美国博士后项目新研究的收获和挑战

新版本为改善博士后环境提供了四项重要建议，马里兰州罗克维尔，2023年3月2日美国国家博士后协会 （NPA） 今天发布的一份新报告与科学研究荣誉协会 Sigma Xi 合作发布，强调了过去十年在对博士后研究员（“博士后”）的机构支持方面取得的进展以及需要关注的重要领域。这份名为《推动支持博士后：72 年全国博士后协会机构政策报告》的报告向接待全国 000,<> 名博士后的机构提出了具体建议。

“NPA机构政策报告非常宝贵，它显示了我们在支持博士后学者方面取得了多大的进展，帮助我们更深入地挖掘影响学者和我们办公室的问题，并倡导为努力改变世界的学者提供更多支持，”副教务长兼副院长Sofie R. Kleppner博士评论道， 斯坦福大学。

新版本为改善博士后环境提供了四项重要建议：为博士后支付具有竞争力的工资和综合福利;为博士后办公室和协会提供适当的机构支持;收集有关博士后人口统计和结果的数据;并提供透明地概述机构政策的博士后手册。

“这份报告为任何拥有博士后项目的机构提供了明确的方向，”NPA执行董事兼首席执行官Thomas P. Kimbis， J.D.评论道。“这些数据讲述了一些领域努力工作和取得重大成功的故事，以及在其他领域加倍努力的必要性。”

通过从100多个机构收集的数据，NPA研究了博士后项目的关键因素，包括政策，福利和培训计划。这份报告的纵向数据跨越了九年，起源于2014年的第一份此类报告，它提供了一个独特的数据集，确定了美国博士后政策和实践中汇总的特定优势和劣势领域。

在巴勒斯惠康基金的支持下，该调查还首次收集了有关机构多样性、公平性和包容性 （DEI） 工作的信息。关于美国的博士后总数，数据没有显示过去三年有任何下降的迹象，尽管在过去十年中有所下降。

Sigma Xi执行董事兼首席执行官Jamie Vernon表示：“这些数据为我们提供了对博士后学者的机构支持和公平薪酬方面的关键需求领域的重要见解。“在今年的报告中纳入 DEI 信息对 Sigma Xi 和 NPA 来说都是一个重要的关键领域，可以为机构提供宝贵的晴雨表。”

该报告与NPA博士后政策和实践建议有关，该建议为托管博士后的机构提供了全面的指南。新版建议计划于2024年发布，为寻求改善博士后环境的机构提供额外的指导。

《推动支持博士后》与Sigma Xi的出版物《美国科学家》的9月/10月刊一起发布，也可在Sigma Xi和NPA网站上在线获取。该报告是关于这一主题的系列三年期报告中的第四份。过去的报告和汇总调查数据可在线提供给NPA成员。