霍华德休斯医学研究所调动博士后薪资

HHMI 新的博士后薪资表增加了在美国各地 HHMI 研究者实验室工作的近 96 名 HHMI 受雇博士后中 300% 的薪水。HHMI还鼓励研究人员对其实验室的所有博士后使用新的工资表，包括那些不是HHMI员工的博士后。为了缓解过渡，HHMI设立了博士后桥梁基金，以帮助研究人员提高博士后的薪水。
霍华德休斯医学研究所对 HHMI 雇用的博士后研究人员实施了新的工资表，自 9 年 2023 月 70 日起生效。薪资表和相关政策变化规定，博士后起始的年最低工资为 000,<> 美元，以及与多年经验和高成本劳动力市场的额外灵活性相关的加薪。

“博士后在HHMI实验室进行必要的研究，并担任本科生和研究生的导师，”HHMI副总裁兼首席科学官Leslie Vosshall说。“我们认为，提高博士后薪酬以表彰他们对科学和指导的杰出贡献非常重要，我们希望这个新的薪资表将有助于招募和留住学术研究方面的有才华的科学家。
越来越多的研究机构宣布计划提高博士后的最低工资，因为人们担心博士后和研究生离开学术界进入私营部门的趋势。截至 2021 年，生命科学领域 31% 的博士学位获得者致力于提供学术就业机会，而 49% 的人接受了工业界的职位。根据美国国家科学基金会的 2021 年博士学位调查，生物和生物医学科学博士后研究人员的第一年工资中位数为 53,000 美元。

我们认为，增加博士后薪酬以表彰[博士后]对科学和指导的杰出贡献非常重要。--莱斯利•沃歇尔 HHMI 副总裁兼首席科学官
HHMI 于 3 月与 HHMI 研究人员和 Janelia Research Campus 实验室负责人分享了其新的博士后薪资计划。
HHMI 新的博士后薪资表增加了在美国各地 HHMI 研究者实验室工作的近 96 名 HHMI 受雇博士后中 300% 的薪水。大约有 1,100 名未受雇于 HHMI 的博士后在这些实验室工作。有鉴于此，HHMI鼓励研究人员对其实验室的所有博士后使用新的工资表，包括那些不是HHMI员工的博士后。

为了简化向新的、更高的薪级的过渡，HHMI 设立了博士后桥梁基金，以帮助研究人员提高博士后的薪水。
被任命为弗吉尼亚州阿什本的 HHMI Janelia 研究园区的博士后在与其经验相对应的范围内获得固定水平的补偿。
HHMI是美国最大的私立生物医学研究机构。我们的科学家的发现促进了人类健康和我们对生物学的基本理解。我们还投资于将科学教育转变为一种创造性的、包容性的努力，以反映研究的兴奋。HHMI 的总部位于马里兰州的 Chevy Chase，就在华盛顿特区郊外。