全国博士后协会公布新战略规划

该战略强调宣传、多样性、公平和包容性工具，使博士后受益，马里兰州罗克维尔，2021年2月12 日（SEND<>PRESS NEWSWIRE）— 今天，美国国家博士后协会 （NPA） 发布了一项未来三年的战略计划，以更接近其“一个包容性社区”的愿景，让所有博士后在他们当前和未来的努力中都得到授权、重视、认可和支持。
2021-2024 年计划包括围绕 NPA 活动的四大支柱制定的十几项战略——宣传;多样性、公平性和包容性（DEI）;会员发展;以及卓越运营。这些支柱和战略是通过一个为期八个月的包容性过程制定的，该过程包括对博士后和大学办公室的调查、与外部利益相关者的磋商以及最佳实践的使用。
“这一战略计划的支柱代表了我们发展的下一个合乎逻辑的步骤，”NPA 董事会主席 Stephanie Eberle 医学博士说，“使我们的研究社区多样化，倡导其中的公平和机会，并保持这个重要社区应得的有意、可靠的服务。

自 2003 年以来，NPA 一直致力于通过支持包容性联系文化来改善博士后体验。这项新的成员驱动计划旨在通过磨练对博士后和支持他们的机构最有价值和最重要的领域，更加关注 NPA 的工作。
此次发布恰逢NPA第19届年会，该年会也在本周举行，该年会本身就打破了出席记录，并使该组织能够在新计划下启动工作。这个拥有 18,000 名成员的协会希望进一步与其成员、合作伙伴、盟友和其他利益相关者接触，以制定具体的举措和活动来实施其新战略。

NPA执行董事兼首席执行官Thomas P. Kimbis，法学博士评论道：“我们致力于帮助我们的成员取得成功——从发展职业道路到建立更具包容性的社区——并创造新颖的协作方式来实现这种成功。“我们鼓励利益相关者与我们联系，在我们的新计划下创造双赢的局面。”
关于全国博士后协会：全国博士后协会 （NPA） 是一个非营利性的 501（c）（3） 教育协会，总部位于马里兰州罗克维尔。NPA 成立于 2003 年，设想了一个包容性的社区，所有博士后在他们当前和未来的努力中都得到授权、重视、认可和支持。NPA 为整个博士后社区提供服务，包括其 18,000 名个人和 215 名组织成员。