博士后是做什么的, 博士后能赚多少钱？

博士后是做什么的, 博士后能赚多少钱？博士后或博士后研究人员是已获得博士学位并正在进行研究生涯下一阶段的人。这通常是一个短期职位，允许有抱负的研究人员完善发展独立学术生涯所必需的技能。了解你作为博士后能赚多少钱可以帮助你决定这是否适合你。在本文中，我们将讨论博士后研究人员的工作，并回答“博士后赚多少钱？
博士后能赚多少钱？
要回答“博士后赚多少钱？”，看看他们的平均全国工资可能会有所帮助。这博士后平均工资每年 37,530 英镑。不同城市的博士后平均工资可能会有一些差异。

博士后工资因机构而异吗？
博士后工资可能因您的研究领域而异。例如，如果您是一名有抱负的医生或医学研究人员，您可能会在医院信托中找到有趣且薪水更高的职位。博士后研究员的平均工资最高的是一系列公共基金会信托。其中最高的是在以下大学、医院和其他信托机构：
• 曼彻斯特大学： £52,447每年
• 北米德兰兹大学医院： £50,042每年
• 南安普敦大学医院**:**£48,843每年
虽然这些角色可能与生物医学、医学或外科有关，但其他机构拥有更广泛的博士后研究人员。在与医院信托没有直接关系的机构中，一些最高的博士后薪水是：
• 伦敦大学伯克贝克： £41,399每年
• 伦敦帝国理工学院： £40,919每年

哪些因素决定了博士后研究人员的薪水？
博士后研究员的薪水在不同的机构可能会有很大差异。这通常取决于您正在从事的项目类型以及组织可用的资金。这还取决于申请人有多少经验。更资深的博士后，或那些在特别先进的研究和研究领域的人，可以获得更高的薪水。
在大多数情况下，从事博士后研究工作是成为全职学者的重要一步。这意味着大多数博士后职位可能是临时的、固定期限的。虽然拥有博士后经验并不是所有学术工作的先决条件，但它可以成为您职业生涯的重要组成部分，并提供一种从博士学习过渡到全职研究职位的方法。

博士后研究员是做什么的？
如果你决定成为一名博士后，你将负责进行研究，通常担任现有项目的共同研究员。您的角色还可能涉及对其他攻读硕士或博士学位的学生进行一定程度的教学和监督。你也有可能帮助你的同事撰写资助和资助申请，并发表你的研究结果。
通常，博士后研究人员不是永久的学术人员。他们是学术人员的贡献成员，但该角色不会自动使该职位持有人有权在系内取得学术进步。您可以通过一系列博士后资助计划申请博士后职位，其中一些可以是与某些学术机构有特定联系的组织。一旦你开始工作，以下是你可能拥有的博士后研究人员的一些典型职责示例：
• 必要时参加、参与和领导部门会议
• 担任研究实习生，提升研究能力
• 为研究文件的开发做出贡献
• 准备技术报告、论文和记录
• 为新的研究小组成员提供必要的培训
• 协助和领导研究任务
• 确保有效和高效地利用研究资源
• 订购耗材和维护供应库存
• 组织实验室库存
• 管理与研究机构的外部合作
• 在内部会议上展示结果
• 独立和协作地获取数据并解释结果

什么是基本的博士后技能？
博士后研究人员可以培养许多重要技能，以在他们的角色中取得成功并获得丰厚的博士后研究薪水。通常，这些技能在不同的博士后专业和学科中是必不可少的。以下是一些需要关注的基本博士后技能：
研究和分析能力
研究技能对于在博士后职位上取得成功至关重要。这些技能可能因您工作的组织类型和您的学科专业知识而异。例如，它们可能包括进行文献研究或向其他学者提供反馈的能力。在许多学科中，与学术期刊合作是将自己确立为您所在领域的学者不可或缺的一部分。与知名期刊合作担任编辑也可以提供额外的收入，以提高您的博士后薪水。因此，对研究神话和结果分析工具的全面了解是必不可少的。

 
较强的书面沟通能力
研究涉及实际工作、写作、报告和发表结果的混合。如果你能以清晰简洁的方式写下你的结果，它就会使你的研究更容易被更广泛的受众阅读和理解。作为博士后研究人员，您还可以帮助撰写特定项目的资助提案或获得其他机构的资助。
你可以期望写出与你自己的研究项目相关的提案，或者写它们来支持你所在组织的其他学者。虽然博士后研究人员不是 PA 或行政雇员，但您偶尔也可以帮助其他人准备其他类型的文件。作为项目中的共同研究人员，您清楚地写下您或同事的发现的能力可能是一项至关重要的技能。

较强的口头沟通能力
除了以书面形式展示您的研究成果外，您可能还想口头向其他人介绍您的研究结果，甚至在活动和会议上展示您的研究成果。如果您自信且自在地向大量观众展示，那么这样做会更容易。作为大学的博士后研究员，您还可以参与教学、讲座或监督低年级学生小组。培养强大的口头沟通技巧可能会使您更容易教导和监督他人。

人际交往能力
对于许多人来说，博士后工作是从博士到全职学术研究角色的途径。如果你成为一名博士后，你可能会花很大一部分时间来确定和确保你的下一个职位。建立人际关系并给同事留下积极的印象是这一过程的一个重要方面，需要强大的人际关系和网络技能。例如，展示积极倾听可能是一种有用的方式，表明您正在参与某人告诉您的内容。
作为博士后研究员，您还可以参与部门行政和管理。这可能包括与来自不同学科和不同技能的广泛人员合作。在研究项目中，与他人合作和协作是必不可少的，因为每个成员都有固定的责任。你也有可能教授和指导其他经验不足的学者。这些任务需要您与他人互动并建立牢固的人际关系。

批判性思维
批判性思维涉及分析许多观点、事实或论据以得出结论。许多博士后研究人员使用大量数据，例如来自研究或临床试验的数据。能够客观地分析和解释这些数据是很重要的。批判性思维还可以帮助您了解可能影响结果的数据偏差的各个方面，并意识到它们。这项技能对于解决问题也很重要。当您尝试寻找解决方案时，了解模式和数据点如何链接在一起会很有帮助。

时间管理和组织能力
博士后研究人员经常从事密集的研究项目，并参与短期或长期的研究项目。他们也可能同时承担几项重要职责。培养强大的时间管理技能可以帮助成功完成这些必要的任务。同样，拥有强大的组织能力可以支持博士后研究人员更准确、更可靠地进行研究。展示这些技能可以帮助您在所工作的部门中提升您的职业生涯。如果你在你的角色上取得成功，你很可能会获得更好、更高薪的就业机会。