康奈尔大学领导力博士后课程项目

概述
机会描述：领导力涉及有效地让人们共同努力实现组织、政治或社会目标。这个领域的技能是组织和职业成功的关键因素。每个博士后，无论从事什么领域，都将面临各种复杂的领导力挑战。如何应对这些挑战将对博士后的职业和生活产生重大影响。
由博士后研究办公室赞助，这个高度互动的 8 个模块计划使用讲座、讨论、模拟和案例向博士后介绍当今复杂环境中的关键概念和领导力技能。它提供了一个实用的论坛来评估和发展个人在自我知识、个人和群体动态、权力、组织结构和背景的重要性以及沟通在解决冲突、团队功能和变革中的作用方面的领导技能。
计划目标：
• 创建博士后虚拟网络——帮助您建立社会资本
• 提高对你的风格和对他人影响的认识
• 探索决策策略，与您的风格产生共鸣，以及每种风格在不同环境（文化和组织）中的适用性
• 扩大您对如何创建高效团队的认识
• 为有效会议提供经过测试的策略
• 体验一个框架，帮助你理解和解决冲突
• 提高您对工作组中冲突以及避免/解决冲突的方法的认识
• 为你设定阶段，根据你自己的风格、职业背景和组织层面，为你定制领导力发展的下一步

开放给：
• 康奈尔大学博士后
这个机会适用于康奈尔大学的博士后助理和研究员。
为了参加，博士后需要承诺至少参加八次会议中的七次会议，并且必须参加第一届会议。参加每场会议的与会者将获得证书。
申请征集通过博士后研究办公室通讯公布。