获得博士后的六个重要技巧

获得博士后的六个重要技巧，这是一篇较长的帖子，但它值得占用的空间！上周，我的办公室举办了有史以来第一次“如何获得博士后职位”小组讨论，其中包括生物医学研究生研究组织临时主任、乔治城大学医学中心研究院长罗伯特•克拉克博士、乔治城大学生物系首席研究员、助理教授肖恩•布林斯梅德博士、乔治城大学生物学助理教授 Shweta Bansal 博士和内森•贝尔德，博士，博士后研究员，NHLBI，NIH。以下是我们的博士生从会议中学到的要点摘要：
1.我为什么要考虑博士后职位？
如果你喜欢做科学，如果你想要自己的实验室，如果你认为你可能想要自己的实验室，如果你只是不知道该如何处理你的生活。博士后是你获得新技能、完善你的专业知识、结识其他科学家、获得独立性以及把自己变成你长大后想成为的人的重要时刻。博士后对每个人来说都是一个很好的机会，即使你不打算进入学术界。你有机会在一个新的领域与新朋友一起工作，并学习新技能。这几乎可以对任何相关领域有益。想想你的长期目标，并利用你的博士后来实现目标。

2.我应该寻找什么？
你需要找到一个适合你的环境。这可能意味着实验室的规模、总体态度、地理（城市与农村、国内与国际）。你想要一个可以让你最有生产力的地方。去一个著名的大实验室并挣扎并不比去一个你快乐和成功的实验室更好。高影响力的期刊和诺贝尔奖获得者并不是一切。你正在为你未来几年的生活设置舞台和环境，所以让它成为一个好舞台和环境。

3.如何找到潜在的实验室？
当你喜欢一篇论文时，记住是谁的实验室生产的。论文是找出谁在做你觉得最令人兴奋的科学的好方法。参加会议，在你喜欢的实验室里与博士后互动。另外，问问你的导师，他们认为你应该考虑什么。网络：你永远不知道你会遇到谁，在哪里。

4.我应该什么时候开始寻找？
在辩护前 1 年开始寻找，如果不是更早的话（见下文）。在你认为自己将完成研究生学业前大约一年开始正式寻找博士后职位（早一点也可以！

5.我如何引起注意？
参加会议，在海报会议上与人交谈。PI 经常在海报会议中漫游，寻找潜在的博士后。在你积极寻找之前，试着与PI和他们实验室的成员建立联系，这样他们就在你找工作时就已经认识你了。展示海报，发表演讲，尝试参加小型会议，在那里你实际上能够与人进行有意义的互动。在你积极要求工作之前，试着与PI见面。请你的导师把你介绍给同事，让他们给你一个参考。不要发送通用格式信函。明确表示你表现出真正的兴趣。

6.PI在寻找什么？
PI 正在评估您在实验室取得成功的潜力。他们感兴趣的是你的智力、你的职业道德和你的举止，而不仅仅是你的出版记录。告诉他们你能为他们的实验室做出什么贡献，以及你想从经验中得到什么。