新研究显示大学博士后的积极趋势和持续挑战

研究机构对博士后研究人员的一些政策有所改善，但仍存在许多差距，马里兰州罗克维尔，2021年2月26日（SEND2021PRESS NEWSWIRE）— 美国国家博士后协会 （NPA） 今天宣布发布《支持博士后的进展：<> 年全国博士后协会机构政策报告》。
该报告是与 Sigma Xi、科学研究荣誉协会合作编写的，并得到了 Burroughs Wellcome 基金的支持，提供了当前博士后办公室结构的数据和分析，以及对其机构博士后政策和计划的见解。该报告是关于这一主题的系列三年期报告中的第三份。
该报告分析了某些重要且可衡量的因素（例如机构的博士后数量）如何影响博士后政策、福利和培训计划的影响。与上一版相比，最新数据显示了积极的趋势，例如继续在研究机构创建新的博士后办公室，博士后办公室预算略有增加，以及更多机构为博士后提供家庭友好福利，仅举几例。

“我们在博士后经验的许多领域都朝着正确的方向前进，”NPA执行董事兼首席执行官Tom Kimbis指出。“然而，这份报告中说明了一些明显的需要改进的领域，所有支持博士后的机构都应该考虑这些领域。
该报告对雇用博士后的机构的主要建议是增加博士后办公室的人员和预算，提供更高的薪酬和博士后福利的平等性，实施统一的博士后入职流程，提供有意识的培训计划，建立多元化的博士后群体，并在博士后离开培训机构后实施更好的职业跟踪。
该报告是2012年开始的持续数据收集项目的一部分。这是对跨越六年的纵向数据的首次研究，这些数据源自最近三份NPA机构政策报告，包括确定在此期间机构进展的优势和劣势领域。今年迭代中涵盖的机构代表了该国约36,000名博士后中的70,000名。从2022年开始的下一轮数据收集工作正在进行中。

《支持博士后的进展不断》将作为 Sigma Xi 出版物《美国科学家》2021 年 <> 月至 <> 月刊的增刊发布，也可在 Sigma Xi 和 NPA 网站上在线获取。这份详尽的报告也只在NPA网站上向NPA成员提供更全面的数据。
关于全国博士后协会：全国博士后协会 （NPA） 是一个非营利性的 501（c）（3） 教育协会，总部位于马里兰州罗克维尔。NPA 成立于 2003 年，设想了一个包容性的社区，所有博士后在他们当前和未来的努力中都得到授权、重视、认可和支持。NPA 为整个博士后社区提供服务，包括其 18,000 名个人和 215 名组织成员。