO） 的志愿者工作是该规则的例外。事实上，根据人力资源管理协会最新的员工福利报告，只有 22% 的组织提供这种高影响力的福利。这一比例在前一年为21%，前一年为21%，停滞不前表明这根本不是许多企业的优先事项。
但在强生公司，我们认识到伟大是建立在善良的基础上的，我们做事的方式与我们完成的事情同样重要。作为全球规模最大、业务最广泛的医疗保健公司，我们也认识到，我们有一个非同寻常的机会来利用我们的规模和规模。
因此，我们不只是鼓励员工请假，然后坐下来摆弄我们的拇指。我们将我们的信念付诸行动。例如，我们的员工最多可以休假两周，其中一人可以全额休假，为他们选择的非营利组织做志愿者。如果您想利用休假时间回馈社会、帮助他人并建立改变人类健康轨迹的职业生涯，这里有四个产生影响的最佳实践——以及您今天如何加入我们的使命。

寻找技能匹配以产生最大影响
我们致力于在强生公司所做的每一件事中产生最大的积极影响。你可以看到，这种承诺反映在我们构建员工志愿者计划的方式上，如全球公益计划和我们的借调计划，这两者都将有才华的强生员工与慈善组织配对，这些组织将特别受益于他们的技能组合。这种方法似乎对人才也很有意义：在波士顿学院的研究人员对 120 家公司进行的一项研究中，超过 70% 的受访者表示，他们希望他们的公司提供的公民计划包括基于技能的志愿服务。
所以，问问自己：“有没有办法利用我最擅长的事情来作为志愿者产生积极的影响？睁大眼睛，因为无论你做什么，无论你在哪个领域，毫无疑问，一个值得拥有的组织正在等待像你这样的人。

利用志愿者工作作为培养领导技能的机会
虽然正确的技能匹配肯定有助于确保您在志愿服务中产生最大的影响，但经验本身也是培养领导技能的宝贵方式。
事实上，如今，志愿者经验和领导潜力之间的联系似乎正在渗透到招聘经理中。例如，在德勤的这项调查中，绝大多数（82%）的招聘经理表示，他们更有可能雇用在简历中包含志愿者工作的候选人，然而，他们也表示，他们只有大约30%的时间在简历中看到这一点。
因此，不要忽视志愿者工作和专业工作通常是一致的事实——如果您需要更多简历建议，请查看这份方便的简历清单以及我们有用的简历写作指南。

与同事一起做志愿者
找到合适的地方来贡献您的时间和精力了吗？太好了，现在找一位同事一起去。
事实上，这是一个聪明的举动，而不仅仅是因为你的影响力会加倍。例如，在一项针对积极参与志愿者工作的员工的研究中，64% 的人表示这种经历显着加强了他们与同事的工作关系——这是认为更多公司应该加入并为未来的志愿者工作提供 PTO 的另一个原因。
此外，在2017年德勤对各行各业1多名员工进行的一项调查中，000%的受访者表示他们认为志愿者工作对员工的福祉至关重要，另有77%的受访者认为公司赞助的志愿者机会可以帮助创造更好的工作环境。

寻找当地合作伙伴
您可能听说过这样一句话：“放眼全球，立足本地。这意味着在你生活的日常结构中实现你的大局观、普遍的和潜在的抽象想法和价值观。因此，请考虑与当地组织合作，在那里为离家近的事情贡献时间和精力可能会非常有益。
例如，在强生公司，像Madiha Irfan这样的员工已经发现了回馈社会的价值。Madiha 和她的同事们每月两次在位于新泽西州的施粥厨房 Trenton Area Soup Kitchen （TASK） 做志愿者。
无论您最终选择做什么，无论您是帮助建造避难所、为老年人提供游乐设施，还是向有需要的人分发食物和水，您都可以在当地采取行动，立即感受到您正在产生的影响。这种感觉是会传染的。

现在是时候走出去，做好工作了！
当然，志愿者工作的PTO只是使强生公司成为世界上一些最聪明的人的中心而获得的惊人福利之一。我们“对我们生活和工作的社区负责”的意识是我们信条的核心部分，它继续指导着我们的使命以及我们今天在世界各地所做的一切。
推进你的职业目标，同时对世界产生积极影响，对你来说重要吗？想为将 PTO 与志愿者机会联系起来的公民身份和可持续发展领导者工作吗？