访英国肯塔基大学博士后院的约瑟夫教授的问答

肯塔基州列克星敦— 随着博士后发展的上升趋势，肯塔基大学研究生院正在投资该机构结构的这一组成部分。
约瑟夫•卢茨（Joseph Lutz）最近被任命为研究生院博士后事务主任。
Lutz 新设立的职位由研究生院、教师发展办公室和艺术与科学学院共同资助。
UKNow 最近与 Lutz 进行了交谈，以了解有关肯塔基大学博士后专业发展的更多信息。
 
英国官方：什么是博士后？
卢茨：根据美国国家博士后协会 （NPA） 的定义，“博士后学者（'博士后'）是持有博士学位的个人，他们从事临时的指导研究和/或学术培训，目的是获得追求他或她选择的职业道路所需的专业技能。
英国官方：您能解释一下博士后专业发展需要什么以及为什么它如此重要吗？
从本质上讲，博士后职位的设计包括大量的职业和专业发展，因为它们是临时的和指导性的。事实上，博士后培训通常被认为是保护和指导研究的重要时期，以建立教师职位的独立性。许多研究领域要求科学家和学者完成博士后才能获得教职。
虽然大多数博士后对教师职位感兴趣，但并非所有人都对教师感兴趣，也不是所有的博士后都成为教师。博士后的非教师就业市场是一个很有前途的就业选择，他们在各个部门和行业都能找到工作。
英国官方：您的办公室为博士后提供什么样的职业和专业提升机会？
卢茨：鉴于教师就业市场的不稳定性，我的办公室致力于强化职业探索是博士后专业发展基础的想法。此外，我的办公室还支持教师职业准备的机会，如资助写作、手稿写作、教师求职、领导力等，以及从职业探索培训开始的非教师职业准备机会，以及其他学习创业、沟通、宣传等技能的机会。
重要的是，我与为英国 5,000 多名研究生提供服务的研究生专业提升办公室密切合作，将博士后与他们为校园社区提供的许多项目和资源联系起来，包括课程（培养未来的教师和培养未来的专业人士）、网络研讨会、研究交流竞赛（例如，三分钟论文）和机构订阅在线探索和规划工具（例如， 多才多艺的博士和极光）。
此外，我的办公室还与校园内其他致力于研究生和博士后专业提升的办公室和组织合作，例如博士后学者协会、生物医学教育办公室、马基癌症中心
英国官方：英国目前有多少博士后？
卢茨：我们目前在英国有276名博士后。
英国官方：你希望在这个新职位上实现哪些目标？
卢茨：短期目标是简化博士后的任命流程。我们目前使用一个复杂的、分散的流程。我的办公室正在努力修改流程，重点是在流程的早期调整博士后和导师之间的期望。
这是博士后和导师经常挣扎的领域，我希望我的办公室能够在任命过程中帮助促进这一重要对话。
我的办公室的一个长期目标是为博士后建立一个全面的年度职业和专业发展计划，其模块侧重于六个学习目标：沟通、领导力、指导、项目管理、资金和福祉。
英国官方：英国博士后对专业/职业发展有哪些需求？
卢茨：当我的办公室刚成立时，我组织了一次与英国博士后的市政厅会议，询问他们的关键需求是什么。我了解到，他们的许多要求都与职业和专业/职业发展有关，包括：为教职员工和非教职员工提供求职支持、资助和手稿写作培训，以及时间管理、项目管理和网络等主题的专业技能发展。
作为回应，我的办公室发起了一项同伴指导小组计划，我们目前有 5 个小组，他们每隔一周开会一次（现在通过 Zoom），专注于 （1） 职业探索，（2） 教师求职，（3） 非教师求职，（4） 资助写作，和 （5） 手稿写作。

英国官方：英国博士后迎新会如何帮助实现促进学生发展和策划归属感社区的目标？
卢茨：每个月的第一个星期五举行迎新会。我们从关于“什么是博士后”和 NPA 定义的问题的坦诚对话开始。我强调这个定义是为了确保即将到来的博士后在有意识地进行培训，并牢记职业目标。我还分享了他们在校园内可用的各种资源（研究生院、英国研究、国际中心等）、我的办公室创造的机会，我们花了一点时间讨论行政方面的考虑。
迎新活动的主要目标是给博士后事务办公室一个面孔，邀请博士后与办公室互动并参与我们的活动，并允许他们与部门以外的其他博士后会面，以支持一个综合的英国博士后社区。
英国官方：为什么英国要投资博士后？
卢茨：博士后是机构结构不可或缺的一部分。他们进行和撰写研究、指导本科生和研究生、运行实验室、教授课程等。投资于他们的专业发展使英国能够吸引高质量的博士后，从而提高研究生教育的质量，这是英国研究生院的核心使命。此外，当我们的博士后进入他们的职业生涯并成为博士后校友时，他们将成为英国的大使。我们希望他们装备精良，并拥有一切职业优势，以在职业生涯中取得成功。
作为该州的旗舰赠地机构，肯塔基大学的存在是为了推动英联邦的发展。我们通过培养下一代领导者来实现这一目标——将学生置于我们所做的一切的核心——并通过教育、研究和创造性工作、服务和医疗保健来改变肯塔基州人的生活。我们以成为突破的催化剂和治愈的力量而自豪，这是一个独创性展现的地方。这一切都是由我们的员工——有远见的人、颠覆者和先驱者——实现的，他们组成了 200 个学术项目、一个价值 476.5 亿美元的研发企业和一个世界级的医疗中心，所有这些都在一个校园里。
2022 年，英国被福布斯评为“应届毕业生最佳雇主”之一，并被 INSIGHT into Diversity 评为“多元化冠军”，这证明了我们致力于推进肯塔基州并为每个人创造一个归属感的社区。虽然我们的使命在许多方面看起来与1865年不同，但为我们的英联邦和世界服务的愿景保持不变。我们是肯塔基大学。