美国地质调查局博士后研究奖学金计划

目的
USGS博士后研究奖学金计划的目标是为积极进取的应届博士毕业生提供与选定的美国地质调查局（USGS）科学家一起进行集中研究的机会，作为他们正式职业准备的最后一个要素。入选者将利用USGS提供的优秀科学资源进行与先进科学研究相关的科学研究和探索性发展。该计划将为入选者提供为USGS的整体研究工作做出贡献的机会，反过来，他们将在职业生涯的早期获得出色的专业研究经验。
 

任命权限和任务期限
USGS博士后研究奖学金计划下的任命将根据附表A，213.3102（r）进行，例外任命机构最短期限为13个月，最长期限为4年。“r”授权机构用于填补“为支持奖学金和类似计划而设立的职位，这些职位从有限的申请人池中填补，并根据雇用机构和/或非联邦组织制定的特定标准运作。这些计划可能包括：为完成正规教育的个人提供发展或专业经验的实习或奖学金计划;旨在增加特定职业专业的合格候选人库的培训和准入计划;专业/行业交流计划，提供机构与私营部门之间的交叉施融，以促进相互理解，交流思想或将经验丰富的从业人员带到该机构;住院医师计划，参与者通过该计划在联邦临床环境中获得经验;以及需要一段时间的政府服务以换取教育、财政或其他援助的计划。
 

招聘流程
研究机会将在人力资源管理厅的美国工作网站上向所有合格的候选人开放。此外，这些研究机会将在网站、期刊等（例如GSA Today、Explorer、EOS、高等教育中的黑人问题、Geotimes、女性地球科学家协会、Sciencewise和全国黑人地质学家和地球物理学家协会）上公布，以吸引高素质的多元化申请人群体。这些期刊/网站上的广告会将感兴趣的候选人引荐到 USGS 博士后研究奖学金计划网站，在那里可以找到有关该计划的更深入信息，并将提供指向特定美国工作空缺公告的链接。
在某些情况下，如果需要一名博士后研究员，并且在没有广告的情况下确定了该机会的高素质候选人，则可以进行非竞争性任命。正在考虑非竞争性任命的候选人应提交简历和在USGS奖学金计划下进行的研究的描述。
研究提案至少应包含：研究目标，与USGS科学战略的链接，研究的方式和地点，研究顾问的姓名，所需的科学设施和预期的运营费用（实地工作，使用专业设备，会议旅行等）
 

资格要求
候选人必须符合人力资源管理厅对其所申请职业系列的资格要求。此外，他们必须在过去五年内获得博士学位或同等研究生学位。学位必须在被选中者的开始日期之前掌握。学位必须在过去五年内获得，以满足该局对当前/最新专业知识的需求。此外，候选人的知识、技能和技术方法必须是最新的。这与学术界博士后研究机会的标准是一致的。
 

申请流程
申请指示将在个别空缺通知中列明。申请人将被要求提交简历、在 USGS 奖学金计划下进行的拟议研究的描述，以及针对该职位确定的知识、能力、技能和其他特征 （KASOC） 的叙述性陈述。研究提案至少应包含：研究目标，与USGS科学战略的链接，研究的方式和地点，研究顾问的姓名，所需的科学设施和预期的运营费用（实地工作，使用专业设备，会议旅行等）强烈建议候选人在制定上述提案期间咨询USGS研究顾问。服务人力资源办公室的申请截止日期为具体空缺通知中指明的截止日期。
 

评级流程
维修人员专家将审查在截止日期之前收到的申请，以获得基本资格。所有符合研究机会基本资格要求的候选人将被转介到USGS博士后研究小组进行评级。小组将根据对研究提案的评估以及与研究机会职责相关的经验、教育和培训的范围和质量对申请进行评级。
一旦申请被评级，服务人员专家会将分配给申请人的分数转换为 70 到 100 之间的适当数值。然后，将酌情添加退伍军人偏好点。然后，前 3 至 5 名申请人将按照推荐证书上的分数顺序被推荐给遴选官员/遴选小组。
 

遴选过程
研究机会的选择将按照3法则进行。大力鼓励遴选官员与所有可能被推介的候选人进行面试。在最终选择之前，也强烈建议进行参考检查。一旦做出最终选择，推荐证书（标有被选中者的姓名和选择官员的签名）将退还给服务人员专家。然后，维修人员专家将提供正式的工作机会。
 

预约流程
获选的候选人将获委任至附表A例外委任（在「r」当局下）。
 

好处
根据 USGS 博士后研究奖学金计划雇用的员工有权享受长期员工提供的所有福利（例如，健康和人寿保险、联邦雇员退休系统 （FERS） 下的退休、年假和病假。