如何找到适合的博士后职位？

如何找到适合的博士后职位？
博士后是科学工作者的重要组成部分。但申请过程可能很神秘。在许多领域，博士后没有中央招聘广告，这与教职员工职位的典型情况不同。与研究生课程不同，博士后申请到期时没有典型的“季节”。在本专栏中，我们试图揭开未来博士后申请流程的神秘面纱。

仔细考虑您的选择
我们这些做过博士后的人对我们的博士后岁月有着美好的回忆。现在回想起来，我们很感激那段时间，因为我们可以自由地将大部分工作日用于研究。我们的博士后生涯也为我们提供了发展新技能、尝试新研究领域和建立新专业联系的机会。但现实情况是，博士后职位并不适合所有人。太多的博士生将博士后视为他们职业道路上的默认下一步，而没有充分考虑他们的目标。因此，在致力于博士后之前，我们建议花时间进行一些反省，并反思博士后是否有必要实现您的长期目标。（有关此主题的更多讨论，请参阅这些故事。
如果你已经考虑过并决定博士后是最适合你的职业发展，那么下一步就是考虑你想要什么样的博士后。尽管博士后奖学金的目标差异很大，但大多数旨在支持已经接受过一些专业培训但在准备成为独立研究人员之前需要更多的“潜伏时间”的早期职业研究人员。为了找到一个能帮助你以最佳方式孵化的博士后，重要的是要明确你从博士后经历中寻求什么。考虑自己的优势和成长空间。您是否正在寻求专业研究领域的培训，或者正在寻求如何使用新技术或工具的培训？您是否想要一位不同类型的导师，以特定的方式补充您现有的培训？或者您只是在寻找更多时间来制作原创作品？了解你想从博士后那里得到什么将指导你的搜索，并进一步澄清你为什么首先要从事博士后工作。

列出清单
通过集思广益选项列表开始搜索。例如，您可能想考虑一下您很高兴与之合作的主要研究人员 （PI）。也许你已经成为实验室论文的粉丝，或者参加了PI的有趣演讲。注意这些效绩指标是一个很好的起点。但请记住，做博士后也可以是一个超越最明显的地方的机会。一些学者将博士后作为过渡到新研究重点的支点。例如，Leah在博士后时期开始研究一个几乎完全陌生的话题，以将她的专业知识扩展到一个新的方向。考虑一下你自己的兴趣范围，以及是否有你一直渴望进入的领域。确定在该领域开展工作的实验室，并将其添加到您的列表中。
当然，将选项添加到列表中需要考虑其他因素，例如地理位置。由于家庭考虑，您可能会被束缚在当前的位置。或者，您可能个人偏好居住在某些地区，而不是其他地区。如果后一种情况对您来说是正确的，请记住，您的偏好可能与其他研究人员的偏好重叠，并且通常有几个地方最吸引您的兴趣。鉴于博士后工作不是永远的，我们建议扩大你愿意居住的地方清单——如果这是你能够做到的。地理上的开放性增加了你获得职位的几率。

寻找资金
博士后职位最难以捉摸的方面之一是他们的资助结构。有时，博士生会联系潜在的博士后导师，询问他们是否有任何可用的博士后职位，PI 会回应说：“如果你获得自己的资金，我很高兴有你！翻译一下，这意味着 PI 没有可供您使用的资金。但是，您可以努力获得自己的资金，并可以在他们的实验室内“花费”这笔资金。
未来的博士后可以通过许多不同的来源寻求资金，例如联邦政府资助的奖学金、行业职位和内部大学奖学金。获得申请资金的实践可能是一项巨大的时间投资，这些职位可以极大地自由地追求更独立的研究议程。当您申请未来的职位时，拥有独立资金也会在您的简历上看起来令人印象深刻。
也就是说，我们鼓励制定应急计划，以防止资金无法到位的可能性，包括探索其他职位。我们听说过一些不幸的故事，关于研究生对加入实验室的承诺感到兴奋，但在毕业时发现他们的资助申请没有得到资助。他们投入了大量精力，最终最终失业。
您可能想寻找一个由授予 PI 的赠款全额资助的博士后职位。在这些情况下，PI 将希望您为已经（至少部分）由资助提案或资金来源确定的研究议程做出贡献。这些位置可能很棒，因为它们的稳定性;获得资金的压力得到缓解。但是，如果您正在考虑这样的职位，请务必了解与该职位相关的科学自由程度。充其量，你会有空间通过将它们纳入资助的研究或通过副项目来追求你的独特兴趣。在最坏的情况下，这些职位可能会把你变成一个光荣的技术人员，执行已经完全指定的研究，这可能不符合你的目标。
其他资金安排也在那里。一些博士后通过教学或行政活动赚取报酬，他们可能会同时进行研究项目。其他人则通过与私营企业合作获得资金。一些大学还提供博士后奖学金，这些奖学金提供了我们迄今为止描述的额外好处，例如可以选择留在该机构并被聘为终身教职员工。

发起联系
您可能会在大学招聘网站上找到一个有趣的博士后职位。但许多博士后机会并未在网上发布;他们通过对话和专业网络来培养。这就是为什么广泛考虑您可能感兴趣的职位并努力与潜在雇主建立联系很重要的原因。
即使 PI 目前不打算聘请博士后，我们也建议向他们发送电子邮件来介绍自己。在那封电子邮件中，描述您的培训和兴趣，并解释您为什么有兴趣在他们的实验室或中心工作。保持电子邮件简短和专业，并附上一份精美的简历。
什么时候应该伸出援手？没有明确的答案，但我们建议至少在需要职位前 1 年通过电子邮件联系未来的博士后导师。这听起来像是一个很长的准备时间，但 PI 通常会提前几年计划他们的资金。此外，如果您和 PI 选择走这条路，申请自己的资金需要时间。

以书面形式获取内容
由于博士后搜索在很大程度上是非结构化的，因此重要的是要记住，在您获得书面合同之前，您的博士后不会得到确认。令人惊讶的是，关于博士后的随意谈话经常会产生误解。例如，我们中的一个人认识一个学生，他与一位 PI 就在他们的实验室做博士后进行了交谈。PI表达了一些模糊的热情，学生将其解释为口头提议。几个月后，学生询问了他们的开始日期，PI 甚至不记得有过一次谈话！
博士后通常是有福利的全职受薪员工职位。未来的博士后应该毫不犹豫地询问有关工资、医疗保健、退休福利、职位期限以及其他相关福利和工作方面（家庭休假政策、远程工作政策、搬家费用报销等）的问题。您还应该明确期望对独立实验、培训经验、会议差旅、出版费用和其他与工作相关的费用提供什么样的支持。通常有谈判的余地。在虚线上签字之前，不要犹豫，为自己辩护。