在制药领域做博士后的十条简单规则

制药和生命科学行业的博士后课程为个人和职业发展提供了机会，如果您知道为什么要加入、期待什么以及如何准备。
介绍
您是计划从事应用研究的博士生还是初级研究员？您是否正在考虑以博士后身份加入制药和生命科学行业的可能性？您是否正在为缺乏有关工业职位的信息而苦苦挣扎，尤其是与学术博士后职位相比，它们的利弊？如果您到目前为止还没有停止阅读，您可能会发现这篇文章很有用。
在15年年销售额排名前2020位的制药公司中，有12家提供专门的博士后项目（框注1）。然而，在做出职业决定时，学生和初级研究人员往往不知道这些计划。一个可能的原因是，与学术博士后职位相比，可用的工业博士后职位要少得多。因此，具有工业博士后经验的研究人员较少，这导致了反馈循环，进一步减少了学生从朋友、同事和主管那里了解此类职位的机会。
许多制药和生命科学公司提供博士后职位。有关它们的信息可以在各自公司的网站以及工作门户网站上找到。如果博士后职位是与大学或研究机构合作提供的，也可以从各自的合作伙伴那里获得职位描述和信息。
以下是 15 年按年销售额排名前 2020 位的制药公司设立的博士后培养项目列表。该列表可能不完整，因为有些公司可能有多个程序，而其他公司可能提供我找不到信息的类似程序。
由于认识有限，公共论坛上缺乏关于工业博士后职位的专门讨论，尤其是制药和生命科学行业的博士后职位[1]。同时，有大量资源可以帮助人们在博士后做出职业决策，其中包括“十条简单规则”系列中的文章，包括在工业界和学术界之间做出选择的十条简单规则[2]、选择博士后职位的十条简单规则[3]，以及博士或博士后毕业后找到合适工作的十条简单规则[4].本文试图通过提高对工业博士后项目的认识来丰富现有文献。
但是，仅仅了解这些程序是不够的。根据我与工业博士后的有限互动，包括计算生物学家和其他领域的科学家，在考虑将工业博士后职位作为职业选择时，似乎有两个主要问题。首先是是否申请它们，与学术职位相比权衡利弊。第二个问题是，工业博士后的申请和准备有什么特别之处？这篇文章提出了十条简单的规则来帮助未来的博士后解决这两个问题。
本文提出了一个有偏见的观点。作为一名在制药和生命科学公司从事药物发现的计算生物学家，我相信，如果你有机会从事一个重要且激励人心的课题，并且你得到了优秀的主管和其他团队成员的支持，那么在一家尊重和重视研究的公司担任博士后职位可以对你的职业生涯和生活都有回报。

在工业界做博士后的好处
规则 1：了解工业博士后是否对您有专业帮助
首先问问自己，你是否想为工业界工作。你能想象在工业环境中应用你的科学知识和个人技能吗？您是否对进行应用研究以将发现和知识转化为产品和利润的想法感到满意或兴奋？有些人认为，除非科学造福人类，否则科学是无用的，而另一些人则认为，客观和追求真理的科学理想被追求利润所侵蚀。回答为什么这个问题是决定是否考虑工业博士后的第一步。
如果你决心进行工业研究，做博士后是一个好的开始。与在现实中不可能是永久性的永久职位相比，尤其是因为重组、收购和合并，博士后职位提供了一个在预定的有限时间内体验行业工作条件的机会。
博士后职位的竞争很激烈，但回报却成比例地具有吸引力。在博士后期间，您将享受到公司提供的丰富资源，例如最新技术、顶级专家的特邀报告以及参加科学会议和行业研讨会的机会。您可以与具有不同于学术界技能的领先行业研究人员建立联系和合作（另见下文规则 4）。如果您的项目由学术研究人员共同监督，或者您的团队与大学和研究机构的团体合作，您也可以保持和扩大您的学术联系（在规则 10 中进一步讨论）。如果你抓住机会做出发现，提高我们对人类疾病的理解，并揭示我们如何治疗它们，那么博士后毕业后将为你打开更多的大门，包括需要“工业工作经验”的职位，新毕业的博士和学术博士后（有时不合理地）没有资格。
如果您还没有下定决心在工业界工作怎么办？博士后职位为您提供了获得第一手经验的机会，并在您做出决定之前有更多时间进行反思。
即使你的长期目标是学术生涯，即使你对应用研究持保留态度，在公司做博士后也可能会得到回报。它为您提供了研究领域的实践方面及其与其他学科的联系的全面视图。作为一名工业博士后，除了专注于自己的研究外，你将不可避免地接触到其他至少与你自己的研究领域一样令人兴奋和重要的研究领域。了解其他领域，它们的重要性，它们解决问题的方法，以及你自己的研究对它们的独特贡献，是做工业博士后的一个重要方面。此外，博士后经验可以帮助您识别紧迫的现实世界问题，将其转化为有价值的科学问题，并提出实用且有影响力的解决方案。许多具有工业工作经验的学术学者的成功证明了这一优势。

