博士后职位描述-专业聚焦博士后

博士后职位描述-专业聚焦博士后：博士后在完成博士学位后更深入地研究他或她的专业领域，并在获得教授职位的道路上获得重要经验。然而，博士后应该牢记一件事：退出学术界的策略是非常可取的，因为安全的职位很少见。
斯蒂芬妮•埃里奇（Stefanie Eyerich）的职业生涯就像发条一样：在慕尼黑获得生物学学位，在过敏与环境中心获得博士学位，在伦敦和慕尼黑分别担任博士后和一年，自今年年初以来，担任德国环境健康研究中心初级研究小组的负责人。Eyerich进行生物学基础研究，专门研究皮肤过敏反应。“我一直想知道疾病是如何运作的，”这位35岁的老人说。她认为学术界最大的缺点是缺乏确定性。然而，她并没有回避风险，而是以极大的勇气和决心直面它。“不过，我非常幸运，下一步行动总是立即出现，”生物学家说。
不过，很少有人有与斯蒂芬妮•艾里奇（Stefanie Eyerich）类似的经历。虽然博士后职位的数量在增加，但德国青年学院的西比勒•鲍姆巴赫（Sibylle Baumbach）警告说，不要把希望定得太高：“博士后阶段之后，前景非常糟糕。竞争变得更加激烈，职位数量也在减少。鲍姆巴赫警告说，如果在此之后的时间里没有同时创造机会，那么博士后资金的增加就会发出错误的信号。

固定期限合同使规划变得困难
另一个问题是没有定义博士后阶段的内容、持续时间和参数。“博士后研究是完成博士学位后在研究机构有限时间内的学术活动，”大学研究员René Krempkow解释说。“这通常是一个过渡阶段，为进一步的学历服务。”据专家介绍，理想情况下，博士后阶段不应持续超过两到四年，但一些年轻科学家在博士后职位上停留的时间太长了。Krempkow认为固定期限就业的趋势是一个主要障碍：“虽然高等教育和研究定期合同法（Wissenschaftszeitvertragsgesetz）将完成博士学位后在学术界的固定期限就业限制为六年，”他说，“在由第三方资助的研究机构中，仍然有可能被视为远远超过40岁的'年轻科学家'。
结果是无法计划，对未来充满不确定性。“这发生在你的职业和私人生活基础奠定的人生阶段，”德国研究基金会（DFG）的Anjana Buckow解释说。不过，博士后阶段可以作为一个有用的过渡阶段，不需要是一个“停车”职位。“在这段时间里，可以获得宝贵的经验 - 直到学术独立，”Buckow补充道。

博士后大多与研究助理的薪酬相同
第三方资助主要为博士后职位提供资金。博士后本身要么获得国外研究奖学金，要么获得有限的项目职位，例如德国研究基金会 （DFG），要么由大学或非大学研究机构支付。从纯粹的正式角度来看，他们担任研究助理，因此大多是这样的报酬。通常，博士后在工作的第一年（TV-L 40.000）的年薪总额在近 41.500 欧元和接近 13 欧元之间，具体取决于联邦州。在个别情况下，也有提高工资等级的余地。
相对较低的薪水和相当差的长期就业框架条件都没有阻止Timo Kehl从事科学事业。这位36岁的老人自2011年以来一直在海德堡的德国癌症研究中心（DKFZ）从事博士后研究。他专门研究应用肿瘤病毒学，并研究动物逆转录病毒及其可能转移到人类以及可能引起的疾病。Kehl 说，虽然他喜欢自己的工作，但他对情况保持着现实的看法。他目前的职位再延长六个月，之后将延长，否则他必须在其他地方找到工作。另一种选择是离开积极的研究并进入行政部门。因为在该领域获得职位的机会很大。“我不想戴着眼罩四处走动，”Kehl说。“从一开始就制定B计划对我来说很重要。”如果她作为初级研究小组组长的角色没有得到延长，那么Eyerich的B计划仍然相当模糊。不过，她可以想象进入工业界。“到目前为止，我总能找到一种方法，”Stefanie Eyerich说，并补充说：“在学术界，高度乐观的态度非常重要。

在国外的时间提高了机会
Eyerich 鼓励说，那些喜欢这份工作并且已经知道自己在做什么的人，在任何情况下都应该忠于自己的目标。蒂莫•科尔（Timo Kehl）也没有试图劝阻年轻学者进入学术界。重要的是要有“充沛的热情、理想主义和雄心壮志”和“不要被失败所拖垮”。Kehl解释说，项目管理方面的专业知识也是有益的，因为博士后经常参与项目。斯蒂芬妮•埃里奇（Stefanie Eyerich）建议花时间在国外以提高机会。

INFO-BOX：清单 - 关于博士后角色的事实
1. 定义：博士后研究本质上是博士和教授之间的阶段。这是一个资格认证阶段，在此期间，博士后将更深入地研究他们的专业领域。职位通常限制在两年内。
2. 职业进入：资助项目的数量在增长，因此博士后职位的数量也在增加。因此，年轻的学者有很大的机会获得职位。

3. 任务：博士后对特定主题进行研究。根据职位的不同，他们也有教学职责。
4. 要求：博士后职位的正式要求是最好的博士学位。

5. 软技能：除了学术能力外，项目管理方法的知识也会有所帮助，因为博士后经常参与项目。热情、理想主义和雄心壮志也很重要。花时间在国外可以提高机会。
6. 薪水：博士后要么获得奖学金，要么作为研究助理获得报酬。这通常意味着 TV-L 13 工资等级的分类，因此工作第一年的年薪总额在近 40.000 欧元到略低于 41.500 欧元之间（取决于联邦州）。

7. 观点：博士后职位是固定期限的。从理论上讲，可以担任一连串的博士后职位。然而，关于高等教育和研究的定期合同法（Wissenschaftszeitvertragsgesetz）设定了一些限制：如果该职位不是由第三方资助的，则合同必须在博士学位完成后最多六年内终止。在此之后，没有长期合同的年轻学者在大学和非大学研究机构几乎没有任何机会。博士后阶段之后的可能步骤是初级教授职位、初级研究小组的领导或适应训练。