美国华盛顿大学博士后学者教学和教学薪酬政策

美国华盛顿大学博士后学者教学和教学薪酬政策
华盛顿大学的博士后学者从事全职、指导、高级培训，以提高专业技能和研究独立性，主要在大学教师导师的指导和监督下进行研究和奖学金。
教学经验可以伴随和支持博士后学者通常通过专注于研究和学术而发展的专业培训和技能。这种经验通常是在他们作为博士后学者的职责和责任的背景下获得的（例如，偶尔在课堂上做客座讲座;参与威斯康星大学医学院的博士后科学教学经验 （STEP） 计划）。
在有限的情况下，博士后学者可以在其教师导师的支持下，通过担任班级的官方记录讲师来寻求提高他们的专业技能。为了适应这些情况，威斯康星大学可能允许博士后学者每学年教授一门学术学分课程，同时在他们的博士后学者职位上保持全职。
为此，博士后学者必须有一个临时的教职任命，通常是兼职教学助理。
注意：教授一门学分课程可能不是博士后学者的就业条件，也不应在他们的任命或重新任命信中注明。

博士后学者成为记录讲师需要满足的条件
•适当的院长/校长必须在提供课程的学季之前以及博士后学者履行与其临时教师任命相关的任何教学职责之前批准学术单位聘请博士后学者作为记录讲师的请求。
•只有在以下情况下，才能考虑与博士后学者教学相关的教学和补充补偿请求：
o教学显然是作为博士后学者在研究和奖学金方面的常规全职大学职责的补充，而不是取代;
o博士后学者的任命或资金来源的规定并不排除他们从事额外的活动或获得仅限于赠款所获得的报酬的报酬;和
o博士后学者不受任何例外情况的约束（见下面的例外情况）。
•只有在本政策规定的特殊情况下，才能向博士后学者支付非正常工资工作的补充补偿，并且必须事先得到院长/校长的批准。
•根据本政策从事教学将不被视为考虑任命为博士后学者的 5 年最长资格标准的任何例外情况的基础。

排除
•该政策仅限于在威斯康星大学全职活跃的博士后学者。
•本政策不适用于在数学系任命的博士后学者，他们除了博士后学者头衔外，还被任命为与教学相关的部分工作的双重教学教师任命为助教。本政策在预约期间始终排除这些人。
•本政策不适用于博士后学者，其教学明确包含在其研究协议中或特定资助条款要求。
•本政策不适用于持有威斯康星大学赞助签证的博士后学者，其签证不允许承担额外的职责，或者教学不是签证申请/文件中概述的特定活动。
*注意：受雇于非大学实体的博士后学者研究员、临时博士后学者、直接支付的博士后学者 （PDR） 和附属博士后学者（例如，由霍华德休斯医学研究所、退伍军人管理局、弗雷德哈钦森癌症研究中心或美国军方直接支付的个人）被排除在外，没有资格作为官方记录讲师从事教学或获得表演报酬在大学教授任何学分课程。