寻找合适的博士后以获得职业成功

寻找合适的博士后以获得职业成功
当您接近博士学位结束时，您可能会发现自己正在考虑将博士后职位或博士后作为毕业后的下一步。攻读博士后本身就是一个职业决定，你应该有意识地接近它，以便找到最合适的人选并获得最大的收益。考虑这五个实际步骤，以找到能够为您取得长期职业成功的博士后。

了解什么是博士后
 美国国家博士后协会将博士后定义为“为获得追求他或她选择的职业道路所需的专业技能而进行的指导研究和/或学术培训的临时时期”。博士后是美国高等教育史上一个相对较新的现象，起源于 1911 年的科学领域，旨在促进美国的科学进步，并在 1990 年代和 2000 年代扩展到人文学科，以支持攻读教职的博士的职业发展。今天，跨学科的博士通过多样化他们的研究技能组合、改变研究领域、扩大他们的出版记录、获得资助申请写作经验、提高他们的指导和教学技能，甚至接受研究之外的专业职业道路的培训，为各种各样的职业做准备。
随着博士后越来越多地为教师职位带来职业选择，他们也可以在各个部门找到，包括学术界、工业界、政府和非营利组织。学术博士后仍然是最常见的，通常在个别教职员工、学术部门或博士后项目的指导下进行。越来越多的STEM博士后职位可以在工业界找到，特别是制药和技术公司。政府实验室和机构提供研究、政策或媒体方面的博士后。最后，博士后可以在非营利组织找到，例如研究机构、智囊团、社区组织和专业协会。由于博士后存在于具有不同侧重点和职业福利的各种环境中，因此在确定是否以及在哪里做博士后之前，您应该参与职业决策。

确定博士后对你未来职业的价值
 通过在申请博士后之前进行职业探索和决策，您可以确定最符合您的职业目标的机会——甚至确定博士后实际上不是最好的职业步骤。太多的研究生选择做博士后，是出于导师的压力，或者是害怕离开学术界。最好在你的决定中得到授权，因为你知道你选择完成博士后课程是为了发展特定的技能或获得专业知识，这将提高你追求理想职业的能力。
要确定博士后可能有什么好处，您应该从探索您的职业选择开始。自我评估工具，如面向人文主义者和社会科学家的 ImaginePhD 和面向科学家的 myIDP，有助于阐明您的顶级技能、兴趣和价值观，并找到符合您偏好的各种职业选择。一旦你确定了几个感兴趣的职业，你就可以通过阅读文章和书籍、通过你的大学或专业协会参加职业活动、参与体验式学习，以及最重要的是，进行信息访谈，开始收集有关每个职业的更详细的信息。
与感兴趣的职业的博士进行信息面试可能是探索博士后是否适合您的最有效方法。通过与已经完成和尚未完成博士后的专业人士进行对话，您可以就博士后在该职业道路上的价值提出量身定制的问题，例如是否需要博士后在他们的领域取得进步，某些类型的博士后是否比其他类型的博士后更有帮助，或者是否有特定的技能在博士后期间发展至关重要。如果博士后对职业没有好处，请询问其他经历是否会提供有用的培训或准备。一旦你进行了这项研究并了解了博士后如何使你的职业抱负受益，你就可以对你选择攻读博士后更有信心。
鉴于您可以选择的博士后选择多种多样，阐明您希望实现的具体职业目标非常重要。您的博士后目标是制定您的教师研究计划并获得独立资助吗？发表你的论文并扩大你的学术记录？教授多门课程？或者它们更受技术或专业知识驱动，例如学习新的编程语言、政策制定过程或博物馆藏品和展品的开发和策展？这些目标可能会导致您选择不同类型的博士后，例如学术界、政府实验室或研究机构中以研究为重点的职位;教学和课程开发博士后;计算研究博士后职位;政府中以政策为重点的博士后;或隶属于博物馆或非营利组织的博士后。在博士后搜索之前确定这些目标将帮助您确定申请地点的优先级，并为您的博士后制定个人发展计划。
最后，考虑一下你想花多少时间在博士后上来实现这些职业目标。博士后可以是年度或多年合同，并且可以选择续签。一些博士选择在进行下一次职业转型之前完成两到三个不同的博士后;然而，博士后，就像研究生院一样，意味着一个确定的培训期，而不是一个长期的职业。博士后额外培训的收益应与永久职位的经济和个人利益进行权衡。如果您发现自己出于对职业前景的恐惧而攻读多个博士后，请向您所在机构的职业顾问或值得信赖的导师寻求帮助。在你开始博士后之前，通过了解你愿意为这段额外的培训投入多少年，你更有可能充分利用每一年。

