瑞士博士后-在瑞士进行博士后研究

瑞士拥有一些世界上最受追捧的大学。这使得该国成为博士后研究极具吸引力的地方。它的薪水也相对较高，符合该国享有的高生活水平。本文探讨了瑞士的博士后领域。
瑞士博士后奖学金-瑞士博士后奖学金简介
瑞士有 12 所国立大学可以进行博士后研究。然而，在瑞士，有更多机会进一步发展自己的学术生涯，因为大公司和研究中心也提供博士后职位，特别强调生物技术和药理学。
工作条件确实各不相同，但博士后通常是全职工作。活动将包括大量的研究时间，但根据资金情况，教学也可能在其中发挥作用。在其他国家的机构中，有时也希望进行讲座，但通常只为瑞士机构的教授或讲师（Assistent/in， maître d'enseignement et recherche）保留。

获得职位
为了成为一名博士后科学家，通常要求您拥有认可大学的博士学位。在大多数情况下，来自发达国家的博士学位是被承认的——请与每个机构核实。该机构的大学或教授可以告诉您是否满足条件以及您是否符合所需的个人资料。
博士后研究人员通常受雇于大学或公司。博士后的长度没有固定的时间，但通常在一到六年之间，这完全取决于研究领域和机构。然而，大多数大学确实有时间限制——博士后限制为六年。
通常有一些非常具体的入学要求——这确实因机构而异，但是，从苏黎世联邦理工学院（Eidgenössische Technische Hochschule Zürich，ETH Zürich）可以预期以下内容：
• 申请人应在提交后两年内完成博士学位
• 在同行评审的期刊上发表至少一篇科学论文，或获得博士论文奖
• 最迟在提交申请后六个月开始奖学金
• 来自瑞士以外的申请人通常需要满足特定的英语语言要求才能学习
科学、研究和工程领域的学术职位可以在这里找到。

就业前景
一般来说，瑞士的平均收入排名第四。学术工作也备受追捧，如果您选择留在瑞士，这在一定程度上将保证长期健康的职业生涯。
但是，重要的是要记住，一般来说，欧盟 （EU） 和欧洲自由贸易联盟 （EFTA） 内部的人优先考虑求职机会。只有当雇主能够证明他们无法找到合格的瑞士或欧盟候选人时，他们才能考虑来自其他国家的公民。这使得成员国以外的人很难找到工作。2015年，30%的劳动力是外国人。在这30%中，78%来自欧盟或欧洲自由贸易联盟国家。
这些课程旨在帮助培养高潜力的年轻研究人员和科学家，他们能够在具有国际竞争力的学术舞台上表现出色。在职业生涯的早期阶段取得成就通常是意料之中的。
在瑞士，博士后通常的工作时间是每周 42 小时——与该国的大多数工人一致。假期的法定职权范围为每年四个星期;然而，更慷慨的机构最多可以允许五个。

支持
在资金支持方面，机构可以在许多领域提供帮助。重要的是要记住瑞士职位的竞争激烈，因此助学金通常面向最优秀的学生。
资助资格通常集中在以下几个方面：
• 个人工资
• 请假基金
• 材料和设备

瑞士博士后薪水
博士后研究人员可以发现他们的薪资范围存在很大差异。它可以低至 3,000 瑞士法郎，也可以高达 8,000 瑞士法郎。这可能因多种因素而异——这取决于候选人的年龄和经验、机构和地区。资金的来源也是一个重要因素。
在薪水方面，瑞士有一些重要因素需要注意。
性别薪酬差距很大——女性同事的收入估计比男性低 19.3%。瑞士的工作保障也较少。雇佣法允许雇主在他们认为合适的情况下解雇员工，只要不能证明是歧视性的。按照其他欧洲标准，陪产假并不被认为是慷慨的——女性有权获得 14 周的工资，工资占其工资的 80%。父亲没有法定陪产假。托儿服务也被认为是昂贵的。在日内瓦和苏黎世，一个全日制托儿所的费用相当于一个家庭收入的13%至20%。
话虽如此，在瑞士赚钱有很多好处。如前所述，按照现代标准，工资很高，假期津贴也很丰厚。瑞士被认为拥有出色的工作/生活平衡。虽然工作时间被认为很长，但瑞士城市被认为拥有最好的生活质量，并且经常出现在这种性质的名单中。午休时间受到高度重视。
如果您在该国工作至少一年，则可以获得丰厚的失业救济金。大多数人，包括持有有效工作许可证的外国工人，有权在80个月内获得其最后工资的18%。
最后，尽管没有陪产假，但还有其他员工福利可以获得，例如带薪意外保险——其中还包括病假。大多数大公司也支付健康保险费（Krankenversicherungsgesetz，KVG）。