规则 2：了解工业博士后是否对您个人有帮助
人们通常认为，与学术界相比，工业界提供了更好的福利，并且更加尊重工作与生活的平衡。鉴于自2019冠状病毒病（coronavirus disease 19， COVID-5）大流行开始以来，博士后的地位不稳定[<>]，这些考虑因素在职业决策中可能更重要。工业博士后职位提供了一个现实检验：福利是否与工作条件相匹配？工作与生活的平衡是否符合您的期望？研究领域之间、团队和公司之间以及个人之间的情况各不相同。做博士后可以帮助你找到自己的答案。
除了资助你的生活外，作为工业博士后工作还可以创造、塑造和扩展你的个人网络，尽管可能与学术职位不同。由于跨学科的性质（在规则3中进一步阐述），工业网络可能由国籍、教育和生活哲学方面更加多样化的人组成。在出版物或资助申请方面，它可能提供有限的帮助，但确实为您提供了对工作和生活的另类看法，这可能会令人耳目一新且发人深省。这种网络的好处也是持久的。当你在博士后离开公司时，它可以持续存在。一个活跃的、异质的个人网络可能会在你人生的后期带来意想不到的工作机会或新的友谊。
简而言之，只要您回答了“为什么”问题，以博士后身份加入工业界会带来专业和个人利益。

在工业界做博士后注意事项
更客观决策的十条简单规则中的第 3 条 [6]：更高的透明度有助于做出正确的决策。做工业博士后的优势伴随着潜在的挑战和缺点。
规则 3：认识和理解新的激励措施
工业和学术研究具有不同的激励机制。学术研究主要由好奇心和新颖性驱动，并主要通过出版物、赠款和永久职位获得回报，而工业研究则将投资回报放在首位，并重视可能转化为收入和利润的实用、适用的创新。
在工业研究中，一个学科产生推出产品所需的所有研究见解的机会减少到接近于零。一个复杂而有价值的产品必须来自广泛的人类合作——想想大片之后的长篇片尾字幕——而不能由一个学科的专家来提供。药物发现就是一个典型的例子，其中一长串学科是必不可少的：（计算）生物学、化学、药理学、毒理学、计算机科学、数学、统计学、工程学等。工业界的成功工作总是跨学科和协作的。相比之下，一篇不朽的论文或杰出的教授生涯可以在一个领域的深入工作中茁壮成长。
认识和理解学术界和工业界的不同激励机制，使我们认识到团队合作的重要性（在规则4中讨论）。

规则 4：有效沟通和协作
做一个工业博士后需要的不仅仅是你自己领域的卓越。它需要您与其他领域的专家进行沟通和协作，甚至影响他们。主要目标并不局限于发表论文（尽管不一定是第一作者，但经常需要）或获得资助（很少如此）。你应该提供令人信服的工作，激励其他人：科学家、经理，甚至投资者。例如，作为一名计算生物学家，当你开发新的算法或模型时，你不会停下来。你努力做出可操作的预测，并说服湿实验室生物学家、化学家，最后是医生来测试它们。
考虑到对适用创新的激励，工业博士后的工作不仅要根据新颖性来判断，而且要根据适用性来判断，这可能不会让您感到惊讶：您的方法是否稳健？您的结果是否可重复？您的工作是否改善了我们发现新药的方式？我们能否根据您的研究更好、更快地提供患者需要的东西？
良好的个人工作是必要的，但不足以解决这些问题。你必须让同事理解你的工作，这样他们才能在你的研究基础上，在未来的几个月和几年里创造产品。要实现这一目标，您必须采取专业的态度，将个人利益置于共同目标之后，这并不总是那么容易，不仅对于刚毕业的学生也是如此。在过去的几年里，学术界变得更加跨学科，越来越多的博士生在重视团队合作的协作环境中接受培训。然而，沟通和协作的必要性往往给新的博士后带来挑战。

