消除对博士后工资和培训活动的困惑

我们都知道博士后不会把每时每刻都花在板凳上。我想每个人都会同意，参加专业会议和展示研究成果是博士后预期职责的关键部分。然而，最近我们收到了一些关于博士后研究员被允许从事哪些活动作为其公务的一部分的询问，这些活动得到了 NIH 资助的支持。这种混淆可能是由于最近围绕政府资助研究的成本原则的活动引起的。我想尝试澄清任何误解，并强调解决此问题的 NIH 政策。

由研究资助资助的博士后是该机构的雇员。美国国立卫生研究院（NIH）关于工资和工资的拨款政策遵循管理和预算办公室（OMB）的成本原则通告A-21，该指南描述了教育机构可以和不能向联邦拨款和合同收取的费用。一些Rock Talk的读者可能还记得，OMB最近要求公众对A-21通告的拟议改革发表意见，其中一些拟议的改革包括A-21工作组I与国防部和OMB领导人共同主持的研究社区反馈。
那么，什么是适当的博士后奖学金活动，可以计入研究项目资助和其他赞助协议？该指南允许对有助于该奖项支持的工作并与之密切相关的所有活动进行补偿，并且这些活动符合该机构与处于类似职位的个人的就业协议。因此，根据这些指南，可以支持举办特别讲座、撰写报告和文章、参加研讨会、与同事和研究生咨询以及参加会议和会议。

由国家研究服务奖 （NRSA） 支持的博士后将获得 NIH 设定的津贴，并且他们预计将全身心投入到拟议的研究培训中，如 NIH 资助政策声明第 11 节所述。当 NIH 设定的津贴水平发生变化时，修订版将发布在 NIH 指南中（参见 NOT-OD-12-033 了解 2012 财年的水平）。由于 NRSA 博士后培训或奖学金的目的是继续接受研究职业培训，因此这些奖项允许所有有助于实现这一目标的活动。这些活动可能包括实验室研究、撰写研究报告、评论和期刊文章，以及参加科学会议和研讨会并发表演讲。其他与培训相关的活动可以促进未来的科学事业，可能包括教授或监督学生与研究员或受训者的研究培训经验相关的项目。
我希望这有助于澄清对NIH支持的博士后活动的任何误解，并允许博士后在职业生涯的这个阶段充分利用他们的经验。