MBA的6种求职策略

MBA的6种求职策略
准备好开启一个充满活力的职业生涯了吗，在这个职业生涯中，你可以从一个复杂的问题跳到另一个复杂的问题，领导团队，带头大胆创新，并最终改变健康的未来？这里有六个求职技巧，可以帮助MBA学生实现目标。

1.尽早开始流程 - 非常早
大多数 MBA 课程持续两年，但不可避免的求职准备工作应该在第一天就开始。而且，从字面上看，它可以——因为在金融或咨询等行业，招聘公司通常会在你到达后不久就出现在校园里。
另一条建议：把你的同学当作他们很快就会成为的同事和专业推荐人。一定要每天花时间在课堂外研究和了解你打算专攻的领域的最新消息。当您与招聘人员会面时，能够展示对您的重点领域的高度细致入微的最新理解将带来回报。

2.把你的热情放在第一位（而不是投资回报率）
目前，美国顶级两年制 MBA 课程的平均总费用在 130,000 美元左右。与此同时，一些学校的毕业生在完成学位后平均背负高达 151,070 美元的学生贷款债务。然而，虽然这些因素可能会诱使一些 MBA 学生寻求尽可能高薪的工作，但无论多么艰苦，这不一定是成功的秘诀。为什么？首先，研究将长时间工作与抑郁症和许多其他负面健康结果联系起来。此外，有研究表明，当你从事你热爱的工作时，你更有可能寻求挑战。
这正是你在强生公司开始职业生涯时会得到的：挑战和机遇。在处理复杂的现实问题时，您将获得动态体验，为许多职业道路打开大门，而不是将您局限于一条。我们还优先考虑工作/生活的平衡，并有望拥有世界上最健康的劳动力。由于我们的信条支配着我们所做的一切，您会发现社区驱动的价值观是我们全球影响力的核心。

3.在招聘活动（虚拟或其他方式）中脱颖而出
将招聘活动视为信息收集机会。这意味着重点应该放在你身上，而不是公司本身。因此，请准备好提出问题：公司提供什么样的津贴和福利？它是否将指导作为优先事项？志愿者工作和 PTO 呢？公司如何支持工作/生活的平衡？
当需要分享你的兴趣和背景时，你应该准备一个简短的演讲，交给招聘人员。总结完你的背景后，将重点转移到你的职业目标上——简要概述你想要实现的目标，以及你的背景如何为你实现目标做好准备（例如，点击这里）。尽量保持谈话的这一部分简短：三到五分钟应该足够了。
谈话结束后，请务必与招聘人员交换联系信息。这将使您能够跟进并就机会和您的候选资格进行更深入的对话。这就是你如何建立关系，你以后可以在面试中利用这种关系。
想在校园活动中与强生公司联系吗？请咨询您学校的职业资源中心，了解我们何时到达您所在的地区。

4.利用您的整个网络
65% 到 85% 的工作都是通过网络找到的，因此您的校友网络是您最强大的资产之一。利用您学校提供的任何校友名录、俱乐部或组织，每当您确定您感兴趣的职位时，请在 LinkedIn 上搜索以查看您学校的人目前是否在那里工作。如果他们这样做了，请不要羞于与他们联系。
在强生公司，当您向我们申请工作时，我们可以让您轻松地在您的 LinkedIn 网络中搜索推荐人——只需在我们的招聘网站和 LinkedIn 上查找“获得推荐”功能即可。它可以帮助您快速搜索LinkedIn网络以查找强生公司的联系，并请求推荐给定角色。
最后，请记住，您的校友网络不仅限于 MBA 课程中的同龄人。如果您与教授或院长建立了牢固的关系，请与他们联系并寻求指导。当然，还有你的本科生网络。参加许多大学在主要城市持续举办的校友社交活动是联系和寻找新机会的好方法。

5.优先考虑持续的专业发展
刚从商学院毕业，大多数毕业生都担任了中级初级管理职位——这很好。但你应该意识到，还有其他机会，比如强生公司的领导力发展计划（LDP），旨在帮助加速MBA的职业发展。这些计划为您提供持续的培训和专业发展，同时让您面临影响医疗保健未来的现实业务挑战。

6.磨练您的高管形象
无论您选择哪条道路，请记住，许多公司聘请最近的 MBA 是因为他们想要具有领导技能以及塑造和塑造灵活性的人。换句话说，这些公司正在寻找下一代领导层。因此，在面试中，尽最大努力表现出有时被称为“高管的存在感”，证明你是一个沉着自信的团队合作者。请记住：大约55%的交流是非语言的，所以重要的不仅是你说了什么，还有你怎么说。
牢记这六个技巧，你的求职应该开始比赛了。此外，如果您希望对世界各地人们的生活产生影响，同时在一家每天都在践行其价值观的公司建立您的职业生涯。