华盛顿大学博士后学者连任信模板

适用于由非威斯康星大学实体或资金来源直接全额支付 （PDR） 的博士后学者
以下所有内容均代表核心信息，必须包含在由非威斯康星大学实体或资金来源直接支付 （PDR） 的博士后学者的重新任命录取通知书中。
在提供任何类型的博士后重新任命（包括 PDR 安排）之前，各部门应首先与其院长/校长办公室合作。
院长/校长办公室的管理人员将与研究办公室（对于所有非医学院的任命）或研究与研究生教育办公室（对于所有医学院的任命）合作，以确定博士后直接支付 （PDR） 任命是否仍然合适，以及资助协议是否规定了年度津贴以涵盖酌情决定， 个人开支，例如医疗保健相关费用。
虽然学校/学院/校园可以在这些信件的每个适用部分提供其他信息（只要它与本模板或 UW-UAW（当地 4121）合同不冲突），但模板语言和结构不应更改，学校/学院/校园可以更改或包含有关个人与大学之间关系或大学提供的福利的其他信息。修改了语言或更改了信件结构的信件可能会被发回单位进行修改，这可能会导致延误。请与您的院长/校长办公室联系，了解任何当地要求。
各单位应确保向直接获得报酬的博士后学者 （PDR） 的所有信息都与非威斯康星大学的就业一致，并且博士后学者直接获得报酬的明确理解他们没有受雇于威斯康星大学的任何部分工资。
此模板录取通知书不适用于由威斯康星大学 100% 支付的博士后学者。
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<日期>
<姓名>
<职务>
<地址>
亲爱的__________
祝贺您迄今为止在博士后研究方面取得的成就，并得到了 [INSERT FUNDING SOURCE] 的资助。我们很高兴续签您作为华盛顿大学 （UW） [部门名称/非部门化学校] 的全职博士后学者的任命，以履行您从 [插入资金来源] 直接资助的责任。以下是您在威斯康星大学的任命摘要：
聘任职务：博士后学者
• 生效日期：[开始日期]至[结束日期]
• 导师：[导师姓名]、[导师头衔]
• 学术任命单位：[学术单位]
• 关联单位 [INSERT IF APPLICABLE]： [关联单位名称：例如 APL]
• 预计研究地点：[校园/建筑/房间]
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[如果连任不足一年，则插入以下内容]
由于[仅选择以下一项]，您的连任期限不到一年：
a） 您的非威斯康星大学资金来源全年资金不足
b） 项目持续不到一年
c） 签证限制 [添加具体限制细节]
d） 博士后头衔内的资格已用尽，在列出的结束日期之后，您将无法再被任命为博士后学者以上。在[结束日期]之后，您将不会被续订。根据集体谈判协议
的任命和重新任命条款，此消息作为不续签的通知 - ----‐

责任和义务
您将继续执行（或完成）[INSERT FUNDING SOURCE] 资助中概述的研究，这与在 [INSERT MENTOR NAME] 实验室进行的研究一致。
您和华盛顿大学同意，这些责任和义务仅用于您的专业发展和培训，符合您从 [插入组织名称] 获得的直接资助奖励的条款，并不构成 UW 的雇佣。这封信中的任何内容均不构成 UW 对您直接从 [插入组织名称] 获得的任何资金的聘用要约或承诺。此外，您承认 [INSERT MENTOR NAME] 作为专业导师，帮助您实现您对 [资金来源] 的责任中概述的目标，并且不会以其他方式控制您对 [资金来源] 履行责任的方式和方式。在威斯康星大学期间，您需要遵守普遍适用于威斯康星大学社区（包括志愿者、学生、访客、教职员工）的政策和协议，例如有关健康和安全的政策和协议。
华盛顿大学制定了某些政策和协议，适用于在华盛顿大学工作的个人，包括适用于从事研究的个人的某些政策和协议。您可能需要参加有关这些政策和协议的培训，如下所示：[插入任何培训要求，如果适用]
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资金
您的预约被视为全职。大学了解到，您将直接从 [INSERT FUNDING SOURCE] 获得每年 $[$$$$$.$$] 的年薪。
[输入所有适用的资金信息，包括来源和金额]
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[如果博士后学者直接从 PDR 资金来源/非 UW 实体获得超过 50% 的报酬或没有资格获得 UW 福利，请插入以下内容]： 如资金部分所述，您的任命由与 [INSERT PDR FUNDING SOURCE]
的付费直接关系 （PDR） 支持。因此，根据州法律以及负责管理此类福利的某些华盛顿州机构管理的适用法规和计划规则，您没有资格获得威斯康星大学或华盛顿州的雇员福利。
[如果资金来源每年支付超过65 508美元或禁止此类津贴，请插入以下内容]。
