经验丰富的人力资源领导力发展计划

经验丰富的人力资源领导力发展计划

想利用您独特的专业知识、奉献精神和动力组合来激发大胆的创新，同时应对世界上一些最紧迫的健康挑战吗？在这家全球规模最大、基础广泛的医疗保健公司的支持下，您将扩大自己的影响力，并发现您可以触及世界各地人们的生活。
130 多年来，“关爱世界”计划
激励和团结了强生公司的员工。我们经验丰富的人力资源领导力发展计划（E-HRLDP）将经验丰富的专业人士培养成全球人力资源（HR）领导者。该计划一直被 MBA-Exchange.com 评为人力资源领域的顶级领导力发展计划之一。
机遇
• 为期两年的轮岗计划，让您在我们的 OneHR 模型中轮换多个职位时提供广泛的经验
• 建立跨越全球业务、人力资源社区和行政领导层的关系，为成为未来的全球人力资源领导者做好准备
• 跨多个人力资源职能部门工作，其中可能包括劳动力分析、员工、劳资关系、人才管理/招聘、薪酬和福利、人力资源运营和全球学习交付
• 为期两年的规范性发展之旅，旨在支持您作为人力资源领导者的持续成长

你准备好有所作为了吗？
您将获得关键人力资源职能的专业知识，例如：
• 变更管理
• 组织设计
• 总薪酬
• 人才招聘
• 人才管理与测评
• 员工关系
• 人力资源业务合作伙伴

我们寻找的人
我们理想的候选人具有战略思维，以及参与、领导和推动我们全球企业成果的能力。他们还拥有应对未来人力资源挑战的好奇心、勇气和敏捷性。在加速您的职业道路的同时，我们将通过指导、交流机会、访问校友网络等方式关注您的个人发展。
• 完成 MBA、硕士学位或博士学位的研究生，重点是人力资源管理、工业组织心理学、任何人力资源相关学科或任何商业相关学科
• 有五年以上全职专业工作经验者优先。（全职相当于每周连续工作 40 小时或更长时间）
• 有人力资源经验者优先
• 在地理上移动，用于全日制课程的轮换和最终安置
• 需要流利的英语，以及流利的作业所在国家/地区的语言（流利的第二语言优先）
• 在职位所在国家/地区工作的合法授权