寻找博士后机会
寻找博士后可能需要两种不同的策略：寻找广告中的博士后机会（可以在招聘网站上找到职位描述，或申请大学或组织的博士后奖学金计划）或在会议上与潜在的教师顾问建立联系，通过您的联系人或电子邮件。
要查找刊登广告的博士后职位，请在高等教育招聘网站（如 NPA Career Center 和 Inside Higher Ed Careers）、STEM 特定招聘网站（如 Nature Careers 和 Science Careers）以及人文和社会科学特定招聘网站（如 H-Net））上搜索“博士后研究员”、“访问研究员（船）”和“研究员（船）”等关键字.此外，您的专业协会可能有自己的工作委员会，将列出您研究领域的博士后。一些博士后项目有自己的网站，上面有申请详情，而不是工作板的帖子;这些项目可以通过互联网搜索或精选的博士后项目列表（例如科学之路、人文主义者和社会科学家的学术工作维基以及加州大学伯克利分校的人文和社会科学博士后奖学金列表）找到。仔细注意申请周期和开始日期：STEM领域的学术、行业和政府博士后在整个学年中发布，通常会尽快要求开始日期。相比之下，人文和社会科学领域的学术和非营利博士后更严格地遵守教师的申请周期，截止日期为秋季和冬季，开学日期为次年秋季。
对于STEM和社会科学领域的学术博士后，您也可以使用网络方法来寻找机会。一些教师完全依靠研究生的直接询问来填补其研究小组的博士后空缺。在会议上，花时间与进行您感兴趣的研究的教职员工建立联系，并安排一对一的会议，您可以在其中询问有关他们研究小组的问题。你也可以选择向你自己的导师、研究合作者或论文委员会询问你所在领域的教师的推荐，或者对在感兴趣的机构或部门工作的教师进行在线研究。建议您在毕业前 12 到 <> 个月与潜在的教师顾问联系，以防研究小组的职位空缺提前很久就被填满，或者顾问要求您在开始日期之前申请资助。为了获得博士后搜索的最佳结果，请采用各种不同的搜索方法。

发送博士后申请或询问信
博士后职位的申请通常至少需要一份简历、一封求职信和一份推荐人名单。在通过网络渠道进行博士后研究时，这些文件也是必要的。但是，跨学科博士后课程的申请可能还需要申请人陈述或个人陈述、研究或教学陈述、写作样本、学术成绩单和/或推荐信。
确保为该职位量身定制您的申请文件。例如，如果申请教学博士后，请在简历的早期突出您的教学经验和培训，并要求观察您教学的教师提供推荐信。剪裁对于求职信、求职者陈述和个人陈述尤为重要。您应该根据您申请的每个职位更改此类文件，并参考有关您申请的小组、部门或计划的具体详细信息。通过彻底研究相关网站、出版物和演示文稿来收集这些细节，并反思它们如何与您的博士后兴趣和目标保持一致。这些陈述通常会详细说明您对职位或计划的具体兴趣、您的资格和兴趣领域、您的博士后目标以及博士后将如何支持您的职业目标。通用的求职信或陈述可能会给人一种缺乏兴趣的感觉，因此通过定制申请来表现出对特定机会的热情可以大大提高您获得面试或录取通知书的机会。

使用面试或信息面试来确定最适合的博士后
博士后培训可以持续数年，因此在此期间考虑环境将如何影响您的个人幸福和成功同样重要。评估博士后是否适合包括研究顾问或主管的指导和管理风格、同事或组织推广的工作环境风格、该地点如何支持您的生活方式或家庭考虑，以及是否有机会获得职业支持和参与职业准备。使用 ImaginePhD 上的价值观评估来确定您的专业价值观不仅可以帮助您对价值观进行排名，还可以提供您可以提出的问题，以审查博士后机会如何与这些价值观保持一致。
确定您的价值观后，您可以使用与教师导师或主管、现任博士后和前博士后的对话来确定特定博士后的适合度。如果您被要求与顾问或主管面谈，请准备以下主题的问题：他们的管理风格和博士后培训计划，他们参与确定您的研究或项目的主题和方向，资金状况，以及是什么让博士后在该小组、部门或项目中取得成功。您可能有机会与小组或项目中的其他博士后或研究人员会面或要求会面，从而进一步询问工作环境和职业成果。此外，考虑要求以前的博士后进行信息访谈;在进入下一个职位后，他们更有可能坦率地谈论他们的经历。
博士后可以成为您职业发展中非常宝贵的经验。选择为特定的职业目标做博士后，申请支持这些职业目标的机会，并评估博士后环境如何促进你的成功，将有助于确保你从经验中获得最大收益。