新的NINDS资助机制对博士后意味着什么

周一，美国国立神经疾病和中风研究所宣布，它已停止参与美国国立卫生研究院（NIH）范围内的F32博士后研究服务奖。取而代之的是，NINDS建立了一个新的F32 NRSA，只有第一年加入实验室或博士后前一年的研究生才能申请资助。这是美国国立卫生研究院（NIH）第一个创建F32机制的机构，该机制限制了博士后可以申请联邦资助的年数。第二至第四年的博士后将有机会向 NINDS 申请 K01 奖项，该奖项为博士后提供长达六年的资金。

F32 是博士后获得培训资金的主要方法，通常被视为通往教职的垫脚石。因此，新的资格要求可能会影响受训者在学术就业市场上的竞争力和职业轨迹。在 NINDS F32 奖项结束时，博士后可能会竞争 K99 以过渡到教职员工职位。然而，由于获奖时间的原因，K01 获奖者可能不如 K99 具有竞争力，这限制了申请人的博士后经验不超过四年。新的 NINDS F32 是否会导致一个双层系统，即 F32 获奖者注定要担任学术职位，而 K01 获奖者则不会？如果是这样，K01 获奖者的职业前景如何？

博士后通常会花费大量时间进行培训，许多人在转到另一个职位之前完成了几个博士后。目前尚不清楚新的奖励结构将如何影响博士后所有职业的培训，或者这种早期和后期的方法是否会强化一种感觉，即没有获得 F32 的人不适合学术职位。
看看 NIH 拨款机制如何随着时间的推移而发展将会很有趣。继续关注RBR博客，了解有关直接影响博士后资助的问题的更多信息。