寻找博士后的四种方法

虽然获得博士学位是成为心理学家道路上非凡的第一步，但拥抱更多机会来提高自己的技能可能是有益的，尤其是在专业领域，心理学协会博士后和实习中心董事会秘书 Lisa Kearney 博士说。
根据科尔尼的说法，进入博士后，这是科学家在学术界寻求顶级工作的越来越普遍的时期，也是获得执照之前的典型步骤。对于执业心理学家，博士后职位提供指导和进一步培训，同时允许您累积更多获得执照所需的时间。对于研究心理学家来说，博士后为你提供了专业化和扩展技能的机会，同时在你的简历中增加出版物——最终使你在就业市场上更具竞争力，密歇根大学心理学教授克里斯托弗•彼得森博士说。
“如今，人们从研究生院直接进入教职是不寻常的，除非他们非常有生产力，”他说。

然而，一个好的博士后职位可能很难找到。没有全国性的心理学博士后登记册，许多应届毕业生发现他们必须使用几种不同的资源找出最佳的培训机会。了解您的职业目标所需的培训类型是寻找合适的博士后的重要一步，APA 教育局执行主任 Cynthia Belar 博士说。对于临床心理学专业的学生，有经过认证的博士后奖学金，重点是培训和指导，以及非正式的博士后职位，在此期间，您可以累积监督时间以找到临床医生的工作。
“有很多不同的方法可以找到博士后，”亚利桑那州立大学博士后研究员Aerika Brittian博士说。“不是只有一条途径。”
以下是专家和应届毕业生关于如何找到完美博士后的一些提示：

检查垃圾邮件箱
匹兹堡大学（University of Pittsburgh）博士后研究员丹尼尔•崔（Daniel Choe）博士说，你会通过电子邮件列表找到许多博士后机会——你的部门以及专业协会的部门。
“教职员工会散发有关博士后机会的电子邮件——我总是把保存这些机会作为重点，”Choe说。
密歇根大学博士后研究员 Wonjung Oh 博士说，APPIC 有一个可用的临床职位的博士后列表服务，您可能还想加入 APA 的众多列表服务之一，她通过 Div. 7（发展）列表服务找到了她的职位。“一旦你进入最后阶段，在候选资格之后，进入这些列表服务电子邮件列表真的很好，”Oh 说。对于对临床工作和监督治疗时间感兴趣的学生，第 12 部分面向临床心理学，并有几个针对不同人群的小节。如果你对康复心理学感兴趣，Div.22列表服务经常发布博士后机会，丹佛大学临床心理学教授Kim Gorgens博士说。
密歇根大学心理学教授丹尼尔•韦斯曼（Daniel Weissman）博士补充说，教师经常通过他们所属的社团为空缺职位做广告，他在认知神经科学学会网站和Neurojobs上做广告。他建议，缩小博士后搜索范围的最好方法是加入与你感兴趣的特定领域相关的列表服务器。这样，您将能够确定博士后职位，这些职位将使用和提升您已经拥有的技能。

使用现有连接
Choe说，许多博士后从未正式发布过广告，因此您必须让您的导师和其他专业联系人知道您在寻找什么。“教授们认识很多其他人，”他说。
如果你正在寻找一个以研究为重点的博士后，Weissman建议问问你的导师或其他与你有相似研究兴趣的教授，他们会推荐谁作为博士后导师。他说，他们可能有关于一位同事的内幕消息，这位同事刚刚获得资助，正在为一个新的研究项目做准备。
这种策略对耶鲁大学博士后研究助理Hyunjin Song博士奏效，她通过她的导师了解了她目前的职位。他在耶鲁大学做了一次演讲，其中包括她的研究。一位著名教授对宋的工作表示了兴趣，宋的导师帮助两人建立了联系。
对于专业心理学的临床学生来说，实习是建立博士后网络的关键时刻，泽维尔大学心理学系主任Karl Stukenberg博士说。因为实习安排过程已经很有竞争力，主管们知道学生是高素质的。他说，你可以通过你的实习主管或在现场工作的其他人找到博士后机会。
Christine Gould 博士是加利福尼亚州帕洛阿尔托退伍军人事务医院的博士后研究员，她在实习期间给导师和同事留下了深刻的印象，从而获得了博士后。
Weissman补充说，与你的导师或其他教授谈论潜在的导师也可以让你有机会询问可能的性格冲突。他说，为了获得良好的培训，你要与一个相处融洽的人一起工作。

搜索网络
如果你的电子邮件中没有写满博士后的文章，那就在网上搜索吧，Oh说。她说，在博士后搜索期间，Oh 申请了她在儿童发展研究协会网页以及 APA 的职位列表网站 PsycCareers 上找到的几个职位。
如果你对临床神经心理学感兴趣，临床神经心理学博士后项目协会会将申请人与可用的博士后项目相匹配，APPCN主席Doug Bodin博士说。
Stukenberg 说，对于专业的心理学学生来说，APP 的博士后机会目录是一个很好的起点，因为它可以帮助您按专业和地区缩小博士后搜索范围。他说，如果地理对你来说真的很重要，那么在你最终想要结束的地方做博士后是有意义的，这样你就可以确定你满足了正确的州执照要求。
网络还可以帮助学生找到非正式的职位。Choe说，你会喜欢与谷歌教授合作，并阅读他们的研究。然后直接给他们发电子邮件或使用 LinkedIn 等社交网站让某人介绍您。您还可以使用 Academia.edu 与从事研究和高等教育工作的其他人建立联系。

会议网络
参加 APA 年会等科学会议是结识潜在主管并宣传您正在寻找博士后的好方法。
对于希望与新人群一起工作的临床学生来说，科尔尼说，与该领域了解每个专业细微差别的人建立联系非常重要。Stukenberg 说，考虑参加以从业者为导向的会议，例如美国精神分析协会会议或行为和认知疗法协会大会。Gorgens说，会议也是与大学教职员工联系的好方法。
Weissman说，无论你有兴趣与从业者还是教职员工建立联系，都不要害羞。“就你感兴趣的话题寻找演讲者;表明你关心他们的研究。
您可以通过询问有关潜在主管工作的有趣问题来吸引他们进行对话。他们会记住你——这可能会使你与另一位可能有类似研究兴趣的候选人区分开来，Weissman说。
Gorgens说，即使你对研究或特定的诊所地点不是特别精通，愿意把自己放在那里与某人见面也很重要。
“我知道我喜欢它，我的同事也一样。这是学生世界的秘密。