规则5：在整个博士后过程中挑战自己
在跨学科团队中工作邀请我们反思我们的工作及其贡献。你可能会问自己：如果对解决一个复杂问题的贡献相对较小，那么在我的领域深入研究又有什么意义呢？有些人认为没什么意义，在博士后项目完成后会找到其他工作。其他人则了解为什么他们的研究很重要，并有动力深入研究。还有一些人发现了学科之间交叉的需求和差距，开发了新的技术和技能，甚至创造了新的研究领域——他们挑战自己，成为该领域的巨人。
学习如何不断学习和应用新事物，如何在时间和预算的实际限制下解决复杂的问题，以及如何成为一个受人尊敬的科学家和一个有价值的团队合作者，对于工业界的博士后来说至关重要。如果你接受挑战，你可能会不断批判性地审查你的工作，并问自己：我的研究重要吗？我怎样才能让它变得更重要？其他人的工作如何从中受益？

规则6：注意结构性和社会陷阱
除了科学工作，结构和社会方面也很重要。任何项目或任何团队都可能随时发生更改。例如，一个博士后项目被初始化为研究候选药物X，然后该公司决定终止所有关于X的项目，因为它在临床试验中失败了。在这种情况下，博士后项目，至少是那些需要大量资源的方面，可能必须以不同的方式实施，无论整个科学项目多么有希望。同样，在重组的情况下，博士后项目可能会被取消优先级，或者博士后可能会被期望从事与他/她开始的主题不同的主题。
结构性风险在小型生物技术公司和大型制药公司中表现为不同。在一家小企业中，筹款失败可能意味着公司的倒闭和博士后项目的突然结束。然而，重组的风险是有限的。相比之下，大公司的财务状况似乎更稳定，但团队重组和项目优先级的重新排序更频繁。无论结构性风险采取何种形式，我们忽视它都会自担风险。
对于任何研究人员来说，这种情况一定是令人不安的，特别是如果你的职业生涯依赖于它。明智的做法是在项目开始之前考虑这些风险，并谈判和实施对策。例如，您和您的主管可以以这样一种方式设置项目，使其有利于多个药物发现项目，从而减少其对单个项目成功的依赖。或者，定义一个 B 计划，以从事更能抵抗潜在结构变化的副项目。
除了稳定的环境外，博士后研究人员还需要定期与研究员交流。科学和个人交流对于有效的团队合作、科学蓬勃发展和心理健康至关重要。不幸的是，对于工业博士后来说，这种交流并不总是那么容易。博士后社区通常很小，通常分散在大型企业环境中。公司之间以及公司与学术界之间的沟通不仅受到法律和知识产权考虑的制约，还受到空间和组织分离的制约。幸运的是，如今公司内部的博士后和其他初级研究人员的社区正变得越来越普遍，因此工业博士后工作并不意味着孤立地工作。在促进博士后和学术界的交流方面，可以做更多的工作。
简而言之，如果你决定在工业界做博士后，你必须认识到新的激励机制，在进行自己的研究的同时进行有效的沟通和合作，不断挑战自己，并为潜在的结构性风险和变化的社会结构做好计划。在你下定决心之前，要好好考虑一下。

一旦你下定决心要遵循的规则
规则 7：找到合适的项目和合适的主管
当您申请博士后职位空缺时，请确保它指定了一个具有明确目标的研究项目，并且有一位受人尊敬的导师将监督该项目。并非所有行业专家都发表了许多论文：检查专利和会议演讲也是如此。
一个理想的制药博士后研究项目有三个特点：它解决了药物发现和开发中的一个重要问题;它与你产生共鸣;它可以在给定的时间和预算内执行。如果有任何疑问或模棱两可，请在面试中尽你所能理解最后一个细节。
理想情况下，您的主管是一位称职的科学家，在公司内部和科学界都得到认可。他/她应该帮助你设计和实施一个既科学合理又能抵御潜在结构变化的博士后项目（规则 6）。除此之外，一个尊重你的想法、给你自由并支持你发展的有爱心的主管的重要性怎么估计都不为过。有时，博士后可以有不止一位工业或学术共同导师。确保你在面试时与他们交谈，试着了解他们的动机，并问问自己你是否建立了联系。找到合适的人一起工作比他们在哪里工作更重要，无论是工业界还是学术界。
成功的面试没有普遍的规则。除了展示你解决问题的能力以及你如何在以前的工作中应用它们（规则 3）之外，你可能还想准备一些例子，说明你如何沟通和协作（规则 4），以及你如何挑战自己和鼓励他人解决复杂的问题（规则 5）。
由于博士后职位有限，并且通常有许多具有匹配个人资料的优秀候选人，因此您的申请可能会被拒绝。不要把它当成个人。如果可能，请征求反馈和建议。