您没有资格获得集体谈判协议涵盖的任何补充津贴，因为 [您的资金来源禁止，或者您的资金来源支付的金额超过合同门槛。医疗保健福利安排应与您的资金来源一起进行，并由您负责。
[如果资金来源每年支付65 508美元或更少，请插入以下内容]。
为了帮助支付个人和家庭健康保险的费用，您有资格从华盛顿大学获得每月 500 美元的津贴。最终，您如何使用这笔津贴由您自行决定。您有责任购买自己的福利。您有责任确保支付此津贴的任何适用的美国或外国税款。
[只有在资金来源指定了被任命者的休假和休假时，才插入下文的休假和休假部分;如果未指定，请删除“休假和休假”部分]
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休假和休假
您的休假和病假将按照资金来源的任何指导方针进行管理。[插入资金来源休假信息的适当链接]。
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工会信息
华盛顿大学的博士后学者由国际工会、美国汽车、航空航天和农业机具工人联合会 （UAW）、AFL-CIO Local 4121 独家代表，负责工资、工时和工作条件。请注意，UW 和 UAW 之间的任何和所有协议都可能导致在您预约期间生效的调整，其中包括更改您的预约标题。大学保留个人人事档案，您可以根据集体谈判协议人事档案条款的规定访问您的人事档案。
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[只有在任命不是临时性时才插入以下内容]
将根据这封信中反映的条款、您的导师和任命单位的自由裁量权，以及您的资金来源的持续支持以及您对该资助条款的遵守情况来考虑重新任命。您将在预约结束前至少 30 天收到书面通知，以确定您是否将被重新任命。此外，由于集体谈判协议中列出的原因，您的任命可能会在预期结束日期之前结束。
提醒一下，任命的期限是临时的和确定的，不超过五年/60个月，包括在其他机构的博士后经验。根据您在简历/简历中提供的信息，您的经验如下：
先前的博士后学者经历：[经验年限]年或[月]个月
任期：[年]年或[月]月
符合条件的博士后学者 此任命后的剩余时间：[剩余年数] 年或 [月] 月
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[如果在本次任命结束时没有剩余的博士后学者时间，则插入]
根据上述信息，作为博士后学者的总时间为 60 个月，您的任命将不会在 [任命结束日期] 之后续签。这是集体谈判协议中每个任命和重新任命条款不续签的通知。
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专业发展
我们鼓励您利用威斯康星大学和西雅图合作机构的课程来支持您的专业发展。该大学通过威斯康星大学研究生院为博士后学者提供专业发展和/或职业咨询。
在你到达后不久，[插入导师姓名]博士将与你讨论你的研究和职业目标。作为您职业发展的一部分，您可以选择制定个人发展计划 （IDP） 以确定您自己的研究目标、专业发展目标和职业目标，或者您的导师或资金来源可能需要 IDP。有关国内流离失所者的更多信息，请参阅集体谈判协议的个人发展计划和进度评估一文。
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其他资源
大学提供各种资源，在您就读华盛顿大学期间为您提供帮助。在威斯康星大学就诊期间，您可以使用以下资源。
• UW 策略目录：http://www.washington.edu/admin/rules/policies/index.shtml
• UAW Local 4121：http://www.uaw4121.org
• 威斯康星大学劳资关系/集体谈判协议：https://hr.uw.edu/labor/unions/uaw/uaw-postdoc-contract。
• 国际学者运营：https://ap.washington.edu/ahr/visas/
• 威斯康星大学研究生院办公室： https://grad.uw.edu/
[在此处添加任何其他部门特定资源或策略。不包括任何仅限于员工或针对员工的资源或政策。
如果您有任何疑问或想了解有关此预约的更多信息，请通过 [联系信息] 联系 [部门联系人姓名]。
我们期待您继续取得成功，并感谢您在华盛顿大学的合作。
真诚地
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主席签字日期 导师签字日期
请在下面签名，以表明您已阅读并接受上述任命条款。
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受委任人签署日期
抄送：<导师>
<主任/管理员>
<主任/管理员的指定人员，如适用>
<学术任命和薪酬，如适用>