马里兰大学帕克分校新博士后入职

谁是博士后？
博士后研究员（“博士后”）是持有博士学位的个人，他们从事临时时期的指导研究和/或学术培训，以获得追求他或她选择的职业道路所需的专业技能。（美国国立卫生研究院/美国国家科学基金会定义）
博士后通常在提供高级培训的首席研究员或教师导师的指导下工作。这通常发生在个人的培训是通过履行担保合同上的义务来完成的。在UMD，新员工只有在获得博士学位后5年内的开始日期才能被任命为博士后，博士后任命在雇用后最多可以持续6年;超过6年，个人的任命必须更改为另一个头衔。

UMD的博士后
博士后职称
在创建博士后任命时，博士后研究人员可以使用两个头衔：博士后助理或博士后学者。

博士后资助来源
来自助学金或校园基金的工资 - 当工资资金来自助学金、合同或校园账户时，博士后是具有教职员工的 UMD 员工。博士后研究人员有资格成为赞助研究提案的主要研究者（PI）。
• 对这类人员的任命将显示在医生促进人权制度中就业的适当百分比，并将包括个人的工资。
• 如果任命FTE为50%或更高，博士后有资格获得以下福利：
o 博士后助理 - ---任命的全部福利必须是类别状态 15;
o 博士后学者 - 除学费减免外的全部福利;员工对计划的供款是在税后进行的---任命必须是类别状态 25。

培训补助金或奖学金的津贴
这些博士后研究人员不是雇员，因此没有资格获得大学提供的福利。请注意，博士后研究员不是PHR的正式头衔;绰号博士后研究员用于从培训补助金或奖学金中获得津贴的博士后研究人员。
博士后研究员获得独立研究和培训的津贴，而不是薪水。他们不被归类为雇员。他们的津贴由机构或个人研究奖学金资助。这笔资金不被视为对服务的补偿，也不应要求博士后研究员提供服务才能获得资助。博士后研究员在PHR中被任命为0%FTE无薪雇员。此任命提供了一个 UID，以便他们能够使用大学资源。津贴通过财政援助系统支付。联系 布伦达麦克海尔 （4-8284） 了解更多信息，如果你的院长办公室的工作人员不知道这是如何完成的。
由于这些任命的性质，改变任用类型（例如，从Cat-15或Cat-25改为无偿Cat-37）或从一种类型的资金更改为另一种类型的资金可能会导致某些福利的变更或损失。
其他好处：
• 访问马里兰大学的八个图书馆
• 获得校园班车/交通服务
• 获得校园娱乐服务
• 进入克拉丽斯史密斯表演艺术中心
• 访问校园无线服务
• 全国博士后协会会员
延长报价
一旦决定聘请未来的博士后研究员，必须起草录取通知书。本网站上的博士后任命函模板下的录取通知书模板。
请将录取通知书和申请人简历的副本发送给博士后事务办公室。

国际博士后研究人员
有关国际博士后签证申请、抵达和身份流程的更多信息，请访问国际学生和学者服务网站。对于使用可选实践培训 （OPT） 扩展的个人，请注意符合国土安全部要求的 STEM 领域。
开始日期
博士后事务办公室建议所有新的博士后在与新员工入职培训相吻合的星期一开始（或在开始日期后的第一个星期一参加NEO）。

新博士后科研人员定位
强烈建议所有新的博士后研究人员通过大学人力资源部参加新员工入职培训（NEO）或通过博士后事务办公室参加博士后入职培训。NEO 提供与整个 UMD 员工相关的信息。
要注册NEO的新博士后，请访问此处的网站。

博士后指导
博士后研究人员应接受教师导师/主要研究者的指导，与他们密切合作，加强研究，教学和专业发展技能。可以在此处访问指导计划和个人发展计划。
对于任何即将结束的博士后任命，业务管理员应在任命结束日期前至少 15 天向博士后事务办公室提交终止表格。
该部门负责：
1. 向国际学生和学者服务部提交任何必要的表格，以便在预约在任期之前结束的情况下修改J1或H1B计划。
2. 结束与研究人员相关的所有支付线。
3. 从博士后那里获取转发地址（物理地址和电子邮件），并将信息发送给博士后事务办公室