怎样获得澳大利亚大学博士后研究员或学者的居留权？

在澳大利亚大学获得学术任命通常是一个具有挑战性和竞争性的过程。然而，获得这样的职位也可能开辟一条鲜为人知、直接和简化的永久居留途径。
简而言之，某些“学术申请人”可以立即根据雇主提名计划（ENS）（186类）签证获得永久居留权。
详情请见下文。
什么是雇主提名计划（186类）签证？
ENS 186 是雇主担保的永久居留签证。它由两部分组成，即：
1. 提名 – 申请的赞助公司/大学方面;和
2. 签证 – 申请的个人方面。
ENS 186签证有两个主要类别，分别是：
1. 临时居留过渡 （TRT） 类别 – 要求个人在其提名职业中持有临时技能短缺 （TSS） 子类 3 签证为其提名雇主工作至少 482 年;或
2. 直接进入 （DE） 流 – 要求个人在其提名的职业中进行技能评估，并证明至少 3 年的相关资格后工作经验。
DE 类别下的豁免有限，其中包括“学术申请人”。

什么是学术申请者？
“学术申请人”如符合以下条件，可获豁免技能评估/3年工作经验要求：
1. 由澳大利亚大学提名;
2. 提名职位适用于被归类为 A、B、C、D 或 E 级的学者;和
3. 被提名的职业是：
• 系主任（ANZSCO：134411）;或
• 大学讲师（ANZSCO：242111）。
值得注意的是，大多数博士后研究人员将被归类为ANZSCO的“大学讲师”职业，并被归类为上述学术水平。
大学聘用的专业人员（即非学术人员）无法获得上述豁免。

应该知道什么？
首先，您的担保雇主需要同意担保。这意味着第一步是向大学提出上述可能性，这可能有几个原因可以解释为什么他们不愿意继续进行。
一个可能不合理的常见原因是，提名部分要求被提名人（即您）全职受雇于该职位至少 2 年，而雇佣条款和条件不会明确排除延长雇佣期的可能性。
由于许多博士后研究人员从事定期合同，大学可能无法证明上述情况。这实际上取决于职位的持续时间以及大学是否愿意证明上述内容。
如果大学不愿意协助促进这一点，那么不幸的是，您需要考虑其他可能可用的选择，例如一般技术移民或全球人才独立 （GTI） 计划。

Hannan Tew 能提供什么帮助？
通常，大多数大学都有自己的内部团队来处理 ENS 186 提名部分的提交。这意味着个人将负责自己（或在移民代理/律师的协助下）提交签证部分。
我们已经协助了来自澳大利亚一流大学的众多学者提交了他们的 ENS 186 签证申请，因此熟悉这一过程。我们的 ENS 186 签证部分费用（仅）为 2,200 美元，包括 GST + 相关申请费。

结论
随着全球人才独立计划的所有兴奋，许多人忘记了上述途径允许某些博士后研究人员（或其他学者）拥有相对简化的永久居留权途径，而无需提交意向书的不确定性。
与 GTI 计划不同，ENS 186 签证非常程序化，因为您要么符合立法标准（如年龄、英语、技能），要么不符合。它提供了更多的确定性。