美国私立大学有史以来第一个博士后联盟已经成立

纽约市哥伦比亚大学的大约1700名博士后通过北美最大的工会之一美国汽车工人联合会（UAW）组建了一个工会，这是美国私立大学中的第一个此类工会。哥伦比亚大学化学博士后尼古拉斯•泰（Nicholas Tay）参与了为工会争取支持的努力，他希望这只是为美国及其他地区的博士后争取更大权利的第一步。
与哥伦比亚大学签订的新合同解决了对薪酬和福利不足的担忧，以及骚扰受害者和国际研究人员的权利不足。
虽然美国公立大学中有一些地方性的UAW工会，如加州大学系统和华盛顿大学，但直到现在，私立大学都没有正式存在。

从技术上讲，哥伦比亚大学的博士后在60月成为UAW的成员，但他们从未获得批准的合同，因此无权与大学谈判合同。现在，他们的新合同规定，该大学的博士后工资不能低于000,47美元（000,<>英镑）等。
此前，哥伦比亚大学的博士后收入略高于美国国立卫生研究院（National Institutes of Health）规定的最低标准，但低于纽约市其他机构（如纽约大学和洛克菲勒大学）的同行。“作为一名博士后，我的薪水约为 52,000 美元，”Tay 告诉《化学世界》。“现在，哥伦比亚大学博士后的数字提高到最低60,000美元，高于洛克菲勒大学和纽约大学。
除了确保在美国最昂贵的城市之一获得生活工资外，新合同还确保了在服务一年后获得六周的带薪育儿假——这在以前是没有的。合同中还包括对骚扰和攻击受害者的保障措施。

“良好的第一步”
“我们现在为博士后提供了保护，以防他们感到受到首席研究员或其他任何人的压力，以执行他们感到不舒服的行动，”Tay 解释道。“工会在那里为他们提供一种提出投诉的方式......现在有一种机制，他们可以通过这种机制表达以前不存在的担忧。博士后现在可以就歧视和骚扰的索赔获得中立的仲裁员。
哥伦比亚大学还为国际研究人员提供了新的保护措施，包括签证和移民相关问题。例如，他们现在有权享受合理的带薪休假来参加与移民相关的诉讼，并且大学已同意做出合理的努力，如果他们因无法控制的原因无法返回美国，将允许他们远程工作。
“我们希望国际工人享有权利，他们最近受到特朗普政府的攻击，”Tay说，他指的是特朗普总统1月份的行政命令，该命令阻止了H-<>B等签证类别的处理，大学和科技公司经常使用H-<>B签证类别从其他国家雇用研究人员和科学家。
Tay表示，哥伦比亚大学的这些发展代表了“良好的第一步”，因为它们表明博士后工会可以在私立大学中存在并取得成功。他说：“我们希望这种情况会继续增长，因为低工资、不稳定的福利和学术界的歧视等问题不会自行消失。“我们需要工会采取集体行动来改变学术界的文化......在美国和全球，“他说。