规则8：面试期间和面试后提问
在面试过程中，您可以通过向您未来的主管和其他团队成员提问来了解该项目的心理情况。它们可以是关于项目的：在出版物、专利等方面的预期结果是什么？公司是否有过去的经验和现有的解决方案可以帮助该项目？该团队预见到这项工作的哪些具体应用？问题也可能与个人和职业发展有关：公司提供哪些培训机会？是否有在发生冲突时可以求助的监察员或监察员？博士后毕业后有哪些选择？虽然您可能无法得到所有问题的答案，但提出这些问题有助于减少信息的不对称性。
在获得工作机会并进入工作岗位后，继续提出问题并坚持沟通。每个公司和每个团队都有自己不成文的“文化准则”。提出明确的问题是学习这些问题的有效方法。它有助于定位自己并了解团队。你很快就会对团队成员如何互相帮助，他们有多愿意帮助你，以及你如何反过来帮助他们有一个公平的了解。了解同事的背景、动机和技能可以让您在需要时更轻松、更快速地寻求帮助。这些知识还将通过向他人传播信息来帮助您加强和扩展您的网络。

规则9：保持专注和展望未来之间的平衡
必须在专注和向前看之间取得平衡。一方面，您必须专注于您的博士后项目，并在规定的时间和预算限制内交付成果。另一方面，明智的做法是制定博士后时间计划，定期审查，并进行相应调整：我在出版物、网络等方面是否走在正确的轨道上？我接下来要学习什么技能？如果您难以找到平衡点，请不要担心：鉴于药物发现业务的快节奏，我们都必须不断学习。
尽管工业博士后总体上前景光明，但将博士后合同视为在同一家公司永久就业的门票可能是危险的。我有限的观察表明，虽然大多数博士后在毕业后找到了工作，但只有一小部分人在他们工作的团队中获得了永久职位。如果您强烈希望留在同一个团队或同一家公司，您可以通过与其他博士后和同事合作并帮助其他博士后和同事来提高胜算，同时专注于您的项目并取得令人印象深刻的成果。

规则 10：保持你的学术联系
最后，加入工业界并不意味着切断你与学术界的关系。它有助于与您的导师、同行和合作者保持联系。如果你喜欢这个想法，你可以与你的学术导师、同学和其他科学家分享你的博士后经历，只要你遵守公司的法律和知识产权规则。通过向他人介绍职业选择，您可以扩大您在学术界的个人网络。您甚至可能在博士后期间和之后与您的旧实验室或其他学术合作伙伴合作。正如中国人所说，不要烧毁这座桥。而是构建它。
如果您希望在以后重返学术界，保持您的学术联系也会有所帮助。学生们有时会担心，他们在行业的经历可能会在未来的学术面试中引发不愉快的问题——“你为什么决定加入这个行业？你为什么现在回来了？归根结底，问题是工业博士后是否会降低你之后获得学术工作的机会。我没有找到任何系统的研究来解决这个问题（需要进一步的研究）。同事和朋友的经验表明，一个有能力和足智多谋的科学家在任何地方都受到欢迎，无论他/她是留在学术界还是已经改变立场。
找到合适的项目和合适的导师，提出问题，平衡重点和观点，保持学术关系，唉，并不能保证作为工业博士后的完美开端。但是，我真诚地希望这些规则能帮助您管理过渡，减少令人讨厌的意外。

结论
欢迎您使用上述十条简单规则来告知您的决定。收集更多信息。与同龄人、朋友和家人谈论您的抱负、问题和担忧。倾听你自己。做出决定。继续。
十年前，在我的博士告别派对上，一位博士后朋友知道我将加入这个行业，他向我吐露了他的预言：在两三年内，我应该要么回到学术界，要么寻找新工作。当被问及他的理由时，他的回答打动了我：“对于像你这样总是在寻找新问题和挑战的人来说，在工业中很快就会变得无聊。
我很庆幸我的朋友对我的看法是对的，对行业的看法是错的。学术界和工业界都存在着足够多的问题和挑战。制药和生命科学行业的研究问题对人类生活有直接影响，既具有挑战性又充满乐趣。工业博士后职位邀请您和其他聪明的人来解决这些问题。